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생각보다 많은 분들이 댓글과 쪽지를 보내주셨고
면접을 보면서 일어난 썰도 풀어달라는 내용도 있었음
우리 회사는 ㅈ소기업이지만 많은 분들이 지원해주셨고
나를 당황하게 했던 몇 타입을 소개하려고 함
1. 보이스피싱 형
- 가장 많은 유형일듯 서류 통과하면 면접 일정을 잡아야 해서 일일히 연락함
"면접보러 오십시오" 하면 "네 갈게요 ~" 하고 답변왔다가
안옴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 덕분에 면접 시간 잡아놓은 일정이 비어서 기업 입장에서는 시간 낭비가 엄청 남
전화하면 전화기 꺼놓거나 안받음
안오면 안온다고 문자하나만 남겨줘도 그시간에 일해서 회사를 키울껀데 아쉬운 부분임
하도 많이 겪어서 이제 그런갑다함.
2. 타임스톤 형
- 서류 통과자에 한해서 일어남 이분들은 꼭 면접 10분전에 혹은 안왔다가 면접 시간 끝나면 연락이 옴.
"재직 중이라 반차 쓰고 갈려고 했는데 업무가 밀려서 못간다. 다시 일정 잡아주세요"
"차가 막혀서 늦을거같다"
（이 사람 아직도 기억나는게 늦는대로 와라 했는데 뭐타고 왔냐니까 지하철타고 왔다함ㅋㅋㅋㅋ）
"시간 착오가 있었다"
（시간... 님이 정한건데요...）
등 면접시간에 굉장히 관대함 하지만 난 관대하지 않지
3. 우르곳 형
-내가 면접관이지만, 어느센가 내가 면접을 보고있는 상황이 연출됨
대부분 면접 끝날 때 쯤 내가 "회사에 궁금한거 없나요?" 할 때 일어남
어느 한 구직자는 궁금한걸 적어왔다며 노트를 꺼냄
1） 기업의 가치는 어디에 있다고 생각하는지?
2） 제품이 해외 진출 할생각이있고 지사를 세울 생각이있는지?
3） 회사의 인재상은 어떻게 되는지? （생각해보니 홈페이지에 나와있잖아）
4） 스타트업이지만 상장을하였을때 스톡옵션은 어떻게 구성할껀지?
5） 복리후생（기숙사 같은거） 세울생각이있는지 한다고하면 언제일지?
6） 회사로고（심벌）의 의미가 무엇인지?
7） 면접관（나）님은 일주일에 야근 얼마나 하는지?
8） 내가 이회사에 다니면 행복해질까요? .....
이게 한명한테 나온 질문임. 거짓말같지만 진짜임.
4. 절대영도（-273.15도） 시크형
- 기본적으로 말이 길지않음. 그리고 그러나 와같이 접속부사를 넣는걸 혐오함
거의 대화가 이어지지 않기때문에 내가 대답을 할 수있도록 질문을 해줘야 함
"대학시절 팀프로젝트로 A를 만드셨네요 여기서 무엇을 담당 하셨나요?."
"설계했습니다."
"설계는B회로나 구조설계 디자인 설계등 다양한부분이 많은데 어떤걸 했나요?"
"회로했습니다."
"회로도..코딩.. PCB설계... 여러......방면이.... 있는데요"
"코딩했습니다"
"아네..."
5. 여기어디에요? 형
- 이 분류들의 특징은 간단하게 지원동기를 물어보면 나옴
나 : "저희 업체에 지원해주신 동기가있나요?"
구직자 : "저는 어릴때부터 ... 디자인을 하였고... 그리하여 이곳 B（업체）에 미래로 걸어가고 싶습니다."
나 : B는 어디죠?
구직자 : 이곳입니다.（아뿔싸...）
나 : 저희 A인데요....
취업하기 힘들기 때문에 구직자가 여러곳에 지원을 하는건 당연하다고생각 함 그래서 햇갈리는듯.
이상 겪어본 면접 썰임
기억나는것만 먼저 적어봤는데 노잼 ㅠ_ㅠ
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2021-03-30 [18:38] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 노잼자료격추전문 |
우르곳 유형은 구직자가 회사에 대해 묻는거 나쁘진 않은데, 문제는 너무 답없는 항목들로 물어봤넼ㅋㅋㅋ 주식 투자전 회사 분석하러 온것도 아니고 ㅋㅋㅋ [2]
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2021-03-30 16:57 |
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답글 베스트2 |
 가호 |
ㅋㅋ 근데 진짜 궁금한거 뭐 물어봄? 물어보면 좋아하는 질문 같은거 있음?? 오늘 면접보고왔는데 궁금한게 별로 없어서 많은 대화를 못햇음ㅠ [21]
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2021-03-30 18:29 |
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아이디어창업자 |
정답은 없지만 '아니오 질문 없습니다.' 보다 "내가 회사에 관심이있습니다"를 보여주도록 질문과 대화를 이어나가는 능력을 보여주는게 중요하다 생각함. 간단한 예로 들면 면접관이 네 아니오 로 대답해야하는 것보다.(ex."회사 밥 잘나오나요?" "네" 끝) 대화를 자연스럽게 이어나갈수있는 질문이면 더 좋을듯함. (ex. 회사에서 점심은 어떻게 먹나요? "참깨빵 위에 순 쇠고기 패티 두 장 특별한 소스...") 직무 관련으로 질문하면 잴 좋겠지~ |
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2021-03-30 |
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오묘한월계수 |
엌 ㅋㅋㅋ 저도 나이에 어울리지 않게 면접관 됬어요..
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2021-03-30 |
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스파게티벳여우 |
좋은 사람 찾았으면 좋겠구먼~
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2021-03-30 |
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멍게소리 |
아뿔싸...
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2021-03-30 |
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남산동설렁탕집 |
요즘 면접보러다니는 취준생인데 적어도 저렇게는 저얼대 행동하지 말아야겠다는건 알겠습니다 허허
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2021-03-30 |
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아이디어창업자 |
다른건 모르겠는데 적당한 3번은 회사에 대한 열정으로 보여서 좋을거같음!
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2021-03-30 |
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집에가서놀아 |
3번 하는사람은 보통 적당히를 하지 않더라고
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2021-03-30 |
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닉네임은항상고민된다 |
최대 3개 정도, 공홈에서 찾을 수 없는 질문들로 준비하면 좋을 듯 싶어요
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2021-03-30 |
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노잼자료격추전문 |
우르곳 유형은 구직자가 회사에 대해 묻는거 나쁘진 않은데, 문제는 너무 답없는 항목들로 물어봤넼ㅋㅋㅋ 주식 투자전 회사 분석하러 온것도 아니고 ㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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정학맞은까창 |
면접자 : (흠칫) 이래서 눈치빠른 것들은... 회사꼬라지보니까 손절해야겠다
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2021-03-30 |
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빨간불기둥 |
어? 이거 탐방..
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2021-03-30 |
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빨간맛핥핥 |
마지막은 안타깝네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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소고기맛꼬꼬면 |
거란족컷이후 처음으로 빵터졌네 우디르ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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부랄한눈빛과 |
우르곳형 웃기네ㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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오리무 |
3번은 해외에서 했다던 역면접 그거 보고 왔나보네.
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2021-03-30 |
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가호 |
ㅋㅋ 근데 진짜 궁금한거 뭐 물어봄? 물어보면 좋아하는 질문 같은거 있음?? 오늘 면접보고왔는데 궁금한게 별로 없어서 많은 대화를 못햇음ㅠ
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2021-03-30 |
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남산동설렁탕집 |
저는 신입교육 어떻게 어느기간동안 진행되는지랑 수습기간같은거 주로 물어봐여
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2021-03-30 |
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김사소 |
맞아 궁금한게 없는데 “또 궁금하신거?”계속 이럼 ㅋ ㅋ
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2021-03-30 |
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아이디어창업자 |
정답은 없지만 '아니오 질문 없습니다.' 보다 "내가 회사에 관심이있습니다"를 보여주도록 질문과 대화를 이어나가는 능력을 보여주는게 중요하다 생각함. 간단한 예로 들면 면접관이 네 아니오 로 대답해야하는 것보다.(ex."회사 밥 잘나오나요?" "네" 끝) 대화를 자연스럽게 이어나갈수있는 질문이면 더 좋을듯함. (ex. 회사에서 점심은 어떻게 먹나요? "참깨빵 위에 순 쇠고기 패티 두 장 특별한 소스...") 직무 관련으로 질문하면 잴 좋겠지~
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2021-03-30 |
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남산동설렁탕집 |
면접 와드
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2021-03-30 |
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코코넛밀크 |
나는 구인 공고에서 보기는 했는데, 구체적으로 어떤 업무를 하게 되는지 알고 싶다고 했어
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2021-03-30 |
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전직사육사현직용접사 |
그 질문에 경력인정 해줄 수 있느냐 랬더니 연락 안 오드라
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2021-03-30 |
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운동하자11 |
진짜궁금한걸물어보는게아니라 면접관이 좋아하는걸물어봐야함 예를들어 회사 비전사업으로 a를 준비하고 있으면 a에 관한 간단한 브리핑을말하고 a사업 발전을 위해 지ㅝㄴ자가 어떤걸 갖췄으면 하는가 물어봄 그럼 뭐가 필요하다고 답변을할껀데 답변들었으면 필요한 자질을갖추기 위해 뭐뭐를했고 그게 입사후 회사에 어떻게도움될지간단히 설명하고 끝내면됨 이질문하나로 회사의관심도 입사 준비노력 입사후포부를 한번에풀이가능함
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2021-03-30 |
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홍고블 |
그냥 평범한거 물어보는게 좋음 회사입장에서 당장 답할수있는걸로... 저렇게 불확실한 미래에 대해 물어보는건 비추임
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2021-03-30 |
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wji1218 |
솔직한게 짱이야 연봉인상률, 승진관련, 야근빈도, 회식빈도 이런건 면접때 회사에 궁금한거 물어보라 할때 확실히 물어봐야해.
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2021-03-30 |
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세에상에마상에 |
면접관 MBTI 물어보면 됨
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2021-03-30 |
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운동하자11 |
불확실한 미래에 대해 물어보라는게 아니라(너가 생각하는 회사 미래 먹거리) 회사가 추구하는 비전사업에 관해 물어보라는거다. 한놈은 회사 사전조사 탈탈 털어서 미래 먹거리까지 준비해서 포부 말한놈이랑 연봉 회식 몇번하는지 물어보는놈이랑 어떤놈 뽑을래? 소개팅이나 선을 봤다고 생각해봐라 한여자는 상대방 연봉 집 자가용 이런거 물어보고 한 사람은 그 사람이 좋아하는건 뭔지, 그사람의 미래에 우리가 어떻게 함께 할 수 있는지 이야기 한다면 누구한테 더 호감갈지 면접은 내가 하고싶은말을 하는자리가 아니라 면접관이 원하는 대답을 해주는 자리다
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2021-03-31 |
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wji1218 |
연봉인상률, 회식 및 야근빈도를 면접 자리에서 회사에 대해 궁금한거 물어보랄때 물어보지 그럼 회사 다니고 나서 물어보냐?? 그리고 나서 후회할래?? 면접은 면접관이 원하는 말만 해주는 자리가 아닌 본인이 알 수 있는 정보를 직접적으로 알수도 있는 자리다. 저때 아니면 알 기회가 없다. 입사하고 알면 좋건 싫건 이미 늦어버리는 거고 저때 알아야 선택에 도움이 된다.
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
조금만 찾아보면 나오는것들 그걸 마지막 역전찬스에 연봉이 얼마냐고 물어본다고? 그나마 진짜 작은 중소면 어느정도 이해라고 하겠다 아예 정보가 없으니. 이것도 나같으면 진짜 맘에 드는 회사라면 평일 밤에 바카스 한박스 들고 찾아가본다. 직원이 없으면 야근이 없는거고 직원이 있다면 그 직원한테 입사팁 연봉 이런걸 물어보면 되는거고/ 학교 보면 면접 컨설팅해주는 프로그램들 많으니까 참가해라 무료니까 ~
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
너가 면접관이라고 생각해봐라/ A 우리 회사의 미래 먹거리는(사전조사를 통해 확정된 미래사업을 인지) A이라고 생각한다. 이를 위해 나는 **을 준비하였고 이를 통해 우리회사에 **을 기여할 수 있다. 혹은 사업보고서에 부족한 점 중에 내가 기여할 수 있는 점을 말한다. 이런사람이랑 인터넷 블라인드만 가도 나오는 연봉얼마예요? 이것 묻는 사람이랑 어떤 사람이 더 회사에 관심이 많고 적극적이고 도움이 된다고 생각하겠냐?
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2021-03-31 |
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wji1218 |
나 참 답답하네 그걸 거기서 안물어보면 대체 어디서 정보를 얻냐? 연봉은 당연히 알고가는거고 연봉도 모르고 지원하냐? 연봉이 회사내규라 돼있으면 면접때 당연히 알려주는거고 연봉인상률 야근 및 회식 빈도는 당연히 물어보는거다 안물어봤다가 입사후에 개똥이면 어쩔건데?? 난 이직시에 무조건 물어보고 떨어진적 없다. 당연한거야. 왜 스스로를 깎아. 큰 회사면 어디서든 정보를 구할 수 있는데, 중소기업은 정보를 구할 수 있는곳이 매우 한정적이다.
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2021-03-31 |
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가호 |
그만!!!! 폭력 멈춰!!! 연봉이나 직장관련 얘기는 당연히 면접볼 때 얘기한거지 나 얘기 다 얘기하고 질문있냐하면 실무관련된 얘기 좀 하다가 또 있냐고 할 때 뭐라 대답해야하는지 궁금하다는거였음. 뭐 원하는 질문이라도 있는건가~ 생각하게 되는?
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
그러니까 정보 없는 중소는 그나마 이해라도 간다고 적었잖아. 그리고 경력직도 당연히 물어봐야지? 왜 경력직은 경력이나 기타 산정에 따라 연봉이 달라지니까 조율하는게 맞는거니까/ 야근 자주하냐 회식자주하냐라고 묻는건 야근 회식 자주하면 싫다라는걸 내포하는거고 한놈은 그런거 신경안쓰는 지원자 한놈은 그런거하면 싫어하는 지원자가 있으면 당연히 후자가 안 뽑힐 가능성이 높지. 취업스터디 취업컨설팅하면 기본적으로 컨설팅해주는 내용들이다 단점 물어본다고 진짜 단점을 말하는게 아니듯이 궁금한점 물어보라고 해서 진짜 궁금한걸 물어보는게 아니라니까
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
결국에 원하는 질문은 면접관이 듣기 좋은 질문을 해야함. 어떤게 듣기좋은 질문이냐? 내가 이 회사에 잘 적응하고 입사하기위해 준비를 많이 했고 기여를 할수 있는 인재라는걸 나타낼수 있는 질문들~ 이걸 생각하고 질문과 답을 구성해 보면 어떤 질문들과 어떤 답변들이 나와야 하는지 본인 스스로 알거다. 마지막질문 뿐 만 아니라 모든 질문과 답에 해당하는거고
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
진짜 정보없는 중소나 경력직은 별도고 일반적으로 공채써서 나오는 곳들은 저런 질문들은 대부분 자기 점수깍아먹는게 맞다. 최소 별 도움은 안된다. 정 궁금하면 면접관 말고 인사과면접안내직원한테 물어봐도 되고~ 대학교 본부에 보면 취업지원실 취업지원과 있는데 여기서 모의면접이나 취업컨설팅 한 번 받아보고 마지막으로 하고싶은말 궁금한점에 회식많이 하나요라고 물어봐라 뭐라고 컨설팅해주는지
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
https://www.jobkorea.co.kr/starter/live/View/464 여기에서 (2) 직무에 대한 열정을 보여주는 방법 (2) 마지막으로 하고 싶은 질문 - 유의사항 TOP 5 찾아보세요
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2021-03-31 |
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운동하자11 |
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2021-03-31 |
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참깨말랑 |
나도 이번에 면접관하면서 이상한 사람 진짜 많더라ㅋㅋ
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2021-03-30 |
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코코넛밀크 |
4번은..포트폴리오나 결과물이 엄청나서 면접 저렇게 봐도 자신있는거 아니면 그러지 말자.. 면접관이나 면접자나 코스트 낭비임
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2021-03-30 |
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중복체쿠 |
ㅋㅋㅋㅋ 우르곳 예전궁이 위치바꾸는거라서 우르곳이라한거임??
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2021-03-30 |
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아이디어창업자 |
설명 감사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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혜선남푠 |
10시 면접 3명인데 2명만옴 한명 안오려나 하고 면접진행함 13시 다되서 전화오더니 9시반부터 옆공장 경비실에서 기다렸다고함 ㅡㅡ 옆공장 경비도 그렇고 그 사람도 그렇고 총체적 난국이었음
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2021-03-30 |
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불구미호아리 |
좀늦나보다 하고 기다리다가 식사하러가셨나...? 나밥먹으러갔다올까?? 하고 생각하지 않았을까...ㅋㅋ ㅠ
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2021-03-30 |
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하라아빠 |
난 우르곳형 인데.. 지금회사 입사할때. 사장면접할때 지금 이 회사 사업이면 모바일쪽 사업도 해야할텐데. 왜 안하시나요? 준비하시는게 있나요? 라고 물어봄.. 사장님이 모바일쪽도 준비중입니다 라고 하심.. 그리고 뽑힘... 내가 들어와서 모바일쪽 진행함... ㅎ 뭐 그거말고도 여러가지 물어봤는데. 순서대로 올라갈때 사장님한텐 저정도만. 그 앞에는 다른거 좀 물어보고...
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2021-03-30 |
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냉철한분석 |
4는 괜찮아보이는데?
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2021-03-30 |
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냥폴레옹 |
와 반가우면서 짠하다... 인사과에 있으면 사람뽑는건 좋아보일테지만 사람을 보내는것도 인사의 몫 위에선 부서인원을 숫자로만 보지만 뽑았던 나는 알거든 숫자가 아니라 사람이란걸... 고생많을테지만 힘내세요 !
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2021-03-30 |
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아마레또 |
좆소라 우습게 보일지 모르겠지만 면접보러 오라고 할때 시간약속 안지키는 사람이 은근히 많음 ㅜㅜ
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2021-03-30 |
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고소하면고소미 |
나 면접담당일때... 서류 걸러내는데 경력이 맘에드는사람있어서 면접 일정잡고 면접보는데 이사람이 우리일을 너무잘암..이상하다 싶을정도로... 면접 끝나고 다른직원이 말해주는데 기존직원이였는데 퇴사 했던 직원이라고.. 사고치고 지가 눈치 보여서 안나온 케이스ㅋㅋㅋㅋ 바로 전화해서 같이근무 힘들것같다고 탈락통보.. 그게 작년인데 이사람 그뒤로 여러번 서류 들어옴ㅋㅋㅋ
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2021-03-30 |
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홍고블 |
나는 신입들 면접보면서 제일별로 였던사람들이 신입이면 일에대해 아무것도 모르면서 남들이 봤을때 그럴듯한 업무를 입사하자마자 바로 할수있냐고 물어보는거더라... 업무도 다 순차적으로 배우고 위로 올라가는건데말이야...
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2021-03-30 |
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머슬 |
5번 진짜 기본적인건데 취준생은 여러곳을 넣다보니 순간적으로 헷갈릴 때 있더라ㅠ 다행히 실수한 적은 없지만 젤 조심해야될 부분같음
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2021-03-30 |
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