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하 진짜 너무 지겨워..
회사 들어오자마자 부서 사람 임신했다고 단축근무 들어가고 출산휴가 쓴다고 그 직원이 하던 일 50프로정도 내가 떠맡고 지금 9개월 째 존버하고 있어.. 진짜 너무 힘들어서 원래 출산휴가간 직원 돌아오자마자 그만둘 생각이었는데 주변에서 그럴거면 2년 채우고 그만두래....하..진짜 너무 지겹다..근무기간이 짧아서 경력직으로 이직할 생각 없고 그냥 신입으로 이직하려고 했는데도 2년 채우는게 좋아?
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2023-08-15 [16:55] |
답글마당 (6)
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오고곡코코볼 |
다니면서 할꺼면 상관 없지만 퇴사하고 할꺼면 2년 채우는게 맞을듯
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2023-08-15 |
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어이없어하는아이 |
ㅇㅇ1년 n개월이랑 2년는 차이가 큼
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2023-08-15 |
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쿼카입니다 |
앞으로 직장생활 안 할 거면 몰라도 이직할 거라면 이력서에 2년도 안 되는 경력이 좋게 보일 수가 없긴 해. 부적응이나 회피, 끈기 없음 등으로 느껴질 건데 그 이유까진 면접관이 알기 어려우니까.
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2023-08-15 |
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느린스낵 |
환승이직 준비하자
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2023-08-15 |
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하루아침 |
1년됬으니 퇴직금 받을수있어 그만둘거며뉴5개월 넘기기전에 그만둬
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2023-08-15 |
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솔티독 |
사회생활 7년차인데 별로 의미 없는 듯. 그냥 이직의 타당한 이유와 앞으로의 비전만 있으면 되지 2년이냐 아니냐는 안 중요한 거 같음.
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2023-08-16 |
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