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| ▲ 다음글 | 먹어 본 사람들은 안 속는다는 연출 샷.jpg | 섹시한권진아 |
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2026-04-08 [05:40] |
| ▼ 이전글 | 16살 연하남이 번호 물어본 40대 유부녀.jpg | 무무밍 |
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2026-04-08 [05:13] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 인생은짧으니 |
팀원들에게 잘해줄 필요 없음. 팀원들 굴리고 일 시키는게 팀장이지. 업무적으로만 서로 프로페셔널하게 지내면 되더라 [2]
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2026-04-07 23:45 |
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답글 베스트2 |
 eddiemoon |
한계까지 온거같다 맘이 너무 안좋다
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2026-04-07 23:30 |
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답글 베스트3 |
나약함너강함 |
원래 착하면 호구일때가 많더라 잘해주면 잘해주는대로 고맙게 생각할줄 아는 사람이 더 많아야하는데 잘해주고 착하게 해주면 오히려 만만하게 보는 사람들이 훨씬 더 많아서 생각해보면 까칠하고 성질더러운 직장상사들이 많은게 그런 사람들만 올라온게 아니라 원래는 착했던 사람들도 여러가지 일을 겪고 그렇게 변한게 아닐까 싶을정도 [2]
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2026-04-08 05:34 |
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답글마당 (48)
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김쿠크다스 |
저런 팀원들도 대기업을 다니네
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2026-04-07 |
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지해아범 |
관리자의 고충이 절절하게 느껴진다
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2026-04-07 |
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이로치루기아 |
우리 부장님도 저렇게 보시려나 나도 몇년 더 있으면 저마음일까
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2026-04-07 |
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웃대에서활동하는 
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나 팀장할 때 생각나네.. 아 싯빨롬들
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2026-04-07 |
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eddiemoon |
한계까지 온거같다 맘이 너무 안좋다
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2026-04-07 |
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고둥랩퍼 |
안타깝고 슬프다.. 참다참다 터진거 같은데 저거 보면 팀원들은 대충 눈치 챌듯..
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2026-04-07 |
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박종찬 |
이런분 저랑 잘맞네요
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2026-04-07 |
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다람쥐왕 |
안녕하세요 다람쥐왕 팀장입니다. (실신)
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2026-04-07 |
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닉군 |
좋은사람이네
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2026-04-07 |
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강아지멍뭉이 |
자기객관화못하고 남탓 남욕하기 바쁜 잡소인배들은 반성해라 괜히 애꿎은 좋은 사람 힘들게하지 말고
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2026-04-07 |
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인생은짧으니 |
팀원들에게 잘해줄 필요 없음. 팀원들 굴리고 일 시키는게 팀장이지. 업무적으로만 서로 프로페셔널하게 지내면 되더라
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2026-04-07 |
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대변보는사람의대변인 |
팀원들 잘 굴리기만해도 팀장 일 절반 이상한거임.. 여기서 팀원들도 배울게 있다 싶으면 붙어있지..
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2026-04-08 |
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 용제 |
ㄹㅇ 업무적으로 서로 프로페셔널하게 지나면 정은 저절로 생기게 되어있는거 같아
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2026-04-08 |
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최현배 |
각자 자신의 사연이 있는 법이지 선만 안 넘으면 됨
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2026-04-08 |
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최현배 |
근데 저집 사원은 선을 넘었군
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2026-04-08 |
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나약함너강함 |
원래 착하면 호구일때가 많더라 잘해주면 잘해주는대로 고맙게 생각할줄 아는 사람이 더 많아야하는데 잘해주고 착하게 해주면 오히려 만만하게 보는 사람들이 훨씬 더 많아서 생각해보면 까칠하고 성질더러운 직장상사들이 많은게 그런 사람들만 올라온게 아니라 원래는 착했던 사람들도 여러가지 일을 겪고 그렇게 변한게 아닐까 싶을정도
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2026-04-08 |
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딱딱한고양이 |
사람 살살 간봐가면서 선을 넘을락 말락 기싸움 하는 ㅅㄲ들 정말 개극혐
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2026-04-08 |
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 디델리 |
친구나 가족이 아니라 직장동료이고 나가면 다시 안볼사람이 90퍼 이상이라는걸 절대 잊으면 안됨. 정나미 없게 굴어도 일잘하는게 더 훨씬 낫다 위아래 모두에게 해당
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2026-04-08 |
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시식용ID |
진짜 장이라는 게 생각보다 힘이 들더라😵💫 전에는 멀쩡해보이던 선,후배 구성원들도 내가 장의 입장에서 보니 내면의 어둠을 하나씩 가지고 있더라고ㅋ
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2026-04-08 |
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마시내 |
위험해보인다... 좀 쉬어야해..
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2026-04-08 |
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마시내 |
저런 밑 직원들이 어디가서 대기업부심 부리고 남 연봉으로 무시하고 그러는 애들인데
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2026-04-08 |
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블랙비누 |
저분이 내 팀장이였으면
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2026-04-08 |
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전혀요 |
나도 지금 엘지 계열에 있는데... 엘지 팀장은 정신과약이 필수인가.. 우리 팀장도 먹고 아주 안쓰러죽겠어
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2026-04-08 |
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즈믄누리레콘 |
건설회사 다니면서 내가 모신 소장님들이 너도 훗날 소장한번 달아봐야 할거 아냐 그러셨었는데 소장님들이 부러웠던적이 맹세코 한번도 없음...겉으로야 월급도 많이 받고 하루종일 바둑만두고 계시고 맛있는거 먹으러 다니셨지만 현장초기 까맣던 머리가 점점하얘지시고 뭔가 늘 쫒기듯 초조해하시고...냅두면 문제 터질거 아시지만 일일히 다 간섭하실순 없어서 못보는척 하고 계시다가 사고 터지면 수습해주시고...말안듣고 모자란 직원이었지만 늘 감사하고 죄송했음...
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2026-04-08 |
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조세피남 |
나라면 이 노처녀 팀장 안놓친다.
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2026-04-08 |
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드립치러가입함 |
팀장이믄 매번 팀원들에게 잘해주고 따뜻하게 대해줄 필요는 없음... 보통 상사가 잘해준건 기억 못하고 잘못했던 것들만 주로 기억하거든. 오히려 100번 갈구다가 한번 잘해주면 오히려 그게 임팩트가 있어서 '아...우리 팀장님 그래도 생각해주고 있구나' 하고 생각함. 인격적으로 갈구라는게 아니고 업무적으로 채찍질을 좀 해야됨 당근도 가끔 주면서. 그게 팀장의 역할임 마냥 잘해주면 만만하게 보고 호구 취급 당함... 멘탈 약하거나 성격이 온순한편이면 팀장하기 힘들수도있음
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2026-04-08 |
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그냥넘겨요 |
오히려 성깔 ㅈ같은 사람이어야 깍듯하고 조심하더라.
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2026-04-08 |
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조세피남 |
못하는 중간 관리자 : 탑다운 전문가 ... 잘하는 중간관리자 : 탑다운 바텀업 양빵으로 필터링하고 조율하느라 사이에서 죽어남
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2026-04-08 |
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아무말이나함 |
나도 이래서 우리 팀장 다 싫어하고 나도 같이 욕하고 싫어 했지만 가끔 술도 밥도 같이 먹으면서 하소연도 들어줬음 사람이 참 입체적이여서 내가 싫어하는 사람도 다른 구석으론 짠하고 귀여운 구석도 있더라고 진짜 법을 어기고 피해를 주는 인면수심한 악인들 말고 그냥 그 자리에 있어서 의례 욕먹는 가여운 상사들이 더많은 것 같다
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2026-04-08 |
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두근거림 |
나도 팀장해봤는데, 결국은 팀원들하고 친해져야 하더라. 그래서 팀원들이 고충 이해하고 잘 따르게 될 때 즈음, 이제 사측에서 존내 깐다 ㅋㅋㅋ. 그럼 또 윗선들한테도 굽신거려야 할 때가 있고 그러지. 사측과 노측의 중간 입장이 진짜 개힘든거 같아. 일 못하는 팀원 보듬어줄 때도 필요하고, 교육시켜도 안되겠다 싶으면 다른 업무로 돌려야 하는 그런 뼈아픈 경험도 하게됨. 사측이 또라이면 진짜 힘들다. 전 팀장 나가고 전 팀원 죄다 나가서 내가 팀장하고 팀원 뽑고 그렇게 회사 한 톱니바퀴 메꿔놔도 사측은 그걸 모름. 여튼 그렇게 팀 물갈이라도 되어야 정신 쪼금 차리는 회사들 많음. 그 중간에 팀장은 2배? 3배? 아니. 9배 정도 갈려나간다.
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2026-04-08 |
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멧돼지헌터 |
호이가 계속되면 둘린줄 알아요
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2026-04-08 |
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프루나구조대 |
안타깝게도 관리자가 되면 약간은 시니컬하고 냉소적으로 굴면서 업무도 탑다운으로 강하게 눌러야 능력있고 배울게 있는 사람이 되더라.. 잘해주면 걍 무능해서 성격만 좋은 사람으로 남아버림
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2026-04-08 |
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마른휴지 |
근데 이게 저런거 봐준다고 좋은 팀장이 또 아님. 선 한두개 넘으면 과감하게 처리해야하지. 팀원 실드가 아니라, 저런 팀장 비난이 아니라, 저렇게 관리자가 어울리지 않는 사람이 있는데도 일하고 승진하다 보면 관리직을 맡아야하는게 참 문제임. 능력과 성격이 일반 직원에 어울리는 사람이 있는건데, 이런 사람들이 그냥 제자리에서 일할 수 있으면 좋은데 말이지
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2026-04-08 |
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쏘스트로베리 |
팀장도 번아웃 온 것 같은데 이럴땐 이제 어떻게 해야할까. 이미 권위를 다시 세우긴 어려워보이는데 어떻게 대처하는게 좋을까 생각해보게 된다.
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2026-04-08 |
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jo2047 |
회사에서 팀장까지 달 정도면 어느정도 잘했다는건데 인생이 회사랑 겹쳐지고 있구나.. 좀더 일찍 회사랑 개인을 분리하셨어야 했을텐데 가정도 없는데 왜.. 회사가 아니면 안볼사람들일텐데 안타깝군
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2026-04-08 |
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아이고난아이고난 |
사원들 일하는 꼬라지 보니 적자나도 이상할게 없네
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2026-04-08 |
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이닝종료 |
이게 참.. 사람이 잘해줄때 감사할줄 알면 좋으련만 받은건 금새 까먹어버리니..
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2026-04-08 |
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삼모작 |
원래 사람은 10번잘해도 1번 못하면 염병떠는 존재라서..차라리 10번 ㅈ같이 굴고 1번잘해는게 훨 효과가 큼..저 팀장님도 이제 그걸깨닳고 변하시겠지
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2026-04-08 |
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노이해 |
??? : 그러면 돈을더주시던가요 받는돈이적어서 받는만큼만 일하는건데요?
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2026-04-08 |
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북촌프리덤 |
마키아밸리가 군주론에서 "사랑받는 대상이 되기보다는 두려움의 대상이 되는 것이 더 안전하다."고 주장했지. 몇백년 전 주장이지만 인간의 본성은 변하지 않으니 참고할 가치는 있음. 당연히 합리적인 이유도 없이 개같이 굴라는건 아니고, 잘해주면 만만하게 생각하고 선넘는 애들이 꼭 있더라고.
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2026-04-08 |
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lIIIIIIIlI |
지가 잘못을 해놓고 혼내면 노처녀 히스테리라고 오히려 상대가 문제라는 듯이 말하는 악질이네
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2026-04-08 |
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ahnhyung |
mz니 뭐니 매스컴에서 하도 직원들은 선하고 관리자는 악하다는 이분법만 보여주니 이런 사태가 생기지. 요즘 중간관리자들 죽을 맛일 거다. 위에서는 직원 관리 똑바로 안하냐고 하지 밑에서는 갑질신고나 직장내 괴롭힘으로 무장하고 덤비지 중간관리자는 무슨 말을 못해. 요즘 제대로 소위 '꿀'빨려면 승진 욕심 내지 말고 안잘릴 정도로만 설렁설렁 해야한다. 오죽하면 회사에 신입들어오면 상태가 이상하면 기존 사람들이 부서를 옮겨다니겠냐. 팀장급도 신입때문에 옮기더라
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2026-04-08 |
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공노B |
한계까지 온거 같아서 좀 쉬어야되지 않을까 싶네
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2026-04-08 |
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래빗독 |
다 해준 걸 보니 신창섭같은 사람이네
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2026-04-08 |
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아사이베리 |
학생때 알바부터 직장생활 꽤 해보고 지금 시점에서 느끼는건 중간관리자의 역할 잘하고 못하는 사람들 보면, 팀원들 개개인 역량에 따라 잘하고 못하고가 결정되는 경우가 많는 것 같음. 잘하는 팀원들의 팀장은 참 쉽고 못하는 팀원들의 팀장은 죽어남 이건 너무 당연한거긴 하지만.. 아무튼 팀장의 역량보단 팀원의 역량이 팀장의 성과를 더 좌지우지한다고 생각함. 그래서 사람을 붙잡을줄도 내칠줄도 알아야 중간관리자에서 롱런하는 듯?
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2026-04-08 |
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아사이베리 |
일잘해서 팀장줘봤는데 마침 꾸려진 팀운이 좋으면 승승장구, 팀운이 안좋으면 나는 중간관리자는 안맞나보다 하고 내려놓는 사람도 많은듯!
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2026-04-08 |
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고압력피스톤운동 |
키작은 노처녀<-모에하다..
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2026-04-08 |
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하라아빠 |
저정도는 아니지만 참 공감 감.. 잘해주면 만만하니까 기어올라.. 막대하면 훨 잘돌아감. 진짜 성격상 좋게 좋게 하고 싶은데. 그래서 개판치는걸 볼때마다 이래야하나 좋게 대해서 답이 없나 싶을때마다 인간에 대한 회의가 몰려듬. 내가 그래서 팀장 안한다고 그렇게 뭐라했는데. 그리고 팀장의 대표적인 일이 인사평가임. 본문처럼 진짜 사소한거 까지 다 기억하고 다 기입해야함. 지들이 한게 어떻게 돌아오는지 개념이 없어. 니들이 실수 한걸 회사에 보고 안하면 그게 내 업무에 대한 배임이라고 . 이짓도 반복하다보면 좋게 좋게 하면서 끌고 나가는 요령도 생기긴 한데. 매번 돌아오는건 그냥 막 시키면 더 부드럽게 업무가 돌아가는데 좋게 대해주겠다고 이런짓 까지 해야하냐는 회의감임. 그렇다고 막시키는게 대단한것도 아님. 이유 알려줄 필요없이 할것만 주고 못하면 지적하고 잘하면 칭찬하고 이게 다임. 왜? 라는 질문을 못하게 하는게 다임. 다만 내가 왜? 를 모르고 일하면 배우는것도 느는것도 없다고 생각해서 그런거긴 함.
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2026-04-08 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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