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어느정도 회사 짬좀 먹으면
머리 살살 굴리면서 자기는 일 안하고,
남의 성과를 자기가 한 것마냥 포장하는 놈들이 꼭 있다.
그중에 하나가 '인시기' 였다.
정말 이 자식은 악질 중에 악질이었다.
당시 우리 부서 프로젝트 리더였는데,
리더임에도 불구하고,
프로젝트 인원들이 무슨 상황에 일하는지 전혀 관심이 없었다.
그저
'내가 시킨일 다했나?'
'그 일에 언제 쯤 숟가락 얹을까?' 하는 고민만 하는 기생충 같은 놈이었다.
이놈의 업무 일과를 몇 개 나열하자면,
담배피러 나가서
몇시간 동안 주식이나 부동산 얘기하기 ...
점심 시간 전후로 30분식 더 쉬고와서 2시간 자리 비우기....
（원래 점심시간은 1시간, 말로는 맨날 업체 만난다고 한다.）
팀장이나 임원이
사정거리에 없으면 모바일 배그' 하거나 잠 자기.....
（ 진짜 힐끔 쳐다보면 핸드폰이 맨날 가로로 되어 있다.
열받는건 눈치는 빨라서 거의 안걸린다.）
프로젝트원들 야근시켜놓고 구석에서 자기.
（목적은 사람들 퇴근 못하게 하게 눈치주고 감시하는것）
특근비 먹으려
주말에 나와서 역시 자거나 '모바일 배그' 하기....
등등 다 쓰기도 어렵다.
아무튼 결론은 정말 정말로
하는일이 하나도 없는 놈이다.
하지만 이런 인시기의 일과중
가장 최악은 '프로젝트 원들과 회의 하기'였다.
리더가 회의하는건 업무에 관심이 있는거 아닌가? 할 수도 있다.
하지만 이 자식은 다르다.
우선 쓰레기 같은 업무를 물어돈다.
지가 굳이 들어가지 않아도 될 임원들 회의에 뽈뽈 기어 들어가서
이 분들이 뭐에 요즘 꽂혀 있나' 스캔을 한다.
그리고 그걸 고대로 들고와서.
프로젝트 원들에게 일을 던진다.
중요한일 센스있게 캐치하고
성과내는 업무 주는거 아냐? 하겠지만
문제는 프로젝트원들의 전공이나 업무 골에
전혀 맞지 않는 일을 던져주고 무조건하라고 강요한다.
심지어 다른 팀에서 진행하고 있는 일이기도 하다.
설명이라도 제대로 해주면 모르겠는데
회의 중간에 지가 혼자 맥락 잡고
'이거겠지?'
하고 생각되는 일을 던지는거라
우리한테 제대로 설명도 못해준다.
'이걸 왜 우리부서에서 해야되죠?'
'이걸 왜 제가 해야되죠?'
당연하게 우리는 이런 질문이 나온다.
이건 마치 인사과에 제품 불량분석하라는 격이다.
말도 안되는 일 같지만
이게 소위 대기업이라는 곳에서 일어나고 있는 일이다.
'중요한 일이야!
내가 니 업무 능력 평가 겸 시키는 거니까 그냥 해!'
어이가 없어서 한숨이 나온다.
인시기의 목적은 하나다.
'임원님들 이 관심있어 하시는일을 제가 알아 보고 있습니다~'
하는 것을 보여주는 것.
진짜 열받는건 해결책이나 방법도 안가지고 온다.
업무 이력 파악, 협력체 연락처, 해결 방안....
모두 우리가 만들어서 알아서 해야한다.
이따위 일을 물어 오면 당연하게 야근에 들어갈 수 밖에 없다.
그리고 다음 날 부터 인시기의 쇼타임이 시작된다.
회의실을 잡아 프로젝트 원들을 전부 불러 모은다.
여기서 정말 중요한 포인트는
꼭 팀장이나 담당이 근처에 있는 회의실을 잡는 것과,
일부러 회의실 문을 살짝 열어 놓는 것.
회의 시작.
SL이 언성을 높이기 시작한다.
'아니 아직도 업무 파악이 안되어 있어?' （너도 뭔지도 모르잖아....）
'업무 관리 능력이 부족한거 아냐?' （니가 2시간 전에 던졌잖아...）
'아직도 일정이 없으면 어떻게해?' （너도 언제까지 필요한건지 모르잖아....）
회의실에는 인시기의 목소리만 쩌렁 쩌렁 울려 펴진다.
이 상태로 회의를 1시간 정도하고 있으면
담당이나 팀장이 회의실 문을 슬며시 열고 얘기한다.
'인식아~ 너무 열심히 하는거 아냐? 역시 대단해~'
목적 달성이다.
일하는 것 처럼, 애들을 관리하는 것 처럼 보였다.
이후에는 언성을 낮추고,
'나무를 보지 말고 숲을 봐야지~'
'한우물만 파다보면 금은보화처럼 아이디어가 나올수 있어'
그지 같은 개떡같은 훈수들을 늘어놓는다.
회의 내내 저런 뜬구름 잡는 소리만해서
정말 업무 진행하는데 하등 도움이 안되는 회의 인데
기본 2시간을 이렇게 시간을 허비한다.
그럼 업무 진행이 또 안되어 있고,
다음날 또 이상한거 물어오고,
희의로 시간 날리고,
무한 반복이다.
이와중에 프로젝트원들은 참 대단하다.
이런 상황에서 어떻게든 성과를 만들어 왔다.
그러면 인시기는 메일로 전달 받은 자료에
자기이름만 딱 박아놓고,
쫄래 쫄래 회의를 들어가서.
' 아 근데 그거 제가 알아봤는데요~'
하고 끼어들고 발표한다.
결론은?
인시기는 '일 열심히 하고 프로젝트 원들 케어 잘하는 좋은 리더'로 평가를 받고 있다.
우리는?
팀 Goal에 맞치 않는 일이라 이런걸 업무 성과에도 쳐주지 않는다.
뻘짓한거다.
멘탈 잡아가며 쓰는 회사 생존기 （1） 내가 살기위해선 글을 써야겠다.
http://web.humoruniv.com/board/humor/read.html?table=pdswait&st=subject&sk=%B8%E0%C5%BB&searchday=3month&pg=0&number=8352684
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2021-01-04 [17:51] |
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2021-01-04 [17:37] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 해달별구름바람따라 |
근데 그런 놈들이 일 잘하는 것처럼 인식되고 그런 놈들이 오래 남아서 고인물이 됨. 잘하는 사람은 계속 버티면서 빨대 꼽혀서 빨리거나 아니면 빨리 탈출하거나. [2]
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2021-01-02 12:00 |
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답글 베스트2 |
기똥찬타이밍 |
어후 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ 보는 내내 손이 부르르 떨림 [1]
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2021-01-01 13:12 |
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답글 베스트3 |
 데드프레스 |
근데 저것도 재능이다 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 정신 똑바로 박힌 사람이면 작성자처럼 저런 수법이랑 정치질 파악해도 저거 직접하라 그러면 현타랑 자괴감때매 또 못함...
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2021-01-04 18:13 |
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기똥찬타이밍 |
어후 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ 보는 내내 손이 부르르 떨림
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2021-01-01 |
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또동이 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 공감가는 부분이 있었나바
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2021-01-04 |
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해달별구름바람따라 |
근데 그런 놈들이 일 잘하는 것처럼 인식되고 그런 놈들이 오래 남아서 고인물이 됨. 잘하는 사람은 계속 버티면서 빨대 꼽혀서 빨리거나 아니면 빨리 탈출하거나.
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2021-01-02 |
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또동이 |
맞음 ㅠㅠ 그게 현실....
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2021-01-03 |
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망함0 |
아 진짜 우리 회사 팀장이 딱 저따윈데.. 일 오만거 다시켜놓고 너무 많다고 하면 "그거 5분이면 되는데 뭘 많냐"고 ㅈㄹ.. 아 5분도 안걸리면 지가 하던가
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2021-01-18 |
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간바레오또상 |
근데 저런 사람들이 대기업에 남아 있어? 굉장히 관대한 회사인가보내? 뭔가 한국 사회가 호락호락해 보이는데.
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2021-01-04 |
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또동이 |
사람이 많아서 저런놈들이 더 숨기 좋은거 같아. 그리고 저런놈들은 소위 위에 줄 잘탄놈들이라 쉽게 건드리지도 못함 ....
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2021-01-04 |
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고지보딩딩 |
저런애들이 오래 살아남았으면 눈치는 있음 어? 이거 안해도 될거같은데 개꿁ㅋㅋㅋㅋㅋ하면서
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2021-01-04 |
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왱알앵알2 |
너무 사실적이라 부랄을 탁 치고 갑니다
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onewon |
ㅆㅂ 우리 팀장 새끼 생각나네... 난 존나 따져서 싸우고 미운털 박혔지 ㅎㅎ 인센 삭감되고
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다귀차나 |
ㅅㅂ 나 예전 회사 팀장이랑 하는 짓이 똑같네
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힐쿨입니다 |
저게 올바른 리더가 맞나? 보여주기식? 언젠가 들통나 결국 빈깡통이고, 부하직원들 하나하나 갈아서 만든 모래성인걸? 아랫사람 막 부린 인간중에 회사나와서 불러주는 사람 한명 못봤음
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2021-01-04 |
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Restin00 |
전 반대로 후임이 하던일까지 제가 끝내버렸었거든요. 근데 그거 때문에 나쁜선임이 되더라고요. 혼내봐야 변하는거 없고 서로 기분만 나빠진다고 생각해서 최대한 참고, 그냥 내가 하면 된다는 생각으로 했었는데 그게 어느 순간 후임한테는 무시하는것처럼 느껴졌나보더라고요.
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2021-01-04 |
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뒷산클라이머 |
상향식 인사고과를 도입다면 해결될까?
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2021-01-04 |
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데드프레스 |
근데 저것도 재능이다 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 정신 똑바로 박힌 사람이면 작성자처럼 저런 수법이랑 정치질 파악해도 저거 직접하라 그러면 현타랑 자괴감때매 또 못함...
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잡동sani |
살인마렵다
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열심히사는년 |
보기만해도 홧병난다.......
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2021-01-04 |
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후르륵쩝 |
무능하면 나중에 한번 데임. 중소라면 승승장구 할 수 있지만 대기업은 그렇지 않음. 단 유능하고 재섭게 구는 거라면 회사생활 잘하는거지
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2021-01-04 |
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말하지그랬어 |
이불이 최고야
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2021-01-04 |
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normal114 |
대기업에서 저 정도면 그것도 능력이라면 능력인데...
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현자의Taim |
걷다가 벼락맞고 비명횡사 제발
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2021-01-04 |
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헬어헬문학과 |
대기업이 대기업인 이유
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2021-01-04 |
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vgbmon |
기업 규모를 가리지 않고 저런 유형은 차부장급에 꼭 한두놈 보이네 ㅋㅋㅋ
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2021-01-04 |
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노트북 |
L로 시작하는 회사의 냄새가난다..
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2021-01-04 |
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킹수달 |
난 그회사 계열사인 온라인마켓쪽과 일했는데..뭐라할말이.. 땡땡닷컴
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2021-01-15 |
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뭐양이 |
아잇씻빨꼴받네
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2021-01-05 |
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따뜻한이불속 |
ㅅㅂ 나는 좃소인데..사장 빽으로 들어온 팀장ㅅㄲ가 저지랄....일은 안하면서 정치질만 만랩임
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2021-01-08 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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