1. 최저시급, 주휴수당 위반

일주일 x 13시간 일주일에 91시간 근무하는데 월급300만원

2. 발주 상품들 안 팔리면 내가 처분하라 함

3. CCTV로 매일 업무감시 및 도청

알바생이랑 이야기한 것들 모두 들음

아르바이트생이 뒤에서 몰래 전달한 것도 있다는걸 확인했지만 cctv로 음성 녹음도 된다고 시인하심.

다 보이고 다 들리니까 정직하게 하라고 카톡옴

매일 하루의 절반 이상을 편의점에 있는데 그게 모두 감시 감청된다는 것에 스트레스

4. 매출이 적고 자기가 신경쓸게 많아서 월급 더 줄인다고 함.

2월달은 270만원으로 줄어들음.

내가 2월은 날짜가 적어서 그냥 납득했지만 명목은 날짜가 아닌 매출과 내 일처리라 답답해서.


뭐 부당한게 아니라 당연한거라고 생각하실테니 별 신경 안쓰시겠지??