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계약직 = 노예탄력적 근무제 = 탄력적 노예제도회사 내규에 따름 = 국가 최저에 따름면접 후 협의 = 최저로 협의상시 채용 = 마조히스트 채용수습기간 3개월 급여 80% = 3개월 계약직 급여 80%기숙사 운영 = 숙식 노가다주 52시간제 = 최소 주 52시간결원 및 사세 확장 충원 = 추노 인원 보충외근 50% = 외근 100%대부분 야근 없음 = 야근 50%근속연수 1~4년 = 근속개월 3개월
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2021-03-25 [18:15] |
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2021-03-25 [18:03] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 용제 |
중소가 신입자리 더없음, 대충 각보면 절반은 블랙이라 아예 지원이 없고 그나마 갈만한 절반정도는 자동화로 사람줄이거나 기존 있는사람들 안나가서 티오없음, 있다해도 경력자나 지인델구오지 쌩신입 안데리고옴, 거의 전멸상태라고 보임... [5]
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2021-03-25 17:50 |
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 오더이던 |
다음 세대는 인원 줄어서 오히려 할만 할듯 지금 2010년 수능 때 63만 정도였는데 2020수능은 40만명임. 물론 5-10년 뒤에 자동화 더 되서 40만도 많다 할지는 모르겠지만 |
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2021-03-25 |
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답글 베스트 웃자 |
오렌지공장말단사원 |
팩트: 다 대기업 갈 순 없으니 너거들 중 몇명은 저런 중소기업(일부 좆소)가게 되어있음^^ [1]
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2021-03-25 19:14 |
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답글마당 (37)
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스파게티벳여우 |
힝...
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2021-03-25 |
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인증메세지 |
결론 = 노예
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2021-03-25 |
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멍게소리 |
마조히스트 채용 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-25 |
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유니o |
요즘엔 오히려 중소가 사람안뽑더라 자동화하면된다고
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2021-03-25 |
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네즈코 |
ㄹㅇ
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2021-03-25 |
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펜할리곤스 |
추노인원보충ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-25 |
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빚가프리오 
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이넘의 회사는 탄력이란 말을 왤케 좋아하는지 모르겠다. 탄력근무제, 탄력적 조치, 탄력 대응.. 뭔 문제 생기고 그럴듯한 대책 없으면 무조건 탄력적으로 대응한대 ㅋㅋㅋㅋ 뭔 스타킹 제조사도 아니고
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2021-03-25 |
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츄다츄 |
ㅠㅅㅠ
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2021-03-25 |
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용제 |
중소가 신입자리 더없음, 대충 각보면 절반은 블랙이라 아예 지원이 없고 그나마 갈만한 절반정도는 자동화로 사람줄이거나 기존 있는사람들 안나가서 티오없음, 있다해도 경력자나 지인델구오지 쌩신입 안데리고옴, 거의 전멸상태라고 보임...
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2021-03-25 |
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 망꼬망코 |
요즘 청년들 진짜 안쓰러움...절벽끝에 몰린 세대지만..아마 다음세대는 더 암울할듯...
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2021-03-25 |
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오더이던 |
다음 세대는 인원 줄어서 오히려 할만 할듯 지금 2010년 수능 때 63만 정도였는데 2020수능은 40만명임. 물론 5-10년 뒤에 자동화 더 되서 40만도 많다 할지는 모르겠지만
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2021-03-25 |
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AHNG |
그러면 남는 데는 중소 중에서도 생산 뿐인데 생산 갈 생각 안하지 해 본 애들일 수록 다더욱...
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2021-03-25 |
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시FollowMe |
그런곳은 어쩌다 신입들어와도 어차피 떠날 놈이라면서 안 챙겨주다보니 계속 악순환이라고 함
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2021-03-25 |
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고감 |
요즘 중소기업이랑 취업안되는 학생들 연계해주는 용역과제 하는데 보면 진짜 좋은 중소기업들도 상당히 있더라. 근데 그런곳은 사람들이 나가질 않아서 신규 채용이 없어 간혹자리나도 경력자가 추천받고 이직해서 들어와 ㅋㅋㅋ 직원들 평균 근속이 17년 막 그러던데
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2021-03-25 |
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흑인의분노 |
마조히스트 채용 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-25 |
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코사카레이나 |
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2021-03-25 |
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알로에수딩 |
다 제끼면 갈곳도 없음ㅎㅎㅎㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
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2021-03-25 |
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안용휘계세요 |
다양한 복지 = 전자레인지, 냉장고, 커피머신 보유, 온수나옴
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2021-03-25 |
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ComplexB |
우리회사자나??
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2021-03-25 |
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병원그만갈래 |
안녕하세요 마조입니다
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2021-03-25 |
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코리안조커 |
근데 그냥 이쯤되면 사과문 번역본이니 중소기업 번역본 등 뭐든지 그냥 다 까려고 관심법으로 독해해서 올리는듯 ㅇㅇ 豕眼見惟豕 佛眼見惟佛矣
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2021-03-25 |
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군번이두개라좋으시겠 |
너 뭐야
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2021-03-25 |
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코리안조커 |
청웅 사타부언
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2021-03-26 |
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남산동설렁탕집 |
하 시발 나 왜 90년대생이냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
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2021-03-25 |
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쟈즈콘다 |
중소기업 = 중노동기업
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2021-03-25 |
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번동이 |
난 진짜 궁금한데.. 지금 재직중인 회사에서 6년째 근무중이거든. 근데 신입들 지원이 없어. 거의 전무해. 왜 그럴까?
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2021-03-25 |
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번동이 |
IT회사인데 나름 20년됐고 이방면에서 나름이름도 있는 회사에 대졸신입 연봉 3200부터 시작이고, 출퇴근 자율이라 출근, 퇴근시간 알아서 정하고 하루 9시간(점심포함) 을 일하고 가면돼. 야근을 오히려 하지말라는 입장이라서
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2021-03-25 |
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번동이 |
각자도생이라 서로에게 터치도 없고, 직급체계는 있지만 같은팀내에서도 서로 존칭하면서 존댓말 쓰고 주말 및 야근하게 되면 휴가로 대체해서 쉬게 해주고 매달 복지로 5만원씩 지급되고, 그런데도 왜 지원자가 없을까?
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2021-03-25 |
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번동이 |
일손이 딸려! 너무 딸려!! 개발자가 아니더라도 소스 컴파일만 할줄 알면 입사시켜서 공부가르쳐주면서 일을 좀 나눠서 하고 싶은데 안뽑혀!! 경력을 뽑고 싶은데 회사입장에서는 너무 다 경력직들만 오니까 신입을 받으라고 공채모집했는데 이번달까지 모집마감인데 지원자가 거의없어.. 그렇다고 40~50대 신입을 받을순없는거고.. 왜 그런걸까?
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2021-03-25 |
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 앗거긴위험햇 |
printf("Hello World!") ; 칠줄 아는데 입사시켜주시나요
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2021-03-25 |
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말하는감자 |
웃을수 있는건 직장인 뿐이지
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2021-03-25 |
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오렌지공장말단사원 |
팩트: 다 대기업 갈 순 없으니 너거들 중 몇명은 저런 중소기업(일부 좆소)가게 되어있음^^
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2021-03-25 |
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오렌지공장말단사원 |
근데 중소기업 가게 된다면 중소기업청년전세대출 꼭 받아라. 나는 그걸로 먹고 산다
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2021-03-25 |
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일등당첨 |
탄력적 근무 라는말 진짜 듣기 ㅈ 같음 ㅋㅋㅋㅋ
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2021-03-25 |
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코코넛밀크 |
대부분 야근 없음 은 (표면적으로) 가 생략된 것입니다. => 야근해도 기록 안함
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2021-03-25 |
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무지개존슨 |
=야근수당 없거나 개미ㅈ만하다
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2021-03-26 |
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새발자 |
중소기업은 인건비가 순이익, 혹은 투자금의 상당수를 차지하다보니 인건비를 낮추는게 중요하죠. 그런데 좋은 인력도 필요합니다. 아무나 하는 일이라면 결과도 아무나 할 수 있는 결과가 나오기 때문에요. 사장님 마인드에 따라 다르겠지만 악덕 고용주를 제외하고, 그건 잘 알거에요. 좋은 인력이면 돈을 더 주고 더 오래 회사에 있게 하려 할 겁니다. 그 돈이 중견, 대기업 보다야 적겠지마는 본인이 줄 수 있는 돈의 최선을 줄거에요. 문제는 신규 직원의 경우는 실제로 일을 해보기 전까지는 그 사람이 어떤지에 대해 전혀 알 수가 없다는 겁니다. 돈이 많으면 일단 주고 아니면 짜르면 되는데, 그런 상황이 아니니 일단 낮게 시작하고 잘하면 높히는 경우가 많죠. 개발자들도 거의 최저에 가깝게 시작해도 년마다 몇백에서 천단위로 연봉 상승하기도 합니다.
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2021-03-26 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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