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아는 양반이
대기업 노조 간부 하면서 "직원 월급 10%올려주면 기업 순이익은 50%증가..." 이런 류의 자료 주변에 맨날 카톡으로 돌리다가
퇴사후 편의점 차려서 알바들 주휴수당 안주려고 근무시간 14시간 30분씩으로 맞추는거 보고
인간에 대한 큰 깨달음을 얻었었음
* 출처 : 송곳
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2019-12-01 [01:13] |
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2019-12-01 [00:44] |
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답글 베스트1 |
 민트짠 |
군대에서도 이병때 시바시바 대지만 우리가 병장되면 달라지지. [4]
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2019-11-30 23:01 |
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답글 베스트2 |
 리히 |
웃대에서 이거 짤 올렸다가 개소리하지 말란 말 들어봤는데. [2]
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2019-11-30 23:01 |
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답글 베스트 웃자 |
사메드예실 |
어,,,,,시,,
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2019-12-01 01:09 |
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답글마당 (86)
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리히 |
웃대에서 이거 짤 올렸다가 개소리하지 말란 말 들어봤는데.
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2019-11-30 |
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폭주곰돌 |
그냥 나도 개소리같음 권력을 얻었을때 그냥 그 사람의 본성이 나오는거라고봄 ~그위치에 올라가서 변한다기 보다 그위치에 올라가니 본성이 나오는 거지 그걸 그냥 자기 합리화라고 생각함 야~ 니도 이자리 오면 똑같아져~!! 이렇게 그자리 올라가도 좋은 사람들은 좋드라 다만 욕심내는 사람이 조금더 먼저 올라가기 때문에 그런 사람들이 더보이는거지
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2019-12-01 |
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인생4회차 |
ㄴ 어쨌든 행동이 그렇게 된다는 건 동의하잖아. 근데 개소리 말라는 사람들은 자기가 올라가면 안 그럴거라는 거지.
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2019-12-02 |
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아오치 |
그런거지 사람이란게 ..
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2019-11-30 |
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민트짠 |
군대에서도 이병때 시바시바 대지만 우리가 병장되면 달라지지.
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2019-11-30 |
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전우협 |
난 병장때도 시바시바 거렸는데
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2019-12-01 |
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내이상형은웃대인 |
서는곳이 달라져도 한결같은 사람이 위인으로 추앙받는 것임. 예를 들면 만델라. 그만큼 인간의 본성은 제어하기 힘듬. 인정하기 싫어도 인간인 이상 인정해야함. 모두다 늑대가 될수 있지만 참거나 도를 닦는 것임. 악의 속삭임은 그 누구에게나 올수 있기 때문.
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2019-12-01 |
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기러기삼 |
그 한결 같은 사람은 보통 약자 편인데 그 약자들은 기회만되면 등쳐먹으려고 해서 추앙받으려면 운존나 필요하던데
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2019-12-01 |
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자본주의가낳은손가락 |
그럼 처음부터 늑대를 해야...
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2019-12-08 |
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믿는마음이너의마법 |
자리가 사람을 만든다
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2019-12-01 |
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이광춘 |
근데 주휴수당 줘야되는거 안준것도 아니고 14시간30분씩 맞춘건 정당한거아닌가
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2019-12-01 |
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리히 |
불법은 아니지
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2019-12-01 |
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 타이프 |
지금 부당하단 얘기한거 아닌데...; 태도 바뀐 얘기 하는거지
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2019-12-01 |
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사메드예실 |
어,,,,,시,,
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
글세... 난 노조 간부도 아니고 나부랭이지만 오로지 성과에 의해서 월급 줬음 좋겠음. 알바의 경우 단순 노무인 경우가 많아서 논외로.
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2019-12-01 |
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소라카아오이 |
당연하지 문제는 그 기준을 어떻게 정하느냐 누가 평가하느냐가 문제인거지. 한개더 똑같은 노력을 하는데 누가봐도 성과가 대박나는 일이다 그러면 누구나 그 일을 하고 싶어하겠지? 그러면 그 일을 분배하는 기준까지 누가 하느냐의 문제.
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2019-12-01 |
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소라카아오이 |
영업직은 이미 인센이 활성화 되어있고. 공무원이 없는 경유의 차이임.
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2019-12-01 |
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식혜가좋아요 |
협업을 중시하는 단체에서 개인의성과로 돈을준다? 얼마나 모순되여ㅠ
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2019-12-01 |
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소라카아오이 |
알바 단순노무가 성과급 따지기는 더 쉽지. 눈에보이는 일과 그에따른파급효과가 선명하니깐. 그래서 노가다 일당제 다하면 퇴근! 이라는제도도 있죠.
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
먼소리야... 대기업 얘기하다가 갑자기 공무원 얘기가 나와... 글고 공무원도 냉정하게 성과 평가 하긴 해야지. 다는 아니더라도 진짜 썩은물을 빼낼 시스템 있어야지...
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
내 경험를 말해보자면 규모있는 진취적인 회사는 팀단위로 인센 나가고 팀원이 다른 팀 면접 합격하면 바로 인사 이동됐음. 팀장이 폭군이면 팀원 다나가고 팀장은 자동으로 직책 팀원 병경되서 흡수, 반대로 팀원이 못해도 방출 가능함
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2019-12-01 |
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 쉑빡따뚜루켄 |
이래서 줄타기가 생기는거임
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2019-12-01 |
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소라카아오이 |
공무원이나 대기업이나 성과평과를 누가하냐 어떻게 평가하냐가 객관적인지 않다고 임무배정부터 해서 당연히 공무원중에서도 1% 무조건퇴사 시스템 있으면 좋겠다고 생각함 ㅁㅊㄴㄴ들이 그정도는 되니깐. 그거랑 성과급제랑은 다른문제고.
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
프리듀넷 / 공산주의가 아닌데 개발 영업이 성과 내면 거기가 받으면 되는거고, 성과급 받고싶으면 개발 영업으로 가면 되는거 아니에요? 밤에 불끄고 퇴근하는게 개발 영업이 절대다수이고 국가 정책으로 개발 공부하는걸 막는것도 아닌데요. 전 영업은 아니지만 영업 진짜 더러운꼴 다보던데 받아도 이해해요.
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2019-12-01 |
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 AnalyaZoom |
불안나는 동네 소방관들 어쩔..
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
회사의 구성요소인 톱니바퀴들이 서로 맞물려서 돌아가는건데 가장 눈에 띄는 톱니바퀴 하나만 관리해주면 잘 돌아가겠군요 ㅋㅋㅋ
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
Analyazoom /일단 공무원 이야기로 시작된 쓰레드가 아니니 논외로 한다쳐도 군 경 소방관은 체력 시험 이미 보잖아. 불난걸로 성과 측정할거란 생각은 좀 그렇다...
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2019-12-01 |
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내아임니다 |
공무원 성과로 월급기준 정하면...군인은 무슨 성과를.. 선생님들도 성과보여줄수있는 공직은 경찰 검찰같은 수사기관정도? 검거율이 있으니까
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
창렬지수 / 님 회사 식당 아주머니, 청소햐주는분 님하고 같은 월급 받음? 그뷴들이 님 월급보다 낮으면 메꿔줄거임? 병원에서 시스템 돌아가려면 의사, 간호사, 간호조무사 다 필요한데 대우 다르잖아? 진입 장벽이 다르니까. 당연히 대우도 달라야 되는거 아니야? 의사 되도 간호조뮤사랑 월급 같은거 강제하면 병원이 돌아갈까? 톱니가 돌려면 실력만큼 월급 주고 월급 도둑을 내보내야지, 왜 노력한 사람들을 끌어내리냐?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
솔직하게 터놓고 얘기하자. 모든 직업은 진입장벽, 업무 난이도에 따라 대우가 달라지는거지. 난 개발직군 연봉 낮다고 생각해. 남들 공부할때 공부하고, 남들잘때 공부하고 남들 놀때도 공부하고, 어제도 밤11시 30분에 퇴근해서 집에와서 새벽 4시까지 공부했어. 매일매일 퇴근해서 공부한다. 너네가 공부해서 더 좋은 직업 가지면 박수쳐줄게. 진심으로 박수쳐줄게. 근데 진짜로 남을 끌어 내리지는 마라.
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
내가 공무원 성과 이야기 하는 이유는 내가 군생활 6년을 했기 때문이야. 개빡치는 경우 많았거든. 평가가 필요한건 사실이다. 너네도 군생활 해봤잖아?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
프리듀넷 / 아니 왜 대기업 시스템 이야기하다가 자꾸 논점을 흐려서 다른 방향을 얘기하죠? 제 논리는 간단합니다, 다른 직업이 더 나아보이면 하면 된다는겁니다.
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
아니 다른 직업 좋아보이면 하면 된다니까 도데체 뭔소리지... 더 나아보이는게 있으면 하세요 그게 다에요. 제 기준으로 본다느니 뭐니 할거 없이 본인 살고싶은대로 사시면 된다니까요?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
제가 진심으로 말씀담아서 올립니다. 하고 싶은일 하시라는게 왜 무책임한 말이에요? 더 나은 직업이 보이면 하시면 돼잔아요. 일단 깔아놓고 이야기를 하시는디 군 경력까지 하면 직장생활 13년차에요. 본인 뜻대로 하고싶은대로 노력해서 쟁취 하라는게 왜 어딜봐서 무책임한 말이에요?
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2019-12-01 |
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giver |
자본주의 기본 골자가 능력과 성과에 따른 배분인데 저분이 이상한 주장 하는것도 아니고 왜이리 다들 날이 서있지.. 나도 공무원에 어느정도 성과평가 들어가야 한다고 본다 모든 공무원들 전체를 비교해 성과평가하는게 아니라 각 해당 분야 안에서 각각 성과평가는 얼마든지 가능하다. 어떤 성과를 내도 대우가 똑같으면 발전도 없고 고이기 마련이야 공산주의랑 뭐가 달라
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2019-12-01 |
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딸기파스타 |
핵심 한마디 하면 병원 의사는 정규직 거의 없음.. 대병 조무사는 호봉제 랑 사학연금 가능 한대가 있어서 짬차면 의사 보다 월급 많고(당연히 간호사 보다 처음은 적음 공직 9급 과 8급 차이처럼) 업무난이도 낮음 세무서와 사회복지직 과 운전 방호직 같은 업무 이고 같은 급여 일까요?? 질문과 같음 호봉제는 직무급제 로 바뀌어야지 성과제는 지금 돌려먹기 잔치 일뿐 허당임(이미 성과제는 다 하고 있음....)
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
시간이 늦어서 자고왔더니 뭔가 써있기는한데.... 내 말을 이해못한건가? 똑같이 챙겨주자는건 뭔 말인지 모르겠고. 경영자의 입장에서는 영업팀만 챙겨주는게 최선의 선택이냐 이거지.
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
경영자가 괜히 관리회계를 배우는게 아니야. 경영자가 성과를 측정하고 배부하는 입장이니 회사에 큰이익을 가져다주는 개발.영업부서가 이뻐보이겠지. 근데 인사,회계같은 부서들은 업무 특성상 눈에 띄는 성과가 불가능해 당장 회계만 하더라도 세금신고니 연말결산이니 일하지만 회사에 직접적인 이익을 가져다주는게 아니라 눈에 안띄지. 행정부서가 불공평하다고 항의한데에 니가 개발.영업해라라고 말하면 어떻겠어. 바로 이직준비하지. 앞에서 말했다시피 행정업무는 성과를 측정하기가 힘들지만 어느정도는 인정해줘야지 회사가 돌아간다는거야. 이걸 또 성과급은 모든 부서가 똑같이 받아야 한다는걸로 알아듣지말고.
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
당장 회계부서가 일 못하겠다고 단체로 때려치고 나가면 그 일을 개발.업무부서가 해낼수있어? 인수인계 받고 어느정도 전문지식이 있어야지 이해되는게 수두룩할걸. 이건 회계부서에만 국한되는게 아니야. 다른 행정업무에도 적용되는 이야기야. 결론을 말하자면 아무리 성과라도 각 부서에 맞는 지표를 최대한 고안해내서 적용시켜야한다는거지.
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2019-12-01 |
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yis007 |
일이라는게 단순하게 50개만들면 50만원 100개만들면 100만원 주면 되는게 아니거든. 부품을 100개 조립하기 위해선. 생산뿐만 아니라 자재수급, 인력조달, 스케쥴관리, 연구개발, 품질, 회계, 영업... 엄청나게 많은 분야가 어울러져서 물건이 나오는건데. 성과를 어떻게 평가할 것이며 지금 대기업들도 명확한 기준이 없어서 임원이나 팀장들의 평가가 반영되는 수준이거든.
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
yis/누구한테 이야기하는건지 잘모르겠지만 네 말이 맞아. 그래서 내가 처음에 톱니바퀴로 비유했고. 그리고 성과지표라는게 명확하지 않고 주관성이 들어가 있다는것도 맞고.
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2019-12-01 |
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yis007 |
걍 대댓은 잘 안읽고 첫댓한테 얘기한건데, 읽어보니 님이 다 한 얘기네요 ㅎㅎ
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2019-12-01 |
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나는할수있어요 |
직장생활 13년차에 이렇게 말하는 것도 문제라면 문젠데..
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2019-12-01 |
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그런거몰랑 |
군경력 포함은 왜 해요 이 아조시야... 유지보수업무는 문제가 안 생기면 성과도 없는데 성과급만으로 모든걸 해결하면 손가락 빨고 살아야겠네요?
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2019-12-01 |
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그런거몰랑 |
나은 직업 있어보이면 하라니 이게 무슨 말도 안되는 소리인지? 그런 님은 왜 판검사의사 안하시죠? 사회생활을 10년 이상 했는데 이렇게 현실과는 쥐뿔도 관계없는 소리를 하는게 정상이라고 보시나요?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
다들 진심이에요? 다른 직업 깎아내리고 자기 직업만 낫다고 주장하지 말고 원하는 직업 있으면 노력해서 하면 된다 라는말이 진짜로 이해가 안돼요? 택시기사 욕하면서 택시기사들이랑 똑같은 말 하고 있는거 몰라요? 제가 판검사 되고싶다고 안했고 그사람들 존중해요, 님들은 다른 사람을 끌어 내릴려고 하잖아요. 그리고 경영자가 바보에요? 진심으로 다 나가면 어쩌냐 이런말 하는거에요? 실제로 다 안나갈만큼 월급 주고 있고 퇴사율에 따라서 인력수급 가능 할 만큼 돈 주는거고 그걸 제대로 못하면 망하는거죠. 멍청하면 망하는거고 아니면 회사 굴러가는거죠 그리고 경영자들이 진짜로 그렇게 멍청해 보이면 직접 하시면 돼잖아요. 원하는 직업이 경영자면 경영자가 되어서 하시면 되는데 도데체 뭐가 문제에요?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
현실과 쥐뿔도 관련없다 하는데 왜 관련이 없어요... 당장 비전공인데 나이 29, 30에 프로그래밍 공부해서 개발자 되는 사람들이 있어요. 그사람들 하고 싶은일 쟁취 한거잖아요. 노력해서 원하는거 얻어내는 사람이 얼마나 많은데.. 당장 제 스터디 모임만 해도 다 직장인 인데 새벽 2~3시까지 공부하다 자요 원하는게 있어서 다들 2년씩 준비해요. 저도 제가 원하는걸 얻기위해 2년넘게 노력하고 있고 2년 더 해야 시도 될거같아요. 공부할라고 1년에 맥주 10병도 안먹어요. 그것도 회식때 먹는게 다고요.
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2019-12-01 |
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방방이정석 |
이런 사람들이 꼰대 되는거지뭐 높은 곳 올라가고 다른사람들 보이지않는 노력들은 다 니들 노오력이 부족하다고 단정짓고. 열심히 사시는건 알겠는데 누굴 끌어내리자는게 아니라 저마다 자기 자리에서 최선을 다하고 있으며 이걸 몇가지 기준들로 펑가하는게 힘들다는걸 알아달라는게 그렇게 받아들이기 힘든가요?
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2019-12-01 |
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오늘은내가살인마 |
방방이정석 / 제가 인정 하냐의 문제가 아니라 시장이 인정 해야죠. 노력 하고 있는건 재직중인 회사 대표님께 말씀 드리고, 인정 안해주시면 인정 해주는 회사로 이직 하세요. 인정 안해주는 회사에서 말해서 뭐해요, 이직을 하세요. 비개발 직군도 잘하는 사람은 모셔가요.
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2019-12-01 |
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방방이정석 |
꼬우면 나가든가 마인드면 왜 노조가 존재하고 노동자법이 생기겠습니까 누구나 이직해요 특이한일도 아니고 근데 그 시스템이 이상하다는 얘기정도는 해도 되는거 아닌가요
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2019-12-01 |
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창렬지수측정위원장 |
지금 내가 뭔 말을 하고있는지는 이해하고있는거야? 행정부서가 단체로 퇴사한다는게 내 말의 중점이 아니잖아. 그리고 어떻게 해석하면 내가 경영자가 되길 원한다고 생각하고 경영자를 끌어내리려는걸로 생각하는거야? 내가 경영자이야기를 꺼낸건 경영자가 각 부서의 성과를 측정하고 성과금을 분배한다고 경영자의 역할을 말한건데 그리고 경영자가 모든 부서에게 똑같은 지표로 성과를 측정하기 힘드니 성과금을 똑같이 주지는 않더라도 행정부서가 수긍가능한 지표를 제시해서 성과금을 분배해야한다는건데. 내가 쓴 댓글을 다시 한번 읽어줬으면 한다.
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2019-12-01 |
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쉑빡따뚜루켄 |
너네 아직도 싸우니??
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2019-12-01 |
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1q2w3e느낌표 |
ㅇㄷ
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
주휴 안줄라고 시간 끊는건 풍경이 달라진게 아닌것같은데. 나도 알바인생이지만 21살에 편의점 공동경영 하면서 느낀거는 인건비가 어마어마 해서 알바쓰면서 돈벌거면 아싸리 이곳저곳 여러개 차리던가, 하나차려서 알바 최소한으로 쓰던가인데
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
너 아는양반은 ‘알바 주40시간 쓰고 주휴안주는방법’ 이 아니라 ‘알바쓰면서 주휴안주는방법’ 을 택한거지 저걸보고 풍경이 달라졌다 생각하면 안대
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2019-12-01 |
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타이프 |
그래. 너도 편의점 공동경영(?)하니까 시각이 이렇게 바뀌잖아.
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2019-12-01 |
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앙가주망 |
타이프/ 송곳에서는 노조를 파괴하는 불법을 말하는데 너는 왜 엉뚱한소리하고있냐? 주휴수당 줘야허는걸 않주는게 아니잖아?
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
아니요 이거는 시각이 바뀐다는게 아니라.. 방법을 바꿧다는건데..... 윗댓이 말한것처럼 제가말한건 불법이 아니잖아요
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
알바들은 알아서 걸러요.. 고용주가 주휴를 주냐 안주냐를 공고에서부터 판단을 해요..
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
주휴를 안주기위해서 시간을 끊는 점주는 욕먹을 필요가 없어요. 주휴를 주지않기위해서 노력하는 점주가 욕먹어야 하는거지
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
저도 알바인생이지만 왜 반대먹는지 모르겠네요 님들아 '챙겨줘야할것을 안챙겨주는것' 이 나쁜것이지
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
'챙겨줘야할것을 당연히 챙겨주는것' 은 아무 법적인 문제도 없습니다.,
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
제가언제 알바들 주휴 안준다고 했습니까? 잠깐이나마 공동경영 할때는 주휴 및 식대 다 챙겨줬었고 돈가지고 장난친적 없습니다.
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
심지어 제가 공동경영했던 편의점은 근무자가 금전적인 문제로 그만둔적은 없었습니다. 님이 말한것처럼 풍경이 달라졌다고 하는건 아는양반이 본문처럼 카톡날리다가 편의점차려서 알바 40시간 이상 쓰면서 주휴 안주는 방법 질문하는게 풍경이 달라진겁니다
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
비추는 본인인가요?
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
풍경이 달라진다는건 단순하게 '책임'부터 시작해서 '권력' 까지 엄청 다양합니다.
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
짤방에 나온건 '권력' 이지만 님이 본문에 적은건 '권력' 이 아니라 '지혜' 입니다. 알바들도 주휴수당 계산 하면서 들어가요. 주휴수당 받고 일하고싶으면 들어가는거고 싫으면 다른데 알아보는건데 님이 뭐라고 익명성을 방패삼아 훈수인가요.
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
짤방에서 말하는 '다른풍경' 은 편의점으로 치면 대기업 노조 간부가 퇴직금으로 편의점차려서 알바 주 40시간이상 굴리면서 어떻게하면 주휴를 안줄까? 이지
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2019-12-01 |
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TBNY를아냐 |
주휴수당이 아까우니 알바를 어떻게 쪼개서 쓸까? 는 풍경이 달라진게 아니라는 말이에요. 님이 이미 그렇게 생각하고있으면 제가 어떻게 할말이 없지만. 글을 읽을줄 아는 사람들은 다르게 생각할거에요.
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2019-12-01 |
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야이딴또년아 |
과대가 과비 내라고 재촉할 땐 그렇게 짜증났는데 과대가 되고나선 과비 안내고 잠수타는 애들 추노하느라 바빴지. 서는 곳이 달라지면 눈에 보이는 풍경만 바뀌는 게 아니라 내 주변의 환경도 바뀌는 거였어. 위에선 교수가 지@랄. 밑에선 애들이 지@랄.
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2019-12-01 |
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3co2p |
강자는 약자를 병탄 한다 강자는 약자를 인탄 힌다
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2019-12-01 |
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쉑빡따뚜루켄 |
근데 저말 맞는거같에 서는데가 다르면 풍경이 달라진다는말
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2019-12-01 |
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이상한나라의조르바 |
최저가 오르면서 주휴수당 안줄려고 주 15시간 미만 알바생들로 꽉꽉 채우는 고용형태들이 많아짐 이런 알바쪼개기는 솔직히 알바생 입장에서는 주휴수당받을수있는 일자리 주는거니까 안좋지. 노동자의 권리랑 노동자에 대한 투자를 강조하던사람이 자기가 사용자되니까 노동을 무시하는게 바로 인간의 이기적인 모습이지뭐...
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2019-12-01 |
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곰탕 |
내년 근로법규 적용이 정말 제대로 적용되면 좋겠다. ..
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2019-12-01 |
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공산당원 |
권력쥐어주면 그 사람 본질 알수있단 말처럼 지금은 옳은 말 떠들고, 혹은 그게 부당하다 욕하는 사람들 중에도 힘이 없어서 혹은 그럴 기회가 없어서 그러질 못하는것뿐인 사람들도 많지. 선한 사람인척하거나 자기 본질을 스스로 모르는 사람이거나 어느것이든.
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2019-12-01 |
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공산당원 |
난 그래서 내가 되어보지않은 위치의 혹은 상황의 사람이 벌인 행동엔 필요이상으로 규탄하지도 감정이입도 안함. 그냥 옳은지 틀린지 자체만을 따지지. 왜냐면 나 자신도 모르는 면이 있을지 장담 못하니깐. 나도 똑같을지도 모르거든. '나였다면' 따위의 상상은 큰 의미없음
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2019-12-01 |
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소주맛폴라포 |
나 일 가르쳐준 첫직장 형이 그런케이스였지...첫직장 다닐때 쥐꼬리만한 월급 받으면서 새벽 두시까지 일하고 둘이서 사장 욕을 그렇게 해댔는데 그 형 독립해서 업체 차려서 나가서는 같이 일하는 직원한테 하는거 보고 손절함
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2019-12-01 |
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dio2 |
20대가 진보가 아니라면 가슴이 없으며 40대가 보수가 아니라면 머리가 없다 라는 말의 연장선이지.젊은때는 가진게 없으니 권리를 얻기위해 싸우고 늙어서는 가진것과 지킬것이 있으니 현체제를 유지하고 싶은법이니
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2019-12-01 |
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dio2 |
뭐 사실 나이가 아니라 그걸 가장 쉽게 보는게 군대지.이등병때는 ‘내가 상병장 되면 애들 갈구지말아야지’하는데 막상 짬먹으면 애들 괴롭히고..뭐 나야 그런거 싫어해서 안하고 병장때는 잠만 잤지만
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2019-12-01 |
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다섯번째계절 |
원래 인간은 이기적이고 내로남불에서 벗어날수가없음 부처가되지않는 이상
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2019-12-01 |
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날비추는빛깔이 |
노동운동계의 전설이었던 사람이 지금은 태극기 집회에서 태극기 흔드는 케이스도 있지
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2019-12-01 |
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giver |
당연한거 아님? 물건 사는 사람 입장에서는 싸게 사려 할거고 물건 파는놈은 비싸게 팔려 하는거랑 똑같잖아. 문제는 물건 싸게 사려고 혹은 비싸게 팔려고 사기치거나 거짓말하면 욕을 먹어야지 자연스러운 인간형태가 무슨 문제가 됌? 님이 싸게 사고 싶었는데 물건이 없어서 비싸게 샀으면 싸게 사고 싶은사람 마음 헤아려서 손해보면서 물건 팔아요?
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2019-12-01 |
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직진분사 |
와..진짜 명언이네
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2019-12-01 |
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키자루원장 |
나루갓갓
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2019-12-01 |
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리르님 |
송곳 명대사 참 많죠
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2019-12-01 |
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이나영좋아해 |
본문이랑 같은 맥락인가는 모르겠지만 난 그래서 특정 정당,정치인을 광신도처럼 지지하는게 이해가 안됨. 난 군대다녀온 남자다보니 안보,국방은 보수들이 주장하는게 내 생각과 비슷하고 복지같은것도 내가 받을 혜택은 많이 해줬으면 좋겠는데 외국인들에 관련해서는 난 우물안개구리니까 힘든 한국인들 먼저 챙겨주지 왜 난민을 챙기는가 싶고 내가 노동자니까 경영인들 위하는 정책보다 노동자들 위한 정책이 좋고.. 그냥 내가 좀 잘 먹고 잘 살았음 좋겠음. 자기에게 주어지는 이득을 포기해가며 다른사람에게 베푸는건 성인들이 할수있는거라 생각함. 그분들이 존경받아야하는 이유고.
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10 |
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2019-12-01 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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