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며칠 전에 올라온 글 보고 고용노동부 답변 캡쳐해왔다 사회생활이 어쩌고 저쩌고 하는 소리 관두고 （불만 많은데 신경 쓰겠냐） 어쨌든 조기출근은 강요하면 월급 받아야한다
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2020-12-02 [18:48] |
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2020-12-02 [18:48] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 알고보면정상인 |
근데 저런게참 더러운데 어쩔수가없지 ㅋㅋ 업무시간 100퍼 딴짓안하고 일만하는사람도 없는게 사실이니까..
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2020-12-02 18:16 |
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답글 베스트2 |
 마피아아악 |
회사 휴대폰 금지 웹서핑 노동중 담탐 은 회사 규정이다 이놈들아!!! 법대로 하면 저거 지켜야된다는!!틀린말좀 하지말아 이 부랄탱들아!!! 저런법 없다고 슈부랄!!! 규정과 법 구별좀.. 강박증 오겠네 후... [2]
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2020-12-02 20:56 |
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답글마당 (20)
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DF잠자리 |
꼭 뭐같은놈들이 사회생활 드립치면서 조기출근시키고 돈도 똑같이 주지
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2020-12-01 |
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알고보면정상인 |
근데 저런게참 더러운데 어쩔수가없지 ㅋㅋ 업무시간 100퍼 딴짓안하고 일만하는사람도 없는게 사실이니까..
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2020-12-02 |
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72단뒷치기 |
6시 정시퇴근 시켜주는데면 10분일찍가지. 대부분 직장에서 6시 전부터 퇴근준비하진않자너.(정신은 이미 퇴근중이고 일은 안하지만 눈에보이게 짐싸는행동같은거) 그러면 대부분 칼퇴했다!하면 6시 10분 15분쯤인데 5시 50분부터 퇴근준비하고 6시 땡!수고하세요!하고 가는 환경이면 8시 50분까지 출근하지...우리회산 안그래서 난 8시 59분까지 출근함ㅎㅎ;
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2020-12-02 |
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 뀨요뀨요 |
난 6시 땡 되면 나가는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 밍기적 거리면 5분?ㅋㅋ 컴터만 끄면되는데 뭐 오래걸리나
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2020-12-03 |
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milestone |
실제로 다녔던 회사가 저걸 인정해서 연장수당을 챙겨줬음. 연장수당2라는 항목으로 빼서 현장기술직들에 한해 업무시작전 근무준비하는 시간을 하루에 20분씩 연장근무라고 인정해준건데 덕분에 통상임금 범위 정하는데 서로 골머리 앓았었지...관리직이었던 나는? 포괄임금제였는데 뭐 어쩔이었고...연봉이 13분할이었고...
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2020-12-02 |
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모닝굳 |
서로 법대로 하면 서로 피곤해요.... 살다보니 크게 손해 안보는 선에서는 그냥 좋은게 좋은거라고 생각 해야죠.. 부디 웃대 여러분들은 조금 더 둥글둥글하게 사회생활 하셨으면 좋겠어요
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2020-12-02 |
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cheols |
원칙대로 당연히 말해주겠지 허면 그것도 물어보지 그러냐 근무시간에 잡담 및 핸드폰 사용 및 근무외 다른일을해도 문제가 될게 있냐고?? 결과적으로 서로 법대로하면 근로자만 피곤해지는게 맞어 법대로 하느거 좋아하면 근로자들 또한 근무시간에는 근무이외의 다른건 하면 안되는거야 근데 그런건 말안하고 본인들 유리한대로 사정 봐줘야하고 유도리것이라는 표현을 쓰고 근무시간 10분전 출근해서 근무 준비하자는건 용납할수 없다는 마인드는 좀 아니지 않을가 한다. 10분에 대한 급여도 줘야한다면 본인도 그에 상응하는 100% 원칙대로 해야함
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2020-12-02 |
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마피아아악 |
법대로하면 근로이외 그행위가 근로인지 아닌지 기준이 없어요. 그부분은 법대로가 아니라 회사규정대로라고 해야해요
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2020-12-02 |
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zxxmnb |
근데.. 그냥 좀 궁금한게 사유서 제외하고 웬만하면 10분 전에는 오세요도 부당한건가?
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2020-12-02 |
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닫힌성장판 |
저거 돈 받으면 저 시간이 소정 근로 시간이 됌. 그냥 10분 일찍 가는 거면 그 시간 넘겨도 핀잔 수준인데 돈 나오면 저 50분이 정시가 돼서 늦으면 더 큰 불이익 받음. 당연히 50분 넘기면 안된다는 압박감은 더 심해서 오히려 더 일찍 도착하게 될걸.
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2020-12-02 |
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막말하는어린아이 |
ㅇㄷ
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2020-12-02 |
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일단한번마셔봐 |
아음 내가 꼰대네
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2020-12-02 |
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국현이 |
저번에도... 이런글이 있었던것 같은데, 이건 논란의 여지가 될 수 없는 일입니다. 근무시간은 9시부터 18시까지 9시간 (식사 제외 8시간)이 평균적인데, 보통 8시간 내내 근무를 해야하는 경우는 없습니다. 그날의 업무는 집중 잘하고 능률이 하급이 아닌이상 조기출근이나 야근은 필요가 없습니다. 회사에서는 업무성과만 가지고 승진을 시켜주지 않습니다. 고과평가(인사평가)에는 상사 또는 팀원간의 커뮤니케이션 능력이 들어갑니다. 저렇게... 외골수적인 사고방식 (법이 이러니까 10분 일찍 오라고 할거면 월급 더달라 라는 행동)을 가진 사람에게는 평가가 좋을 수 없을 뿐더러, 회사 입장에서도 달갑지 않은 사람으로 낙인이 찍힙니다. 사회생활 어쩌고가 하는 소리를 듣기 싫으면 오너를 하면 됩니다.
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2020-12-02 |
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마피아아악 |
회사 휴대폰 금지 웹서핑 노동중 담탐 은 회사 규정이다 이놈들아!!! 법대로 하면 저거 지켜야된다는!!틀린말좀 하지말아 이 부랄탱들아!!! 저런법 없다고 슈부랄!!! 규정과 법 구별좀.. 강박증 오겠네 후...
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2020-12-02 |
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물컵이다 |
잘못이해하고 계시는것같은데 위에 말한 예시들을 하면 해고사유가 인정된다는게 문제인거임.. 때려칠 회사면 애초에 눈치도 안보겠지요
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2020-12-03 |
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푸르하늘 |
하나만알고 둘은 모르는 친구네 회사규정=취업규칙이다 취업규칙내에서 위반시 징계규정이 존재하고 징계위원회를 거쳐서 해고시킬수도 있다. 취업규칙=회사법으로 보면된다
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2020-12-04 |
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텐텐좋아 |
내가 일햇던데는 50분일찍오라하고 30분일찍오라해서.. 예전에 알바할때 10분일찍오라하면 좀 짜증났었는데 천사였던거임..
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2020-12-02 |
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우리집베게 |
나 대기업 생산직이였는데 8시부터 일 시작인데 7시까지 출근해서 부서 청소하고 쓰레기통 비우고 여름엔 얼음물 떠놔야함 ㅋㅋㅋ ㅈㄴ 웃긴게 옆 부서에는 신입사원 없고 늙은 아저씨들만 있다고 옆 부서까지 청소하게 시킴 그리고 7시 10분에 오면 혼남 왤케 늦게 오냐고 원래 정시 출근 8시임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 이게 무려 대기업이였음 ㅋ ㅋ ㅋ
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2020-12-02 |
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허갤에서안받아줌 |
09시 땡! 치자마자 바로 칼같이 업무 시작해서 점심시간 전까지 단 1분도 쉬지않고 일할거 딱 일하고 화장실 담탐 커탐 폰만지기 노가리까기 멍때리기 안하고 그걸 오후 업무 시작할때부터 18시 땡하고 퇴근하기 전까지 안할거면 저렇게 요구할만하지... 근데 나는 그거 절대 못해 일하면서 담배도 간간히 펴줘야하고 커피도 마시고 폰도 좀 만지고 출근해서 똥도 싸야되고 노가리도 앵간히 까줘야되니깐 맘편게 20분에 출근할래...
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2020-12-02 |
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닉만들기기찬앙 |
과연 이주제로 10년쯤뒤에 다시붙어본다면 어찌될까 ㅋㅋ
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2020-12-03 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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