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근데 나 진짜 힘들어서 밧줄잡고 얘기하는건데 노동 관련 쪽으로 잘 아는 분이면 아는 척이라도 댓글 남겨주면 좋겠읍니다
내가 회사에서 가장 오래 일한 오픈직원?인데 일이 너무 힘들어서 공황발작이 3일내내 오더라구
그래서 대표한테 일주일만 휴직신청하겠다 했어
근데 휴직 기간에 갑자기 다른 직원이 내 안 좋은 루머 퍼뜨려서 갑자기 대표랑 직원들이 내 연락 차단하더니 4대보험도 해지했어..
나 당연히 퇴직금 받아야하는데 퇴직금도 안주고 인스타 이런 곳에 이상한 소문 올리고 그래..
다 필요 없고 퇴직금 퇴사 2주내에 줘야한다는데 1달 넘어도 안보내 이거 신고하면 걔네가 나 인수인계 안하고 나갔다고 해서 고소할까봐 무서워..
인수인계 안한게 아니라 못한거지만..
어떻게 해야하는지 감이 안잡히는데 대충이라도 알려주면 조켔어.. 부탁혀......ㅠ
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2022-03-11 [02:53] |
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2022-03-11 [02:23] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 americano1 |
4대보험 해지한건 짤랏다는거잖아 노동부가서 상담받으셈 [3]
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2022-03-10 03:35 |
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답글 베스트2 |
 망고구이 |
우선 루머 퍼뜨리는 증거 수집해서 명예훼손으로 고소하고, 노무 쪽은 전문가 찾아가야지 ㅠㅠ [2]
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2022-03-10 03:35 |
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답글 베스트 웃자 |
이런십방망이가 |
일방적 해고를 했으니 퇴직금 줘야하고 실업급여 신청 가능합니다. 안좋은 소문은 증거 잡아내서 명예훼손으로 고소 하셔도 됩니다. 인수인계는 퇴사 의사를 고용주에게 말하고 보통 1달기간으로 잡는데 회사에서 일방적으로 해고를 했으니 인수인계의 필요성이 사라졌고 고소도 불가능 합니다 고소를 하더라도 님으로 인한 피해를 입증해야하는데 입증하기가 힘들고 그로인한 시간낭비가 심해 보통은 회사에서 포기를 합니다.
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2022-03-11 02:55 |
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답글마당 (39)
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망고구이 |
우선 루머 퍼뜨리는 증거 수집해서 명예훼손으로 고소하고, 노무 쪽은 전문가 찾아가야지 ㅠㅠ
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2022-03-10 |
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만성변비 |
고소하고 나발이고 내가 멘탈이 너무 안좋아서 고소하고 고통받을 시간에 뒤지는게 낫겟다 라는 마인드라... 하하
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2022-03-10 |
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삼모작 |
멘탈이 안좋으면 먼저 상담부터 받아..너는 지금 부당해고에 명예훼손에...대박난거임..변호사도 맨발로 뛰쳐나올 맛집된거니까. 다뜯어내야지 하고 생각해
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2022-03-11 |
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americano1 |
4대보험 해지한건 짤랏다는거잖아 노동부가서 상담받으셈
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2022-03-10 |
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만성변비 |
응 알겠어 겁먹어서 한달동안 아무것도 못했는데 상담이라도 받을게!
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2022-03-10 |
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 웃대가체질 |
이게 제일 맞는 거야. 사태가 좀 심각한 사안인데, 노동부에 가는 게 제일 좋아.
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2022-03-11 |
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오지는반장 |
실업급여도 신청하구!!
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2022-03-11 |
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은숙빌런 |
대구야? 대구면도아주께
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2022-03-10 |
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만성변비 |
대구아니야.. 흠흡 서울이야.. 말이라도 고마워
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2022-03-10 |
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백서나 |
어쨌든 여기 적혀있는 짤막한 글에 대답하는 결론으로는 뭐든지 다른결과가 나올수 있으니 진짜 억울하면 걍 노동부 가서 상담 해
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2022-03-10 |
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만성변비 |
오키! 늦은시간에 정말 고마워!!!
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2022-03-10 |
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RiceOnMars |
고용노동부(노동청) 상담센터 전화해서 퇴직금 관련 상담 받아. 복잡하지 않고, 친절하게 응대해줄거야. 그게 제일 빨리 해결될거고..
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2022-03-11 |
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영화나볼까 |
고용노동부는 노동자편이라 그쪽으로 상담 받아봐 우리나라가 그래도 노동법이 생각이상으로 노동자에게 유리하게 돼있어
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2022-03-11 |
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세계테마기행 |
온라인으로 고용노동부 민원마당에 임금체불 진정을 신청할 수 있습니다. 이후 원만한 합의가 이뤄지지 않을 경우 법률구조공단을 통해 민사를 진행할 수 있습니다. 민사 진행시 법정이자까지 청구가 가능합니다만, 최대 2년까지 걸릴 수 있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 건 글쓴님의 헤쳐나가고자 하는 의지가 아닐까 생각합니다. 무섭고 떨리고 또 조금은 귀찮겠지만 이번 기회를 통해 배워나가서 한발짝 더 성장하는 자신을 보는 것도 좋은 방법이 될 것 같네요.
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2022-03-11 |
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휘센09 |
1. 부당해고, 2. 명예훼손, 증거 수집 잘하고. 인수인계는 도의상이지 법적 의무가 아님. 게다가 부당해고 당한 상황에 인수 인계는 신경 안써도 됨.
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2022-03-11 |
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항상기분좋은애 |
일단 진정하고... 한국 법이 엄청나게 직원한테 유리해. 인수인계 안하고 나가는거 법적으로 아무 문제 없어. 까놓고 그냥 오늘부터 안나올게요 해도 상관 없어. 그니까 안심하고.. 루머나 인스타 그건 뭔지 솔직히 이해 안되는데 정상적인 기업은 아닌 것 같아.. 인수인계건으로 그쪽에서 겁을 준 것 같은데 쫄 필요 없고 노동부 찾아가서 해결해면 돼... 여기 직상생활 해보신 분들은 공감하시겠지만 어이없는 사건이야. 절대 쫄지 마!
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2022-03-11 |
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항상기분좋은애 |
본인이 퇴사 신청한거 아니면 실업급여도 받을 수 있고... 좋은 상황이야. 인수인계는 뭐... 회사생활 해본 사람 많을거야 여기 원래 그냥 안하고 퇴사하는 경우도 많아. 상황은 자세히 모르지만 글만 보면 회사에서 일방적으로 해고했고 그때문에 인수인계 못한거니까 문제 없지! 퇴직금 딱 받고 좋은 기업 가길 바래! 스타트업같은데 이름 알면 소문이라도 내고 싶네... 힘내 좋은 곳 많아!!
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2022-03-11 |
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이런십방망이가 |
일방적 해고를 했으니 퇴직금 줘야하고 실업급여 신청 가능합니다. 안좋은 소문은 증거 잡아내서 명예훼손으로 고소 하셔도 됩니다. 인수인계는 퇴사 의사를 고용주에게 말하고 보통 1달기간으로 잡는데 회사에서 일방적으로 해고를 했으니 인수인계의 필요성이 사라졌고 고소도 불가능 합니다 고소를 하더라도 님으로 인한 피해를 입증해야하는데 입증하기가 힘들고 그로인한 시간낭비가 심해 보통은 회사에서 포기를 합니다.
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2022-03-11 |
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소녀맥아더 |
각 관할 지역마다 고용노동센터 있어요, 여기 그냥 전화해서 예약하고 방문하던가, 그냥 찾아가도 돠요. 부당해고 신고하러 왔다 이유로요. 저는 4대보험 기간 마음대로 시작해놓고 해지를 안해주는 사장이 있었어서 이거 신고하러 갔더니, 이게 중소기업 세금 무슨 정책이랑 연관된거라서 작은 카페였는데 세무조사까지 나갔더라구요. 아무쪼록 관할 지역 고용노동센터 고고
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2022-03-11 |
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햇살붕어 |
인수인계 안해도 고소 안당해 걱정하지마
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2022-03-11 |
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용환이잡자 |
노동청가서 신고접수ㄱㄱ 거긴 노동자 쪽 잘못이어도 무조건 사업장이 패배하는 시스템임. 그냥 아예 사업장쪽 이야기는 잘 들으려고 하지도 않음
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2022-03-11 |
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아라아라후후훗 |
휴직신청만 한 경우에 무급휴가로 처리되면 4대보험 납부도 중단되던가 하긴 했음. 해고처리가 된 건지 유급휴가 기간 초과되어서 무급휴가로 전환된 건지 확인해 보는 게 좋은데 연락을 차단한 경우라면 부당해고의 가능성이 높음. 대화도 녹음하고 '계속 일할 생각이다' '그만 둘 생각 없다' 같은 말을 해야함. 이건 사측 만나기 전에 노무사랑 먼저 상의해서 이야기를 먼저 들어 보는 게 좋음. 일을 하는 게 너무 힘들어서 신체적 정신적인 치료가 필요할 경우, 저 쪽에서 부당해고 한 경우에는 산재신청도 요청하는 쪽으로 하는 방법도 있어. 고용노동부도 그렇고 노무사들도 그렇고 대부분 노동자 쪽의 입장이라서 증거 수집 잘 하고 이상한 소리만 안 하면 노동자 쪽이 거의 다 이김. 물론 부당해고에 항의하고 복직하는 방법도 있지만, 그건 이미 부당해고 한 사측이 잘못하고도 자기들이 손해 봤다는 식으로 감정싸움이 된 상태에서 돌아가게 되는 거라 별로 추천하진 않는 방향이긴 함...
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2022-03-11 |
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교강성구 |
욕한번 할게 존나 족같은 회사네 아파서 쉰단사람 모가지 날리고 뒷담 까는게 회사냐 고용노동부 가서 실업급여 빨리 신청해 늦을수록 손해야
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2022-03-11 |
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그래서하고싶은말이 |
퇴직금 2주내에 줘야하는거였어? 난 전전직장 그 다음달 말에나 주던데
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2022-03-11 |
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로버트박 |
윗분들이 말하는거처럼 고소 당할일 없습니당 얼른 노동청 가셔서 상담받으시고 신고절차 밟으시길 바랍니다 /퇴직금 정산가능/실업급여 신청가능/부당해고로인한 한달 급여 지급 가능/
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2022-03-11 |
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무버비 |
현직 변호사입니당! 일단 노동청 가시고 다녀오시는 길에 법률구조공단 들러서 상담받으세여 법구공은 임금사건은 무조건 무료로 진행해줍니다. 노동청에서 임금체불확인원만 받으면 법률구조공단에서 알아서 소송으로 진행해주고 더 다툴것도 없어요! 혼자서 고민하시고 고용주랑 합의하려고 해봐야 괜히 더 복잡하기만 해요..
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2022-03-11 |
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gamjagajoa |
근로일수가 180일 이상일 경우, 정당한 사유없이 직원을 해고시키면 실업급여 + 실직수당을 받을 수 있음. 실업급여는 회사가 먼저 실업급여 신청 승인을 해주면 근로자가 고용노동부에 신청해서 받을 수 있고 실직수당은 갑자기 해고했으니 해당월 + 다음달 급여까지 챙겨받을 수 있음. 그리고 루머를 퍼뜨린 증거 + 다른 제 3자가 같이 들을 수있는 곳에서 한 건지도 증거 수집해서 명예훼손으로 걸어.
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2022-03-11 |
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작은슴가싫어 |
전전긍긍할 일이 아니라 조만간 금융치료 해주게 생길일 생긴거에요~
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2022-03-11 |
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죽염맨 |
근데 아무일 없이 그런다고?
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2022-03-11 |
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지랄병자 |
내가 부당해고 관련해서 회사직원으로서 회사의 입장도 대변해보고, 내가 노동자로서도 싸워본 경험이 있는데 이 사건은 무조건 님이 유리해요. 너무 걱정하지 말고 근로계약서랑 월급이체내역 준비해두고, 사장과의 대화 정리해두세요. 그리고 본 건은 부당해고니까 퇴직금은 물론이고, 해고예고수당도 받을 수 있어요. 더 나아가 사장 행태에 대해 보복하고 싶으면 부당해고 구제신청해서 사건 크게 벌릴 수도 있어요. 부당해고 구제신청이 받아들여지면 해고된 날부터 신청이 승인된 날까지의 급여도 받을 수 있어요(물론 승인되고 회사 안 나간 뒤 정식으로 퇴사 처리하면 되요. 급여만 추가로 받고, 사장 번거롭게 할 뿐인거죠) 그리고 실업급여 신청 꼭 하시구요. 그리고 인수인계 관련해서 불안하다면 인수인계를 할 수 없는 상황이었다는 걸 증빙하시기만 하면 됩니다. 노동청에서 상담하시면 잘 알려줄 거예요.(근데 괜찮은 담당을 만나야 됩니다. 복불복이지만..) 더 궁금하신 점 있음 쪽지주세요. 알려드릴게요
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2022-03-11 |
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마타니 |
인수인계안한다고 고소는 말도안되는짓이고 퇴직금은 노동부에 전화때려라 퇴직금의 퇴자만꺼내도 한국 국가 공권력의 위엄을 볼수있을것이다. 그 회사가 위대하신 검찰꼬랑지 잡고있는거 아니면 노동부 오자마자 꼬리내릴수밖에없다. 노동부형들 개쎔 일기당천이다 바로전화때려
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2022-03-11 |
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아그작토스트 |
변비친구!! 혼자 가기 힘들면 말해. 여기 전문가 분들이랑 같이가자
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2022-03-11 |
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조낸친절 |
쪽지 확인바래요
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2022-03-11 |
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손만봐도파오후 |
일하는곳에서 ㅈ같이 대하는 놈들한테 사정따위 봐주는거 아님. 힘내샘
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2022-03-11 |
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세콤빠콤 |
고용노동부 가까운 노무사 사무실 찾아가서, "아 씨!발꺼 사장이 지맘대로 짜르고 퇴직금 안준다 안카요!" 하면 사무실에 있던 노무사가 용수철 마냥 튀어나와 박카스 한병 따주면서 "아따 선생님 이쪽으로 앉으시지요" 할꺼다
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2022-03-11 |
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포수개미 |
인수인계고 나발이고 퇴직금 지급안하면 노동부 찾아가라.
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2022-03-11 |
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오소희 |
부당해고네 난 또 변비로 고생하는쥴,,, 유산균 잘챙겨먹고! 지방노동위원회에 부당해고구제신청서 넣궈 복직생각없으면 회사에서 복직때리기전에 먼저 금전보상명령신청하셈
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2022-03-12 |
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오소희 |
글궈 월 200이하 벌면 공인노무사도 무료로 선임가능함. 무료라서 질적으로 떨어지거나 그런거 아니궈 노무사사무실있는사람한테 노동위원회에서 돈주고 쓰는거임.
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2022-03-12 |
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오소희 |
김노무사tv일단 정독하셈
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2022-03-12 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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