웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 휴가를 쓰는데 왜 사유를 적어야 하지? [133] 작성자 낙안읍성 쪽지 | 작성자 글보기 번호 887676 추천 1157 반대 0 답글 133 조회 76,133 작성시간 2019-07-26 07:37:50 이동시간 2019-07-26 10:05:37 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	움파룸파족장	연차를 거절한다 [8]	263 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2019-07-26 10:48
	불붙은기름통	결재란에 자필로 거절 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 결재난거잖아!?	900	추천 반대 추천 완료	2019-07-26 12:02:59
	요루시카	이런회사가 �뗑完構� 서로서로 친해서 장난친거 아님?	800	추천 반대 추천 완료	2019-07-26 13:42:28
답글 베스트2	니사랑내곁에	애시당초 개인사유라고하면 그러려니 해야지 왜 묻는거지 ㅋㅋㅋㅋ 연차는 노동자의 권리야 [4]	34 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2019-07-26 08:00
	주체의핵탄	웃긴건 팀장도 노동자임ㅋㄱ 같은 노예한테 ㅇㅈㄹ 함	810	추천 반대 추천 완료	2019-07-26 08:19:00

답글마당 (133)

	냄비국수	날두형이면 인정	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 07:39:29
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	폭주하는김효진	보통 과장 위에 팀장(부장) 아니야?	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 07:50:22
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	타샤가스펠	사람이 없으면 그럴수도	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:07:34
	니사랑내곁에	애시당초 개인사유라고하면 그러려니 해야지 왜 묻는거지 ㅋㅋㅋㅋ 연차는 노동자의 권리야	340	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 08:00:24
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	주체의핵탄	웃긴건 팀장도 노동자임ㅋㄱ 같은 노예한테 ㅇㅈㄹ 함	810	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 08:19:00
	왕방울	그렇게 따지면 대표도 노동자지	05	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:56:18
	먹설턴트	??? CEO 아니고 오너면 고용주인데 뭔 노동자임???	320	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 15:30:23
	가능o	일 안하는 백수인거 티내네	141	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 05:02:34
	의문의점	행선지 적으라는데 학생도 아니고 뭔일 터지면 회사차원에서 구조대 보내줄건지	290	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 08:17:18
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	연합사령관	우리 회사도 비슷한게 개인사유 휴식이라고 적었다가 휴가 가지말라고는 안하고 개인사유 그냥 은행이라 적으라고 해서 그 후부턴 무조건 은행 병원 번갈아 가면서 씀	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 08:33:02
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	연합사령관	다만 팀장님이 꼰대들한태 이야기 나온다고 책잡히지 말라고 알려준거	340	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 08:33:36
	꿀꾸비	쉿 스섹중 이라쓰면안됨?	130	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:09:08
	니사랑내곁에	애기 생기면 더더욱 회사의 노예가 되니 좋아할듯	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 08:23:03
	뜬눈애비	기본적으로 사이가 안좋아서 그런듯, 우리는 당연히 사유쓰는 란은 없지만 오히려 당사자가 XX님 어디 가볼건데 엄청 좋더라구요 주절주절 하는 문화라	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 09:35:20
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	불붙은기름통	자자, 정리한다. '과장' 위에는 보통 '차장', '부장'이다. 그리고 과장 밑으로는 보통 '대리', '주임', '계장' 등이 있다. 팀장은 '직급'이 아니고 '직책'이다. 그러니까 대리가 팀장을 맡아도 팀장인거고, 주임이 팀장을 맡아도 팀장인거다. ㅇㅋㄷㅋ!?	640	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 09:53:57
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	식혜가좋아요	그럼 주임님이라고 불러야되요 팀장님이라 불러야되요?	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:35:34
	1g더무거워진	보통 이럴 경우는 팀장이라고 많이 불러요	80	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:41:19
	모쏘라다	부장인데 팀장이면 부장호칭을 선호하고 차장인데 직무대리로 팀장이면 팀장호칭을 선호해. 상무 이상 임원인데 팀장이면 당근 상무 호칭이고 그 위로 임원들은 보통 직급으로 부르지. 그리고 부서장 이상으로는 만약 직위명이 존재한다면 직위명으로 불러주면 좋아. 알쏭달쏭 ㅂㅅ같은 호칭의 세계	100	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:45:15
	wizzard1	호칭같은 경우는 상관없다만 당사자가 선호하는 호칭이 있을수 있음 그 회사내 평균적인 팀장 직급과 당사자의 직급 차이에 따라 선호도가 다르지 모든 회사의 팀장 평균 직급이 부장인게 아니야 ㅋㅋ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:20:45
	물건은중국산	그럼 팀장님 나랑 응응하자	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:28:40
	불붙은기름통	근데 원래, 직책이 있으면 직책으로 부르는게 맞긴 맞아. 직급으로 5급 공무원은 사무관인데, 사무관님이라고 부르지 5급님이라고 안 부르잖아 ㅋㅋ	140	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:59:33
	달리는닭	어지간하면 직책명으로 불러야죠	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:12:11
	계란말입니다	그냥 남들이 부르는 이름으로 불러주면됨	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 02:09:39
	김낙파파	울회사는 '팀'이란게 적게는 5명부터 많게는 20명의 조직인데 주임대리급이 장을 달고있으면 조직이 얼마나 젊은겨??ㄷㄷㄷ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 07:31:50
	프루나당나귀	그럴거면 연차고 뭐고 처음부터 없는거라고 하지...쯧쯔	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 09:56:39
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	럭키빵빵1	나는 아버지랑 둘이서 일해서 휴가 이런거 여름휴가 겨울휴가밖에 못가봄	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:03:11
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	타샤가스펠	가.족같은 회사네	250	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:07:58
	내가난데	이게 오히려 좋음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:16:07
게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2019-07-26 07:37:50 / 이동: 2019-07-26 10:05:38 / 어시스트: 한국광복군 )
	심각한인생	내가다녔던 중소기업중에서도 팀장이 과장 밑이었음 ㅇㅇ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:09:24
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	AS_LEEDS	ㅇㅇ 나두	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:11:18
	처녀누워	나도	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:18:20
	성장맨	팀장이 말 그대로 팀에서 그냥 짬이 좀 되는 사람일 뿐이지 무조건 높진않음 ㅋㅋㅋㅋ	90	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:11:25
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	normal114	한국에 있는 외국계 기업도 그런가? 외국은 업무 차질만 없으면 구냥 ㅇㅋ인데... 병가도 큰 제약 없고...	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:14:31
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	평장노인회관	누군 안피곤해???? 안피곤해?????? 피곤하면 지도 쳐 쉬던가	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:14:46
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	정수기치워라	회사가 지 인생의 전부인 병1신 늙은이들	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:17:50
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	진똥이	근데 보통 사유는 다 적지안나? 같은날에 너무 많은 직원이 쉴수있으니 회사입장에서는 체크해서 빵꾸나는 인원 없이 운영해야하니까..체크해서 너무많은 인원이 쉬게된다면 사유체크해서 직원들한테 연차 하루 이틀만 밀려달라고 양해도 구할수있으니..머 여러가지가 있겠지만 나도 사유는 적는게 맞다고 생각하넴	90	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:18:07
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(삭제) 삭제된 답글입니다.
	루이스월드	마땅한 업무대행자가 없으면 팀장재량으로 설득할수있지만, 사유까지 밝히는 건 별개라고 생각함	210	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:27:18
	1g더무거워진	우린 안적어 걍 날짜, 긴급연락처 적어내면 끝임	30	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:42:03
	진똥이	그렇구나..나랑은 생각이 좀 다르네 ㅎ 나도 직장생활하면서 사유는 적었던 편이어서 그런가보다 사유적는거라고 해보이니 개인용무 라고 쓴게 거의 다 였던것같은데ㅋㅋ 머 어려운게 아니라 생각해서 내가 가볍게 생각햇나보네	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 10:44:12
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	전우협	우리는 그냥 개인용무라고 기본적으로 적혀있던데	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:06:54
	불붙은기름통	휴가는 기본적으로 회사일을 쉬는건데, 뭐하면서 쉴건지 적는게 웃기지 않음? 난 단 한 번도 '개인사유' 이외의 단어를 적어본적이 없는데, 아 예비군 빼고.	160	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:04:13
	진똥이	아니아니 휴가말고 연차 월차 이런거지ㅎ 휴가는 나도 적어본적없지ㅋㅋ 휴가 사유쓰라하면 그게 이상한거지 ㅜㅜ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 16:47:01
	니사랑내곁에	연차낼때 사유는 개인사유라고 써서 내면 뭐라고안함 어디가는지정돈 �㎢쨉� 아무데나 써도 상관없엇음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 23:16:04
	강원대곰두리	자기가 밑일때 당한거 그대로 해준다고 지 발목마저 자르는 멍청한 놈들 세상 천지이	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:26:50
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	테루마	사유쓰는건 경조사나 치료목적일수도있으니까 회사에서 지원해줄게있는지 파악할수도있으니까 적을수 있다고봄. 그런데 정해져있는 연차를 휴식하기위해서 사용하겠다는데 반대하는게 믄제아님?	160	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:27:29
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	선팔라후리플	내가 다니는 현장 큰곳은 사무직과 현장직으로 나뉘는데 사원이 반장임 (4교대 교대반장) 예를 들면 운전파트,공무파트,보전파트등 각파트의 반장들은 현장직 사원급이고 팀장은 주임또는 계장(현장직 주임이 30~40대도 있음 계급이 틀림.. 장교와 부사관이 라고 생각하셍) 그리고 조직도 상에 파트장 (운전파트,보전 파트 사무직 대리,과장)이 존재함 그리고 그파트들의 그룹장 (과장 ,차장 ,부장)등이 존재함 파트 그룹의 규모에 따라 그룹장 파트장 등의 직위가 다른듯함 ... 대충 규모가 큰회사 일수록 계급이 짠듯하고 (40대 과장도 흔함)위의 작성자가 말한거(팀장 권한) 을 볼때 산업현장인듯함 비슷할걸로 보여짐	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:28:42
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	마그	그냥 처음부터 부정적인 마인드로 시작했네. "휴식" 이렇게만 써도 통과될걸. 전혀 안써서 궁금하게 만들고 물어보면 테클거는 애들 꼭 있거든	12	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:30:21
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	kkhpk	씨댕 나도 휴가 쓰는데 사유쓰지 말라고 그랬어서 안썼더니 교감이 불러서 비고에다 사유랑 목적지 쓰라고 교무실에서 꼽주더라 씨 ㅡㅡ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:34:03
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	미씽은잘도도네	??? : 나는 주말에 쉬는것도 허락받아야 하는데!!!!!	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:37:17
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	길위에서	사유는 개인사정 이라고 쓰면 더 안물어봐야지. 병원입원이나 초상 같이 회사에서 지원할수 있는 부분들 체크하려고 쓰라는건데.. 저런 빡대가리들이...ㅅㅂ 팀장은 어캐 달았냐...	120	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:39:13
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	베이나이	보통 중소기업의 경우 생산과/품질과/관리과 등의 과 시스템이 많아요, 아마 저위의 과장은 생산과의 장이니간 차~부장급, 팀장은 생산과의 하부팀인 압연팀/포장팀의 장이니깐 대리~차장급이 되겠네요	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:39:47
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	아웨썸	피곤하고 쉴줄알면 지도 연차써서 쉬면되지 별 ㄸㄹㅇ가 다있네	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:42:26
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	모쏘라다	우리회사는 참 좋네 '개인용무' 라고 쓰면 암말도 안함	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:45:52
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	움파룸파족장	연차를 거절한다	2630	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:48:48
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	siberia	겆절이, 나도	32	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:11:11
	불붙은기름통	결재란에 자필로 거절 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 결재난거잖아!?	900	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:02:59
	또차임	거 는 나갔으니까 절하는거임 잘다녀오라고	530	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:42:26
	움파룸파족장	부사장 거절한다: 결재했다. 대표이사 나도: 휴가 결재했는데 왜 안가고 출근을 했나?	500	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:44:45
	요루시카	이런회사가 �뗑完構� 서로서로 친해서 장난친거 아님?	800	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:42:28
	질색이일상	ㅋㅋㅋ 이건 장난이지	580	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 14:17:47
	Razenca	혹시 대표랑 부사장이 부부아냐?	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 19:20:27
	한글배우다말음	귀엽네 이런건 ㅋㅋㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 08:44:48
	둔탱	사유 행선지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 군인이냐? 군인도 사유는 안쓴다	120	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:49:22
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	움파룸파족장	연차사건 한방에 저리 줄줄이 권한이 박탈되진 않을거고 그동안 쌓이고 쌓인게 있는데 그렇다고 제제할 명분은 딱히 없어서 보고만 있었는데 이번 연차사건이 명분이 되면서 그동안 쌓인거다 청산해버렸구먼	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 10:54:55
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	MSG존맛MSG	저런식으로 못쓰게 하는건 문제이지만 사유는 적는게 좋다고 봄. 나같은 경우 연차라고 써서 내긴 하지만 뭔가 집안에 큰일이 있다거나 하는경우 회사에서 경조사 관련해서 알게 되면 내가 모르던 사내 복지도 알게 되더라고. 환갑잔치 경비 및 화환 같은거 보내주더라고.	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:00:40
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	부갈루어	하지만 안적고 싶을땐 안적게 해줘야지. 저렇게 무조건 적으라 하면 되나	170	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:42:18
	와이건못이긴다	첫줄읽고: 뭐시발?/다음줄읽고: (편안)	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 04:59:40
	롤롤롱롤로	공뭔은 연차사유 적는거 없어짐 단 그밖에 다른건 예를들어 조퇴는 사유써야함	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:07:03
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	롤롤롱롤로	또 공뭔은 직원들 일정이상 휴가 안씀 기관평가 떨어지고 기관장 근평 떨어짐 그래서 휴가쓰고 출근함 ㅆㅂ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:08:48
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	암반수	어디 과장나부랭이가 팀장(차장위부장) 한테 말이야	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:10:47
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	웃을일이많은남자	연차는 개인의 권리인데 대부분 우리나라 기업들이 저렇지. 웃겨. 나도 그래서 이직했는데 지금 회사는 그런거 없어ㅋ 당일에 사용해도 아무말 안하고 연차는 무조건 자유야.	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:11:48
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	음주용사썬가드	사회생활하면 가장 힘든게..쉬는날 눈치봐야되는거랑.. 쉬는날 일때문에 연락오거나 ..연락해야될때..하��...아무생각없이 하루푹쉬고 싶다..발주때문에..푹자본적이 없네..	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:12:44
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	음주용사썬가드	더 힘든건 ㅋㅋㅋ쉬고 나왓눈데 어제는 엄청바빳어~호들갑은 ㅅㅂ..	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:13:53
	니치판러마	우린 연차 있어도 못쓰는데...심지어 쉬는날 워크샵 간다고 불러냈음	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:15:36
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	빚가프리오	울 회사는 개인사유 라고 적다가 그것도 의미없대서 올해부터 안적어도 되도록 바뀜	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:21:28
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	wizzard1	본문의 팀장은 저딴식으로 연차 반려준건 꼰대가 맞는데 연차 사유는 꼭 필요하지 상사들 나이많은 사람을 무조건 꼰대로 몰아서 지들 편할대로 살려고 하는 놈이면 연차에 사유적는 란이 꼰대문화로 보일것같네	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:22:02
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	유리멘탈방어	연차는 근로법에 따라 보장받는 휴가 아님?	240	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:41:31
	imza2	유리멘탈방어 / 근로법에 따라 보장받는게 맞지만, 쉬고싶은날에 무조건 쉬게 해주는건 아님 ^^. 승인은 회사에서 해주는거. 가령 나는 1월에 15일 쉬고 싶지만 회사에서는 12월에 15일 쉬라 하면 그렇게 해야함.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:49:02
	유리멘탈방어	그렇구만 지금까지 회사 바쁠때 말고는 연차 바꾸먹은 기억이 없어서 몰랐엉 ㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:50:32
	imza2	강제조항이 없기 때문에 회사와 근로자가 합의한 경우에 쉬는거라... 꼭 쉬고 싶으면 잘 어필하는 방법도 필요한거임.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:50:51
	유리멘탈방어	글쿤 근데 사유적는건 사생활침해 아님?	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 11:52:46
	불붙은기름통	유급휴가는 내가 쓰고 싶을 때 쓸 수 있는게 맞음. 승인을 회사에서 해주는게 아니라, 사업운영에 심각한 문제가 있을 때 회사는 조정을 할 수 있는거임. 강제규정 왜없어, 법에 박힌건데.	180	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:02:33
	왕대괄장군	그러니까 노사간에 해야될건 업무상 휴가날짜 조절이지 사유를 알아야될이유가 하나도 없슴 뭐 애인과의 밀린 ㅅㅅ라도 적어야 보내줄텐가?	150	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:05:55
	wizzard1	노사간의 문제뿐 아니라 협업하는 팀원과 다른 유관부서와도 관련이 있지 일이 얼마나 많건 바쁘건 말건 좆까 난 쉴꺼야 하는애랑은 같이 일하고 싶지 않음 유급휴가는 개인이 자유롭게 쓸수 있다고는 하지만 회사가 아니라 같이 업무하는 입장에서 앞단에서 지멋대로 일미루고 휴가쓰고 나한테 똥튀기면 개같음 이유라도 있으면 이해라도 하는데 책임감없이 걍 피곤하다고 집에서 쉰다고 하면 개같거든	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 12:20:22
	가마후벼파기	한 명이 휴가 쓰면 당연히 남은 사람들 일 느는거지 뭐.... 대신 남은 사람들도 휴가를 쓰잖어? 품앗이 개념으로 생각하는게 좋지 않을까? 글고 연차 사유랑 지금 말한거랑 대체 무슨 상관인지도 모르겠다. 너때매 내가 좀더 조뺑이 쳐야되는 이유라도 알자 이건가....	30	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:13:47
	가마후벼파기	정말 급한 업무들이 쌓여있어서 회사 측에서 휴가를 내주기 어려우면, 날짜만 조정하면 되지. 사유를 알 필요는 여전히 없는 거 아닐까?	120	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:16:08
	유리멘탈방어	결론은 임자가 잘못알고잇는거지?	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:20:31
	wizzard1	연차를 사용할때 팀장이건 과장이건 결재를 올리잖아 다른팀에 전달할 업무등이 밀려있는데 말도안되는 사유로 연차를 올리면 협의해서 일정을 변경할 수 있어야 한다는거지 사유도 없이 쓰고 싶은대로 다 쓰게 할거면 결재도 필요없을꺼 아냐? 걍 통보만 하면되는거지 프리랜서처럼 혼자 일할거 아니면 서로간에 최소한의 합의는 필요하다고 봄	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:20:47
	불붙은기름통	아니 그니까 회사에 휴가 간다고 할 때 “너 일 급한거 있잖아? 다른 날 쉬러가지?”라고 말하는데에 휴가사유는 필요 없다고.	150	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:24:07
	가마후벼파기	아니 그니까... 휴가를 내주기 어려운 상황이면 날짜 조정만 하면 되지 그 상황에 사측이 사유를 물을 필요가 없는거잖아. 오히려 정말 휴가가 절실한 상황이면 직원이 먼저 말하겠지.	120	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:25:00
	가마후벼파기	점점 너가 쓰는 댓글이 본문의 팀장하고 비슷해지는거 같은데 내 착각이겠지?	100	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:27:07
	유리멘탈방어	사유는 가지말라고햇을때 이래서 가야합니다 라고 하는거 말고는 말할 이유 없는듯한데... 나도 중간관리자1지만 휴가 갈때마다 사유 적으라고는 안하는디... 휴가계에 사유란이 있긴한데 (특별한 경우가 아닌 경우 적지 않는다) 라고 써있음	30	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:27:08
	왕대괄장군	지금 바쁘건말건 쉴려고 한다는게 논란이 아닌데? 왜 다른소릴... 휴가사유 물어보는거 그거 이야긴데? 업무와의 일정조정이랑 휴가사유따로 물어보는거랑 다른 이야기인데?	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 13:40:27
	이족보행곰	연차사유 꼭 써야하는건 사생활 침해가 맞는듯, 연차쓰는 일정은 알아서 조절하는 거고, 최소한의 눈치도 없이 쓰면 눈새 취급당하다 짤리겠지뭐... 그래서 우리회사는 아에 개인 연차사용시에는 사유적는란을 없애버렸지	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 14:23:59
	imza2	우리 같은 경우에는 사유에 그냥 개인사정이라고 대부분 다 적고... 빠꾸 먹을까봐 걱정인 경우에만 적는 편인데. 애매하긴 하지. 이것도 사생활침해나 강요로 보일 수 있으니. 결론은 안적고 다 쉬는게 가장 좋은데. 아직은 갈길이 멀다. ㅠㅠ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 18:01:05
	글로벌한량	연차 사유를 물어보는게 아니라. 그날 다른 신청자가 있어서 팀 관점 혹은 회사 관점에서 업무에 지장 생기는지를 묻는게 정상이지. 사유랑 뭔 상관임.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 19:51:18
	멍멍야옹야옹	뭔 연차사유를 꼭 써야된다는 거지.. 난 개인사유 네글자 말곤 안쓰는데	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-26 22:08:39
	시묘	아랫직원이 휴가사유에 여친이랑�H스하러갑니다. 이렇게 쓰면 좋겠냐. 윗사람이 내가 휴가간다는데 뭘 더 알어 알기는. 일정조절은 일정조절이고 불필요하게 내 사생활 오픈안한다는데 뭔소리를 하는거여. 휴가사유 안적으면 일정조절이 안되고, 책임감없는 애세끼다?휴가사유 안쓰면 일정조절이 안되는부분? 애초에 스케쥴 다재끼거 휴가가는경우는 회사에서 연가보상비 주기 싫거나, 12월달까지 휴가못쓴거아니냐.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 05:30:44
	멸절	연차휴가청구권은 근로자의 권리이므로 회사가 이를 승인해야 갈 수 있는 것은 아니다.(서울고판 95나 247, 1995.12.20) 근로기준법에서는 연차휴가의 경우 근로자가 청구한 휴가일에 회사에 중요한 일이 있어 휴가사용으로 말미암아 회사운영에 막대한 지장을 초래하는 경우에 한해 휴가시기를 변경할 수는 있도록 하고 있다(이를 ‘사용자의 시기변경권’이라 함). 회사 운영에 막대한 지장이 없음에도 불구하고 회사가 휴가시기를 일방적으로 변경할 수는 없으며, ‘막대한 지장’ 여부는 기업의 규모, 업무의 성질, 작업의 시급성, 업무대행의 가능성 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 한다(근기 01254-3454, 1990.3.8). 결론은 그냥 연차는 법적으로 회사에 통보만하면 끝임. 승인따위는 필요가없음.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 07:20:55
	기분나쁠때침뱉는빌런	뭔 개 ㅈ같은 소리야 사측에서 급한 일이 있으니 조정 가능한 부분인지 먼저 물어 볼 생각을 해야지	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 07:39:42
	이런씨벌려널새끼	물어 볼 수는 있어도, 안 된다고 하면 안 되지.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 08:30:59
	이런씨벌려널새끼	나도 업무가 정말 바쁠 때 부하 직원이 연차 쓰는 거 짜증은 나지만, 그냥 승인해 줌. 내 연차가 아니니까 지가 쓰고 싶다는데 뭔 수로 말림? 그리고 그 사람 하나 없다고 회사가 안 돌아갈 정도면 이미 그 회사는 갈 때까지 간거. 인력 운영을 개판으로 하고 있다는거지.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 08:33:39
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	내일도모레처럼	야 이쯤되어서 이 논란을 타개할 방법은 그것 뿐 ???: 나 회사 안다녀^^	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 10:16:11
	imza2	이런씨벌려녀새끼 // 연차를 맘대로 쓸 수 있는게 근로자의 권리지만. 업무에 지장이 있고 타당한 사유가 있을 때 연차사용을 거절할 권리도 회사에 있어. 그래서 연차는 정식절차는 통보가 아니고 승인.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-08-22 20:19:45
	글로벌한량	아직도 싸우냐. 법적으로 연차 사유 없이 신청 할수 있고 대신 회사에서 승인 안해주면 못감. 대신 회사가 승인 안하는 타당한 이유가 있어야겠지. 걍 법이 딱 그래	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-08-22 21:49:14
	이런씨벌려널새끼	imza2// 말이 맞기는 한데, 업무에 지장이 있고, 타당한 사유라는 것은 직원 입장에서는 그냥 귀에 걸면 귀걸이고, 코에 걸면 코걸이임. 즉 아무리 회사가 타당한 사유를 들이밀어도 직원은 납득을 못한다는 거. 그런 사람 데려다가 일 시켜봐야 짜증만 내고 일도 잘 안 돌아감. 이미 마음이 콩밭에 있는데 뭔 일을 시킴? 그냥 쉬라고 해야지. 그리고 그 사람 없다고 일 안 돌아가는 것도 아니고. 단체면 좀 그렇겠지만 한 두명 정도는 나 혼자서도 커버 가능하고. 그래서 요새는 승인이 아니라 거의 통보로 바뀌고 있는 추세고, 우리 회사도 그냥 그러려니 함. 일하기 싫다는 사람 억지로 데려다가 일 시키는 것이 더 스트레스고, 업무에 지장 생김. 그래서 난 결과만 봄. 쉬고 싶으면 언제든지 쉬어라. 대신 결과 개판으로 나오면 조지겠다.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-08-22 21:59:02
	이런씨벌려널새끼	어차피 일은 결과 아니냐? 결과만 좋으면 쉬든, 자든 난 신경 안씀.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-08-22 22:01:05
	물건은중국산	난 주임인데 주임직책이 좋턴대 여자분들이 XX주인님 하잖아 주인된거 같음	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:30:24
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	imza2	양쪽 입장을 다 들어봐야겠지만, 휴가사유 적는란이 필요한 경우가 있음. 부서 일정을 조정해야 하는데, 1. 특정업무의 정,부 담당자가 같은 기간 쉰다던지. 2. 부서별 업무 일정에 따라, 특별한 사정 외에는 휴가 승인을 못내주는 기간이 있다던지. 이런 경우들이 있음. 그래서 사유를 들어보고 정말 필요한거면 억지로라도 휴가 승인 내주려고 사유를 물어보는거임. 결론 : 휴가 사유를 꼭 적을 필요는 없지만, 휴가(연차) 승인은 회사에서 해주는거임. 따라서 꼭 승인 받고 싶으면 사유에 대해 잘 어필하는게 좋음.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 11:48:12
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	왕대괄장군	사유란 있는가 자체가 일단 직원 휴일에 대해 부정적인거로 밖에 안보인다.... 회사가 관여해야하는건 업무일정으로 휴가 날짜 조정하는거 까지 아닌가? 조정중에 진짜 뺄수없는 사유를 말하는건 휴가자 판단이고	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:03:53
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	오빠의늘무	팀장은 직책이고 과장,부장은 직급이지 회사마다다르지	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:05:05
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	구천일심	ㅋㅋㅋ ㅅㅂ 나도 개인사정 이렇게 썼는데 바꾸 먹음 더러워서 안쓰지 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 내 개인사정을 지들이 왜 알려고해	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:06:27
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	웃대기능사1급	그러니까 집에서 쉰다고하면 연차왜쓰냐고 꼭되물어 썅 내연차 내돈 깎이며 내가 쓰겠다는데 ㅁㅊㄴ 들	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:31:14
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	바람의매	비정규직만 있는팀엔 관리사원도 팀장이 될수있는데.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:41:31
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	귀찮아대충살아	군대에서도 나는 초임 소위 본부중대장이었는데, 통신소대장은 다음해 대위진급하는 짬중위였음	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 12:53:17
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	왕방울	애초에 조직에 마찰이 안생기게 하는게 최고임. 개인정비라고 써도 되고 말이라도 유하게 해도 되는거고 못했다는건 아니지만 베스트는 아닌듯.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 13:10:31
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	진지충보면짖는개	사유적어야하는데 뭔솔임; 팀장님보다 윗사람이 찾을때 오늘 oo주임 연차냐? 그러면 이유 무조건묻게되있음 물론 개인사정이라고 말해도 못알아들으면 꼰대	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 20:56:31
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	쿠앵	공겹다니는데 사유란 있었는데 말들이 많아서 사라짐	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 21:03:12
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	마르뛰냥	사유는 적는게 맞다고봄. 보통은 그냥쉬고싶을땐 개인사유적고 대충넘기면되는데 그런경우 회사스케줄에따라 본인도 안쉬어도된다고 볼수있어 꼭 쉬어야할 중요사유가있는경우만 따로 적으면 될듯 본문글 상황은 꼰대짓인거고..	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-26 23:03:37
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	조용히해십얼럼아	사유를 말하라는것 자체가 저런 꼰대가 시비걸 껀덕지를 주는거임. 회사일이 많으면 결재받을때 윗사람이 이날 바쁜데 바꿔주면 안되겠냐고 말하면되는거지. 애초에 개인사유 적고 대충넘길거면 뭐하러씀ㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 03:24:54
	마르뛰냥	특별한상황일때 회사사정 무시하고 쉬어야겠다고 통보할때 쓰겠죠 집에일생겨서 갑자기쉬거나할때 전화통보후 후처리로 서류올리거나, 저런 서식은 그런거때문에 만들어두는건데요	00	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 13:05:12
	달콤하게너랑	내가 휴가의 정의를 잘못 알고있는거니?... 반차인데 휴가에서 까인다고?ㅋㅋㅋㅋ와 양아치회사 아니냐	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 02:50:19
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	얼탱구리	엥 반차이면 당연히 연차개수 0.5개 차감이 맞는거지	20	추천 반대 신고 추천 완료	2019-07-27 08:06:17
	힐레리우스	말도안되는 꼰대문화인정. 만약 팀이 바뻐서 왠만하면 이기간에는 좀 이러니 한번 고려해달 라는식으로 이야기해도 욕먹을수있는데 그냥 쉬고싶다니 안된다고 딱짤라말하는것 보니 꼰대가 맞는것같음	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 04:13:46
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	단바리조아	진짜 궁금해서 묻는데 팀장이 과장보다 낮은 경우가 있긴 함? 그리고 한명은 직위로 한명은 직책으로 부르는 건 개인 취향이라 그런 거임..?	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 04:33:46
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	하이그라스	일반 회사가 아니면 과장이 팀장보다 높을수 있지용. 내가 아는 국가출연 연구소인 경우, 1개 과장 밑에 팀장이 10명 이상, 직원 100명 이상임.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 05:08:12
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	헤르메스의기둥	나라면 이렇게 말 한다. 섹스 하려구요. 사유에 써요?	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 05:59:50
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	또보법	우린 팀장은 전무인데 암튼 아직도 종이에 근태 결재하는데가 있다니 신기하네 10년전에 입사했을때도 메일로 근태 결재했는데	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 08:01:00
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	뽀뿌라마치	그냥둘러데서 적어내면되지 사회생활 피곤하게 하시네 솔직히 진짜 큰일있어서 연차쓰는사람만치안찬아	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 08:11:50
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	이런씨벌려널새끼	쉬고 싶다는 사람 쉬게 해야지, 그런 사람 붙들어 놓고 일 시켜봐야 일도 안 하고 잡생각만 하고 서로 피곤하다. 연차 사유는 적을 필요 없다. 연차는 법적으로 보장된 휴가다. 애초에 없던 것이 사내 규정에 의해 만들어진 것이 아니라 대한민국 법이 보장하는 거라서 굳이 사유를 쓸 필요는 없다. 연차 안가면 회사는 연차 수당 지급해야 한다. 그리고 막말로 속이겠다고 작정하고 사유란에 거짓으로 적는 경우가 많은데, 사유가 뭔 의미가 있냐냐? 우리가 흔히 말하는 꼰대의 특징은 아무런 의미도 없는 불필요한 요식행위를 당연하게 받아들이고, 이를 강요한다는 거다. 타당한 사유가 없다면, 불필요한 관습, 악폐는 버려야 한다.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 08:30:00
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	리뷰남	최대 행선지까지는 물어볼 수 있다고 생각은 함. 연락 안되면 걱정도 되고, 해서?	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 09:02:32
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	레고왕	우리회산 연차는 그냥 개인사유 라고 적으면 되는데 딱히 물어보지도 않더라 병가나 경조사도 다 따로 있고	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 09:26:42
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	모쏠도결혼가능	제일 심한곳은 공무원이지...	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2019-07-27 09:38:14
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
2. 2. 남녀 분란에 관련된 게시물은 절대 금지합니다.
   페미와 관련된 자료를 올리면 곧바로 정학될 수 있고, 성별갈등에 관련된 내용이 조금이라도 있으면 제재 대상입니다. 자료에 성별이슈가 포함되지 않았더라도 답글로 젠더갈등에 관련된 단어가 언급되거나 답글로 남녀분란이 일어난 글도 신고 접수 즉시 삭제될 수 있습니다.
3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
   특정 회원을 저격하거나 박제 자료를 업로드 하는 경우 강하게 제재합니다. 대화명을 밝히지 않았더라도 비난이나 뒷담화의 소지가 있는 게시물은 무조건 삭제되며, 특정 게시판을 언급하며 분란의 소지가 있는 글도 신고 확인 즉시 제재됩니다.
4. 4. 분란야기 게시물은 엄격하게 제재 되며 신고를 많이 받은 글은 최우선으로 관리됩니다.
   1. ① 신고를 받은 글은 웃파고에 의해 자동으로 삭제될 수 있습니다.
   2. ② 콜로세움이 신고되면 즉시 삭제되며 관련된 게시물, 답글, 답글의 답글도 한꺼번에 일괄 삭제될 수 있습니다.
   3. ③ 신고, 반대, 블라인드가 누적되거나 웃파고에 의해 분란야기 등이 감지되면 웃긴자료, 메인면, 각종 베스트에 등록되기 어렵습니다.

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