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나는 작게 사업하고 있는데 이쪽계열 대형기업（대기업x）에서 합병 제의가 들어왔어.
공동대표로..
단순규모로는 우리회사 3배이상 클거야.
근데 조건이...모든 임원을 해고시키는 것.
우리회사는 임원이 6분임.
예전부터 나는 사람보는눈이 좀 있어서 능력은 있는데 펼치지 못하는 사람들 여기저기서
데려왔었거든.
저분들이 회사 기둥 같은사람들인데.
저쪽 대형 기업 임원들이랑 포지션이 겹치는 부분이 많아서 전원 해고 조건으로
합병제의가 왔어.
아마..저분들 연세들도 있어서 해고시키면...딱히 갈데가 없을거야.
나는 뭐..여기서 더커봐야 현재규모 최대 1.5배?가 맥스라고 생각되는데..
아마 저기로 흡수되서 시너지 만들면 최대 10배는 가능할거라고 봐.
인간성을 저버리고 미래를 보는게 좋을까.
미래보다 인간미를 지키는게 좋을까.
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2022-01-25 [15:32] |
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2022-01-25 [15:24] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 zerostos |
1. 대형기업 합병 제의 - 합병의 지분률 및 경영권 확보 검토 - 인수 후 구주인수비율 검토 2. 공동 대표 제의 - 공동대표 권한 및 지분비율에 대한 검토 - 경영권 미확보에 따른 리스크 검토 3. 임원 전원해고 조건 - 능력있는 임원 들의 해고 조건은 실제 인수자가 현재의 가치만을 판단하여 인수하는 판단 - 미래가치 및 과거 레퍼런스가 무시되는 상황에서 회사 규모가 과연 커지고 사업 확장성이 가능한지?
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2022-01-25 15:41 |
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답글 베스트2 |
 고딩의슬픔 |
쓰읍 사업하는데 합치면서 기존직원 다 내치라? 기존 님의 회사가 먹던 파이를 먹는데 기존 관리 직원들을 내치고 기존관계상관없이 관리가 가능하다? 님을 바지사장만들듯이 팔다리 다잘라버리는데 대처가능하겠음? 난 조금 불안함...
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2022-01-25 13:13 |
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답글 베스트3 |
 괴타몽 |
공동대표라도 다 자르고 합병하면 회사에서 본인라인이 없는거아님?? [1]
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2022-01-25 15:18 |
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 촉촉한더듬이 |
보통 합병하면 그래. 자회사 직원 자르고 모회사 라인 사람으로 채워넣은 다음에 싱글벙글 신나는 사내정치 |
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2022-01-25 |
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답글마당 (71)
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셔틀좌 
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회사 기둥잘라낸거 다시 고대로 받칠 수있을까요...?
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2022-01-25 |
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PROSA |
업무적인 문제는 없어. 시스템이 갖춰져서.
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2022-01-25 |
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셔틀좌 |
그럼 오로지 인적문제란 얘긴데..... 푸.... 난 못할거같애 ㅠㅠ
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2022-01-25 |
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라면쥬스 |
난 못해..
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2022-01-25 |
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PROSA |
나도..
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2022-01-25 |
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redcolor |
강력히 요구해야지 팔다리 다짜르고 합병하려는걸로밖에 안보임
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2022-01-25 |
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욕대신먹는넘 |
해고 시키는건 좀 아닌 것 같음. 그 사람들 덕분에 이룬 성과도 있을텐데, 돈 좀 더 벌자고 인정을 버리는건 나쁜짓임. 대신 합병할 때 경력과 현재 임원이라는 직책이 있으니, 대형 기업의 임원 아래급 정도로 적당히 합의하는게 어떨까 싶음.
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2022-01-25 |
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욕대신먹는넘 |
보통 사장-전무-(감사)-본부장(상무)-부장-팀장 이 있으니, 부장 급 정도...??
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2022-01-25 |
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주작퐈이아 |
대표자가 빠지는딜레마인데 지금합병하면 6명에게 원망듣겠지만 지금안하면 전직원한테 욕먹는다
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2022-01-25 |
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인생은짧으니 |
임원들 해고시키고 자기네들 사람 심어넣겠지…
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2022-01-25 |
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전의상실 |
본인이 데려왔다며 딴데로 보내주든 하든가
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2022-01-25 |
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으히히히히히히 |
고민하는 것 자체가 작성자에게 인간미가 있다는 거야 어차피 돈도 명예도 권력도 나중 가면 부질 없는데 인간미는 마지막까지 고귀한 거잖아 사람마다 생각이 다르겠지만 내가 생각하는 리더는 뭔가를 이룩해내는 리더가 아닌 자기 사람 지키는 리더야
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2022-01-25 |
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비산 |
대기업에서 온 임원들이 누구 편이 될까..? 임원들 다 내보낸 작성자에게 그 아래 직원들이 힘을 실어줄까..? 그러면 그 직원들은 누구 편이 될까..?
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2022-01-25 |
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고딩의슬픔 |
쓰읍 사업하는데 합치면서 기존직원 다 내치라? 기존 님의 회사가 먹던 파이를 먹는데 기존 관리 직원들을 내치고 기존관계상관없이 관리가 가능하다? 님을 바지사장만들듯이 팔다리 다잘라버리는데 대처가능하겠음? 난 조금 불안함...
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2022-01-25 |
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남산동설렁탕집 |
살면서 이젠 안보겠지 하는 사람들도 언젠가 마주치는 일이 있더라고요.
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2022-01-25 |
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개춘복 |
다 내쳐 살면서 나도 나한테 좋은기회왔을때 포기하고 내사람택햇는데 내사람들은 내가 무너질때 거의다 떠나더라
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2022-01-25 |
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개춘복 |
차라리 너가 혼자 잘된다음 나중에챙겨줘
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2022-01-25 |
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음매에 |
합병한다는게.. 지분은 어떻게 되는거야? 사실 글쓴이가 크게 이득을 보는 상황이면 차라리 그분들한테 퇴직금 넉넉히 챙겨드리면 되는거 아닌가 싶긴 한데..
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2022-01-25 |
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용제 |
돈놀이하면서 제일 경시해야하는게 세가지라. 사채 보증 동업... 뭐 쓰니 사정 잘아는것도 아니지만, 선택에 책임을 지고 후회는 안했으면 좋겠네.
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2022-01-25 |
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괴타몽 |
공동대표라도 다 자르고 합병하면 회사에서 본인라인이 없는거아님??
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2022-01-25 |
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촉촉한더듬이 |
보통 합병하면 그래. 자회사 직원 자르고 모회사 라인 사람으로 채워넣은 다음에 싱글벙글 신나는 사내정치
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촉촉한더듬이 |
나같으면 안 할 듯.
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Hyoenni |
안해..
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젊은날의오후 |
회사 합병에는 기존임원해고 조건이 관례적으로 있는것으로 알고 있습니다. 합병서류에 명기되는지는 저도 본적은 없으나 기본적으로 등기이사 경영진의 해지를 요구합니다. 대신 두둑히 챙겨주면됩니다. 고문계약등
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2022-01-25 |
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혹시모르자나 |
내뜻을 알아주는 사람 찾기 쉽지 않음 임원들이 지금 사장편인데 합병하고 팔다리 발라내고 새로 들어온 대기업임원들이 사장뜻 맞춰줄까? 일이 좋으면 하던 사람들하고 하면 재미가 있음 오퍼에 함정도 많음 대기업이야 대기업에 충성해야하는 사람들임
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2022-01-25 |
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zerostos |
1. 대형기업 합병 제의 - 합병의 지분률 및 경영권 확보 검토 - 인수 후 구주인수비율 검토 2. 공동 대표 제의 - 공동대표 권한 및 지분비율에 대한 검토 - 경영권 미확보에 따른 리스크 검토 3. 임원 전원해고 조건 - 능력있는 임원 들의 해고 조건은 실제 인수자가 현재의 가치만을 판단하여 인수하는 판단 - 미래가치 및 과거 레퍼런스가 무시되는 상황에서 회사 규모가 과연 커지고 사업 확장성이 가능한지?
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2022-01-25 |
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케슈타닉 |
쎄하다 나라면 안할듯
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2022-01-25 |
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안나다이스키 |
전형적으로 기업 팔,다리 자르려는거임 대표적으로 요기요 보면 됨 기업은 지금 이미지 좋지만 실상은 직원들 다 나가려고 하고 위에는 다 잘려나감
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2022-01-25 |
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공작소 |
요즘 은행들처럼 희망퇴직 형태로 두둑히 챙겨주는 건 어때? 인수하겠다는 업체도 아쉬운 입장이라면 그 부분은 어느정도 딜이 가능하지 않을까?
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2022-01-25 |
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검은예수드록바 |
좀 멀리 생각해봐 이성적으로. 그런 제의가 한번 왔다면 두번 세번 오지말라는 법도 없어 정말이야. 어떤 업계인지 모르겠지만, 임원 전부 해고는 리스크가 너무 커. 만약 스타트업계라면 임원 해고하지 않는게 감정적인 선택은 아니야. 스타트업 핵심은 누가 뭐라해도 사람임. 저 임원이란 사람들도 뭣도 없는 회사에 희생한거고, 그 바닥 사람들 전부 알지. 그 사람들 없었으면 지금 회사 없다는걸 너도 알거고. 너가 어떤 선택을 하든 그 회사 사람들 뿐만 아니라 업계 사람들 다 알게 될거고, 나중엔 어지간한 VC 들도 다 알걸? 니가 앞으로 뭘 하든지 따라다니겠지. 또 자르는 임원들? 너보다 나이도 많다면 업계 인맥도 꽤나 있을텐데 적으로 돌린다? 정말 잘 생각해보길..지금 당장에 욕심, 불안도 감정이야. 감정 배제하고 이성적으로 한번 따져봐 길게
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2022-01-25 |
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호이베베 |
나같은 어린애가 조언할 수는 없고 그냥 어떤 결정이든 좋은 결과가 있기를 바래요
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2022-01-25 |
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자축인묘진샤오미 |
속지않았으면 좋겠어. 업계가 좁으면 나중에 비수되어 돌아왕. 진짜 대기업처럼 큰돈 벌거 아니면 사람이 우선이고, 2023년 기점으로 세계경제 대호황 예상이 되니 그때를 위해 대비 잘 하면 지금의 1.5배? 우수울 정도로 성장할거에욘.
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2022-01-25 |
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Bluesky72 |
괴물이 돼야 한다는 네 표현이 이미 네 마음을 알려주는 것 같음.
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2022-01-25 |
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투머치딥토커 |
회사가 어려워서 합병 아니면 길이 없다 싶으면, 모를까. 굳이 왜? 회사가 더 커지면 돈 더 많이 벌 수 있어서?
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2022-01-25 |
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웝웝뿌워업 |
드라마 보면 저렇게 해놓고 왕따 만들어서 퇴직시킴. 주인공은 배반자로 찍히고 혼자 전전긍긍하다 히트맨이 되서 합병한 회사에 쳐들어가고 막 그러던데...
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2022-01-25 |
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파인먼 |
그렇게 가면 당장이야 좋겠지 근데 네 팔다리 없는데 가서 어떻게 될지 모름 저 쪽에서 네 회사 그냥 삼키려는 거 같은데 나 같으면 안 함. 괴물 된 이후라 도와줄 사람 하나 없을텐데 그건 또 어떻게 이겨내게 오히려 현재에 만족하는 게 더 큰 투자가 될 수 있음.
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2022-01-25 |
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파인먼 |
그리고 그 임원이란 사람들에겐 그런 유혹 없었을줄 알고 쉽게 배신하려 하는지 모르겠다
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2022-01-25 |
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미안해봐줘 |
내사람 다 내치고 그다음은 누구?
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2022-01-25 |
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타이틀리스트 |
근데 저쪽 회사 규모가 3배면 좀 애매한 크기 아닌가? 돈 두둑히 받고 합병되기도 애매하고 일대일 합병도 애매하고. 아마 합병되면 몇년내로 작은회사 대표는 이름만 공동대표인 채로 실권없이 남을거 같은데. 그걸 상쇄할만큼의 돈을 받을 수 있다면 합병하고 임원은 어차피 정년이 얼마 안남으신 것 같으니 희망퇴직. 경영권에 대한 확실한 방어수단 또는 충분한 금전적 보상이 없다면 비추
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2022-01-25 |
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하얀흐긴 |
기업에서 본인 소유의 업체를 정한 이유가 분명히 있다면 다시 숙이고 들어옵니다. 우리도 그랬음.
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2022-01-25 |
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글싸지르는놈 |
그거 님 회사 날로 먹겠다는 거임. 님 팔다리 잘라서 편 들어줄 사람 하나 없어지게 만드는것. 그사람들 내치고 합병하면 님 내보낸 다음 그사람들 다시 불러들일 확률도 있고
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2022-01-25 |
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복숭아두개 |
흠----쓴이는 이미 결심이 굳어진것 같은데 여기서 뭔가 대답을 듣고 싶어 하는것 같은데?? 조금이라도 불편하면 하지마세요 어떤 결정이든
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2022-01-25 |
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이웃집라이언 |
사업적인 마인드야 사실 여기 어느 누구보다도 글쓴이가 뛰어날테니 글쓴이 예측이 맞다는 가정하에 합병해서 10배 규모가 당연히 좋은 장사니깐 고민하는것일텐데.. 근데 내 기억에 직원들 성과급 주고 한다고 글도 올렸던걸로 기억하는데.. 그정도면 안 합쳐도 먹고사는데 지장없지 않아? 사람들 다 자르고 합병해서 매출 열배 되어야만 내가 굶지 않을 수 있나? 그거 아니면 현상유지만 하고 1.5배 성장만 해도 되잖아. 규모 열배가 그렇게 아까운 장사인건가.. ㅠ
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2022-01-25 |
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이웃집라이언 |
우리같은 소시민 입장에서야 그냥 먹고살만 하니 욕심내지 않는게 당연해 보일지도 모르겠지만 또 글쓴이는 나름의 비전과 포부가 있으니 고민을 하겠지. 왜 우리 전부 다 이재용만큼 돈있으면 아무거도 안하고 놀거라 생각하지만 이재용은 끊임없이 경영일선에서 스트레스 받아가며 사업체를 운영하는것처럼.. 그 상황이 된 사람만 보이는 목표지점이 있을테니 이런 고민을 하겠지 .
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2022-01-25 |
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색골영감 |
쓰니가 팽 당할 확률이 없다면 고 해야하지 않을까...
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2022-01-25 |
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1006번 |
궁금한게 저쪽도 임원 다 자르는거야???
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2022-01-25 |
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엄청커다란곰돌이 |
제안이 들어온다는거는 충분히 성장가능성이 있다는건데, 팔 다리 자르고 몸과 머리만 오라는 건 나중에 머리도 자를수있지 않을까? 결국 몸통만 넘겨주는 꼴 될수도..
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2022-01-25 |
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DEEW |
합병을 하면서 내손발 자르고 한다? 그냥 내 ㅎ회사 먹어주십시오 하고 목내미는 꼴입니다. 내수족 내사람 없이 얼마나 견딜거 같아요? 10배가 아니라 그냥 눈뜨고 뺏기는겁니다.... 친인척 회사에서도 내사람없으면 뒷방늙은이 신세로 한동안보내다 퇴직금 쫌받고 쫒겨나는데 하물며 전쟁터에서 내장수 다버리고 왕이되면 뭐합니까? 잘생각하세요 정말 합병을 제대로 생각했으면 고용승계가 나와요 흡수할 계획이니까 수족자르라는거죠
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2022-01-25 |
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뱌뱌2 |
합병하면 앞으로 죽 이렇게 돈만 좇아 살던지, 트라우마에 시달리면서 살던지 둘 중 하나임
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2022-01-25 |
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아응핫하아악 |
고려해봐야 할 점 1.임원들이 같은 조건(사장이랑 결별해라)을 제안받았을때 배신하지 않으리라 확신하는지? 2.임원들 정리하고 갔을때 상대방쪽에 내 편이 있을지? 또는 상대방 임직원들을 내편으로 만들 자신이 120% 있거나 이미 내편으로 만들어둔 사람이 있는지? 3. 합병하지 않으면 현재 사업에 막대한 지장이 있는지? 사실 어떤 방향이라도 어느 정도 답은 나왔을텐데 이게 맞는건지가 더 고민이실듯. 잘 생각해서 결정하길 바랍니다.
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2022-01-25 |
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킹오브가능 |
자기 사람 없으면 일하기 힘듬
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2022-01-25 |
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시카모어 |
너의 선택을 믿는다. 현명하게 잘 고를거야
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2022-01-25 |
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불건전동화 |
조건이 냄새납니다 이러다 훅가신분들 한두분봐서 주변에서 확실히 보장된다면 직급낮춰서 몇분데려가는게 좋을듯한데 전부는 상대측에서 부담이될테고
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2022-01-25 |
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후안로드리게스 |
예는 좀 다르지만 중소기업 직원입장에선 회사가 코스닥등록한다던가 다른 괜찮은 회사에 합병된다던가 하는게 축하할일이 아니고 재앙이 되는거지 직원들은 열심히 일해서 회사가 잘되서 승승장구 했겠지만 리그한단계 업한 회사에서 직원들도 업이 필요하거든 그 업이란게 무슨 교육을 시켜서 업시키는걸리는 없고 물갈이 해야 한다는거지 회사사주가 그런 업을 선택하면 어쩔수 없는 재앙이 시작되는거겠지 직원들한테는
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2022-01-25 |
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웃대는졸업하자 |
합병해서 그게 님 회사가 되는게 아니잖어 상황보니 바지사장될 상황인데 바지사장되어서 님이 원하는대로 사업 방향 잡을슈있을거라 생각해? 대립되는 순간 다 적일텐데
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2022-01-25 |
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김엔팍 |
인간성 합리성 돈 이런거 보다 맘편한게 최고임 님이 그 6분 자르고 맘에걸리는거하나없이 행복하게 살 자신있으면 해고하면 됨 근데 자려고누울때마다 생각날거같고 거리에서 마주칠까봐 긴장하며 살거같고 미안한맘에 꿈에 나올거같고 떳떳하게 밖에서 말못할거같으면 그길은 가면 안됨 병든 정신으로 돈만져봐야 그건 사람사는게 아님
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2022-01-25 |
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기리기리김기리2 |
난 어느정도 살만하다면 인간성을 지키는쪽으로.. 돈이 궁한건 없자네 사람답게 살아야디
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2022-01-25 |
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WindRiver | 00 |
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2022-01-25 |
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가니메데쓰 |
합병하고 퇴직금 넉넉히 챙겨줘.
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2022-01-25 |
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조용필입니다 |
널 지켜줄테니 너의 무기를 반납하라고하면 그걸 어떻게 신뢰하죠.
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2022-01-25 |
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지나가는손 |
임원진 자르면 네 손발자르고 시작하자는건데 ㅎㅎ 당연히 너도 팽당하지
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2022-01-25 |
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Ayul |
상대방이 정해준 조건에 따라가려고 하지 말고 자기 패 가지고 쇼당칠 생각부터 하셈 아무리 더 큰 회사라지만 왜 처음부터 지고가려그래? 시작부터 그러면 계속 빨리는거임
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2022-01-25 |
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클리페니스 |
간만에 로그인 해봅니다. 우리나라 대기업 많이 믿지 마세요 기술력 빨리고 팽당할 수 있습니다. 그리고 지금 맘편히 일하실 수 있다면 현체제로 가는걸 추천드리고 믿을만한 해외기업에서 합병제의 오면 합병하세요... 제가 보기엔 사람들이 님을 믿고 일하는데 다 자르면 얼마나 안타깝습니까...
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2022-01-25 |
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 물건은중국산 |
대기업이 괜히 대기업이아님 약삭빠름
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2022-01-26 |
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알파센타우리 |
자를 수 있으면 이미 회사 기둥이 아닌걸..
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2022-01-25 |
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야동보는스님
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공장이나 동산이 봄인명의라도... 지적재산권이나 권리같은거 가져가면 공장 있어도 아무것도 못하는 거 아냐? 반대로 저쪽은 공장만 지으면 뭐든지 할 수 있고. 다시 분리될 경우에 아예 이 일을 못할 수도 있는 건 아닌지 생각해볼 필요가 있을꺼같음.
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2022-01-26 |
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건두부 |
제가 원래 댓글 잘 안쓰는데 남겨봅니다. 상황은 잘 모르지만 현재 임원분들은 윗댓글처럼 해고하지말고 부장직정도로 어떻게든 합의하는게 좋아보여요..
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2022-01-26 |
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쪼쭌 |
난 회사시스템 이런건 잘 모름 하지만 이거 하나는 앎 사람일이란거 덕을 쌓고 버리는거 어떤 형태로든 반드시 돌아옴..지금은 니가 건강하고 능력있고 기반이 있지만 어떤 것도 절대 영원한 건 없음 언젠가 니가 인생에서 위기에 빠지게 될 때 너를 구해주는 건 그동안 니가 쌓아왔던 덕임 이거 아니면 당장 생계가 곤란해진다 이런거라면 당연히 가야겠지만 먹고 사는데 지장이 없다면 사람들 꼭 안고가길 바람 덕으로 쌓는 보험보다 확실한 건 없음
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2022-01-26 |
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햇살붕어 |
어릴때 아버지 다니던 회사가 딱 글쓴이랑 같은 상황이었는데 나중에 그 사장님이 집까지 찾아와서 일 다시 같이 하자더라.. 그냥 그런 겅험 있었다고
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2022-01-26 |
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아재가뭐 |
님 팔다리 다 자르면 공동대표가 과연 공동이 될수 있겠음? ㅋㅋ
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2022-01-26 |
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클로에타 |
이사회 소집 조건 알아볼것. 지분이 너무 낮으면 공동대표라도 주주총회 열고 본인 의사없이 해고당할 수 있음.
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2022-01-27 |
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