웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 2022년부터 바뀌는 연차제도 [36] 작성자 촉촉한더듬이 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1119382 추천 775 반대 0 답글 36 조회 50,762 작성시간 2022-01-01 13:06:17 이동시간 2022-01-01 21:42:31 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	고양이고향	'근로자 동의하에'라는 말은 왜 넣었냐 ㅋㅋ 애초에 근로자의 의사를 헤아려주는 곳이었으면 공휴일을 연차로 대체해도 될까?라는 말 자체를 안할텐데 [10]	300 5	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-01-01 15:22
답글 베스트2	돼군	이래서 5인이하 회사가면 사람 대우 받기힘듬 왠만한 노동법 보호를 못받는게 5인이하 회사 ㅋㅋㅋ [7]	227 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-01-01 18:58
답글 베스트3	Ulta	지금은 중소다니지만 그전에 회사는 좆소중에 좆소 였는데 이렇게 연차 까더라 ㅋㅋ 실제로 여름 휴가 빼고 연차 없음 ㅋ 1년 다니고 바로 사직서 냈다 [2]	87 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-01-01 22:06

답글마당 (36)

	고양이고향	'근로자 동의하에'라는 말은 왜 넣었냐 ㅋㅋ 애초에 근로자의 의사를 헤아려주는 곳이었으면 공휴일을 연차로 대체해도 될까?라는 말 자체를 안할텐데	3005	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 15:22:21
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	whitehodu	제재하기 위한 용어 사용이 아닐까 싶은데요	30	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 19:06:27
	술푼냥	어쨋든 그거도 이제 막는다잖어요	280	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:29:46
	긴장게장	아마 고용인에게 경고 주는게 아닐까요?? 니가 계약서에 그리 썼다해도 그거 불법임. 이런식으로	10	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:40:54
	플삼	동의 했어도 불법이다 이거지	170	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:44:40
	언어치료사	근로자대표와 합의를통해서 어쩌구 했었다 전에 그래서 공식적으로 여름휴가 3일인가빼고 연차 없었지	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:46:30
	헉뭐야대박쩔어	업장 특수성에 따라서 공휴일에 근무를 하고, 대신 평일에 휴무를 주는 경우가 존재할 수는 있음. 예를들어 백화점, 영화관, 공항 이런 곳들을 공휴일에 우리가 이용한다는 것은, 결국 그 사람들은 그날 출근을 한다는거니까. 그리고 보통 그런 날들은 평일보다 더 바쁜 날이기 때문에 특별한 사정이 아니면 휴무를 못쓰는게 일반적이지. 보통 이렇게 공휴일에 출근한 경우 그 달 휴무를 하루 더 배정해주던데, 만일 공휴일에 쉬겠다고 하면 연차로 차감되는거였던가봄	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 22:20:27
	미숙해도사랑해	이게 노무사 새끼들이 고용주들한테 알려줘. 대체공휴일이랄지 여름휴가 등등 해가지구 연차서 까면 된다구.. 그렇게 까도 연차 남은건 쓰라고 공지하라해. 공지하고 쓰라고 했는데 안썼으니까 연차수당 안줘도 된다고. 근데 그거 막상 일 바쁜데 눈치보니 어케 쓰겠어. 근께 연차 한 번도 안써도 이래저래 절반가량은 쓴걸로 처리되어왔어. 그리고 남은 연차도 못 썼는데도 돈 못받고. 그래도 이제서라도 바뀌어 다행이네. 그래봐야 어차피 눈치보며 못 쓰는건 크게 다를거 없겠지만 점점 나아지는 방향이긴 하니까.	40	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 00:35:49
	베개세개	사적 계약의 영역에서 '상호 동의'는 성역시 되는게 민사의 기본 원칙이나 이게 불합리하게 이용되는 경우가 많기 때문에 상호 동의하에 이루어진 것이라도 막겠다는거 아뉨?	20	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 08:25:32
	미숙해도사랑해	말이 상호동의이지 고용주가 갑이니까. 강요된 상호동의니 고용주 맘대로지	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 11:05:56
	댓글로봇	노조가 있는곳!	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-03 07:15:41
	돼군	이래서 5인이하 회사가면 사람 대우 받기힘듬 왠만한 노동법 보호를 못받는게 5인이하 회사 ㅋㅋㅋ	2270	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 18:58:16
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	이상아롱사태	나 다니던 회사는 5인 이상인데 사업자 두개내서 5인이하로 들어가더랑..	210	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:50:56
	붕당정치	'미만' 정승네트워크랑 jpd소프트 생각나네	140	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 21:59:12
	미개한개돼지	ㄹㅇ 5인 50인 300인인가 죄다 쪼개기해놔서 ㅋㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 22:37:08
	영국도시	전에 채용합격하고 2주 대기하래서 기다리다 채용취소 당한적 있음. 노동청 전화했는데 5인 이하 회사라 자기들이 해줄 수 있는게 없다더라. 그래서 5인 이하 회사는 거들떠도 안봄	110	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 23:33:15
	이상아롱사태	어 미만^^;	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 00:29:43
	푸른빛신세계	5인이하 라는건, 집 앞 구멍가게 같은거 장사하는데 규제 떡칠해놓으면 먹고살기 힘드니까 만든 단서조항인데...... ㅅㅂㄴㄷ	70	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 03:22:54
	똥망아지	규모가 있어도 법인을 여러개로 쪼개서 5인이하로 맞춰가는 곳도 있어요ㅋㅋ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 08:44:05
	김냥냥	사회초년생때 5인 이하 회사에서 3년간 일한 경험 있슴니다 질문은 안받습니다ㅜ	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 20:46:05
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	배나온아저씨	참고로 보안 및 경비는 근로자로 인정 안됨.. 감시근로단속직이라서...근로 혜택 못 받을 때 많음..	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 21:47:56
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	레핀	어쩐지.. 자택경비원할때 돈이 안나오더라	140	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-01 22:44:00
	푸른빛신세계	선생님 그건 "백수" 라고 부르기로 우리 모두가 합의한 사항입니다.	30	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 03:23:51
	쓱빡	올해부터 공휴일 의무화가 5인이상부터 확대됐으니까.. 그전에는 사기업 경우 빨간날 일시켜도 휴일수당 안줘도됐음	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:01:39
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	Ulta	지금은 중소다니지만 그전에 회사는 좆소중에 좆소 였는데 이렇게 연차 까더라 ㅋㅋ 실제로 여름 휴가 빼고 연차 없음 ㅋ 1년 다니고 바로 사직서 냈다	870	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:06:18
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	머표이사	어캐 1년씩이나 다니심ㄷㄷ 인내심 대단..	10	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 18:34:00
	Ulta	독립자금이 필요해서 1년은 무조건 버티자고 하고 다녔네요 6개월 넘으니까 20~30대 중에 3개월 넘은 사람 저보고 처음이라고 다른부서에서 이야기하더라구요	10	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-03 17:08:05
	쌉소리금지	연장근로 야간근로 휴일근로도 모두 법적으로 가산수당 더 받게 되어있음 ......	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:08:59
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	Doodle	돈으로좀줘라 뭐같은 촉진제니 이런것 말고	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:27:49
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	추억은	갑인 회사가 암묵적으로 강요하게 되면 을인 노동자는 어쩔 수 없이 수용할 수 없기 때문에 상호합의라는 전제가 성립하기 어려움. 즉 유명무실한 제도였기에 폐지하는 것이 옳음.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:35:50
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	다인다인	우리는 주말에 쉬는걸 연차대체하는데 빨간날만 금지면 여전히 토요일날 쉬는걸 연차대체 가능하다는건가? 올해도 연차라는걸 구경할순 없겠군	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-01 22:53:38
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	알로에수딩	전에 다니던 회사 여름휴가를 회사에서 주는 휴가 하루, 본인연차 하루 또 어떻게 하루 이런식으로 줬음ㅎㅎㅎ 휴일걸치고 하면 회사휴가는 하루 뿐ㅎㅎ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-02 00:53:35
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	아이디무엇으로할까요	회사를 3개로 분리한 회사도있음 같은회사인데 거래명세표등 상호명이 다름.. 그런곳은 연차가 없었음., 알고보니 5인이상 안넘게 구조를 만든거..	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-02 01:32:01
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	Ulta	ㄷㄷ 진짜 대놓소 쓰레기 회사네...	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-01-02 16:05:11
	sm6삽니다	근로자동의하에 회사가 임의로 라는 표현이 맞는건가?	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-02 04:23:51
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	hoyodori	이런게 민생을 위한 정책 아니겠음	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-01-02 06:46:32
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

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