| 단축 URL: https://humoruniv.com/pds1365608 URL 복사 |
| ※ 로그인 없이 추천 가능 | ||
 |
 |
 |
추천되었습니다.
|
|
| ▲ 다음글 | 30살 96년생인데 작년 취업한 직장인인데 회사를 보통 몇년까지 다닌다고 보면 돼? | 우룰룰루루루 |
 210
 0
 41
 452
|
2025-05-18 [12:39] |
| ▼ 이전글 | 환경파괴 니그로 아동착취 플랜테이션 제국주의 청과물.jpg | 고구마볶음 |
325
0
26
0
|
2025-05-18 [12:25] |
답글 베스트
|
답글 베스트1 |
 KOREA대기업 |
해설 : 어차피 들어와도 할줄아는거 거의 없어서 처음부터 다 가르쳐야하는데 그것도 일 잘하는 애 월급 주며 일시키는데 그애 시간까지 빼가며 가르쳐야되니까 손해가 두배자나. 가르친다고해서 바로 익히는 것도 아니고 어리버리까고 실수하고 손해나고!!! 근데 싀바 뭐 되는거 마냥 자꾸 복지를 물어보는거야. 대가리 박고 죽어라해도 모자랄판에 남의돈이다 이거지? 니돈 아니라 모른다 이거지? 아오 요즘 노비새끼들 말이 너무 많아. 52시간제만 없었어도 저런 새끼들 그냥 뽑긴 했는데 아오 억울해 [5]
|
144 2 |
 추천
 반대
이동
답글
|
2025-05-18 11:13 |
||||
|
답글 베스트2 |
뿡부릉뿌부바방 |
대기업이 배부를수록 하청 중소기업은 죽어나감. 상생하며 같이 올라가야하는데, 중소기업죽이면서 대기업 성과급 파티하니 이지경이 될수밖에 [5]
|
86 3 |
추천
반대
이동
답글
|
2025-05-18 12:26 |
||||
답글마당 (21)
|
노가다아저씨인생일기 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ
|
30 |
추천
반대
 신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
|
|
KOREA대기업 |
해설 : 어차피 들어와도 할줄아는거 거의 없어서 처음부터 다 가르쳐야하는데 그것도 일 잘하는 애 월급 주며 일시키는데 그애 시간까지 빼가며 가르쳐야되니까 손해가 두배자나. 가르친다고해서 바로 익히는 것도 아니고 어리버리까고 실수하고 손해나고!!! 근데 싀바 뭐 되는거 마냥 자꾸 복지를 물어보는거야. 대가리 박고 죽어라해도 모자랄판에 남의돈이다 이거지? 니돈 아니라 모른다 이거지? 아오 요즘 노비새끼들 말이 너무 많아. 52시간제만 없었어도 저런 새끼들 그냥 뽑긴 했는데 아오 억울해
|
1442 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
 |
 외계달팽 |
ㅋㅋㅋ 닉값 ㅋㅋㅋ
|
100 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
나의노력은 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
|
10 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
웃대빠돌님 |
ㄹㅇㅋㅋ 당연한건 챙겨주는거 맞지만, 꼭 뭐 이것저것 해줘해줘 애들치고는 일 ㅈㄴ잘하거나 사회생활 잘하는걸 못봄ㅋㅋ
|
85 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
전설의음식점 |
뽑고나면 일못한다고 자르고 그런건 못하니까 사장입장에선 겁나 신중하게 뽑아야하긴해 ㅋㅋㅋ 똑똑하고 영악한 애들이 많아질수록 그머리위에 서있는게 그 애들 뽑는사람들이라 이래서 경력직신입이란말이 나오지않았나싶음
|
40 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
꼬묶이 |
솔직히 그렇게 목소리 내주는 사람들 덕분에 꿀빠는 사람들 있음..나도 마찬가지
|
20 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
|
웃대우습게봄 |
우리나라 기업의 99%가 중소기업이라던데, 그걸 통째로 비하하는 밈들을 보면 마냥 웃기 어렵다. 중소기업의 한계나 문제는 분명 있지만, 그건 고쳐나가야 할 현실이지, 싸잡아 깎아내릴 대상은 아니니까. 저런 밈 볼 때마다 ‘이건 그냥 싸구려 웃음 아닌가’ 싶은 생각이 든다. 웃기고 싶다면, 조롱 말고도 방법은 많지 않을까. 참고로 나는 대기업에 다닌다. 그러니까 이건 예민해서가 아니라, 대다수의 삶이 너무 가볍게 비하되고 소비되는 게 불편한 거다..
|
317 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
|
같이걷는길 |
깎아내린다기보다는, 이런 식으로 현재 잘못된 걸 계속 지적해주는 거라고 봐서 난 좋다고 봐
|
580 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
백설기물만두 |
싸구려 웃음일지라도 이렇게 언급됨으로서 개선되는것도 분명 있겠지. 난 좋다고 봄.
|
210 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
해충박멸기 |
생각보다 사람은 잘 잊으니까 부담없이 꾸준히 재밌게 언급되는 게 좋다고 봄
|
140 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
수정과곶감 |
고쳐나가야할 현실인데..절대 고칠마음없는곳이 태반이니 저런밈이 생기지..노동자들 조금 편하게 해주는법 생기면 아주 다 죽어가는 소리나 해대고...일은 부려먹고싶은데...쉬는꼴은 보기싫고..돈도 어떻게든 안주고싶고.. ㅋㅋ더까여도됨...특히 어떤 지역들은 비하가 아니고 다갈아엎고 사업주 구속시키고 그 재산 뺏어서 직원들 나눠줘야..노동자들 손해복구될걸?문제는..일하는인간들도 노예를 자처하는 골때리는 현실이기는 하지만..
|
180 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
파란판다 |
현대판 판소리 같은거라봄 조선시대 신분제도를 풍자하기 위해 판소리를 했듯 현대에도 부조리한 사회 구조를 풍자할려고 쉬쉬하기보단 계속 알려지고 불만을 표출해야 정치권에서도 받아들이지 않을까 생각함
|
10 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
봤던겁니다 |
주말 근무 없다고해서 들어갔는데 대표 눈 피하면서 주말에 근무함 .더 웃긴건 대표는 그사실알면 화냄. 주말에 근무 못하면 도저히 제품생산 맞추기가힘든데 그와중에 일하는사람 맘에 안든다고 내보냄.환장하겟드랗ㅎㅎ
|
110 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
|
|
뿡부릉뿌부바방 |
대기업이 배부를수록 하청 중소기업은 죽어나감. 상생하며 같이 올라가야하는데, 중소기업죽이면서 대기업 성과급 파티하니 이지경이 될수밖에
|
863 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
|
requirezz |
진짜 하청뜯는 구조 뜯어고쳐야 한다고 봐
|
200 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
 리빙포인트  |
근데 돈이 많이내려가면 직원월급이 오르는게 아니고 사장 차가 더 좋은걸로 바뀔지도
|
101 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
핑식이의대모험 |
꼭 그렇지만은 않음 중소기업 오너들 기업 운영꼬라지 보면 " 이러니깐 중소기업이지 " 소리가 절로나옴 . 회사 돈 없다면서 사장 차는 기똥차게 잘 바꿈
|
181 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
너털웃음 |
사장이 검소하게 아반떼타고 다니면 직원들부터 도망가요
|
53 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
요개 |
성과금이랑 복지 협상할때 하청 잘라서 성과금이랑 복지 올리더라 기업이 아니라 노조가
|
20 |
추천
반대
신고
|
2025-05-18 |
||||||
|
|||||||||||
|
|
KOREA대기업 |
오.. 내가 어시라니
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-05-18 |
||||||
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
| ▲ 다음글 | 30살 96년생인데 작년 취업한 직장인인데 회사를 보통 몇년까지 다닌다고 보면 돼? | 우룰룰루루루 |
210
0
41
452
|
2025-05-18 [12:39] |
| ▼ 이전글 | 환경파괴 니그로 아동착취 플랜테이션 제국주의 청과물.jpg | 고구마볶음 |
325
0
26
0
|
2025-05-18 [12:25] |
← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!
(주)웃긴대학재단 | 사업자등록번호 107-81-76979 | 서울시 송파구 충민로 66, 제와이-2123호 (문정동, 가든파이브라이프) | Fax 02-6280-9094
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2025 humoruniv.com All right reserved.
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2025 humoruniv.com All right reserved.