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사유는 업무능력이 뛰어나지 않아서
배움이 느려서....
6월 30일까지 근무 후 퇴사.
그때까지 사무실에서 아무것도 안해도 되고
공부해도됨 월급과 성과급은 꼬박꼬박 준데 ㅋㅋ
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2025-03-18 [17:39] |
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2025-03-18 [17:24] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 니보단100배나아  |
6월까지?! 그때까지 월급 성과급 다준다니 대단한 회사네 ㄷㄷ [4]
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2025-03-18 17:32 |
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답글 베스트2 |
 총쏘는포수 |
ㄷㄷ 그게 뭐야 그냥 나가라는거보다 무서운데 [1]
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2025-03-18 15:29 |
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답글마당 (61)
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마법소라고동 |
아...
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2025-03-18 |
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못생긴우때인 |
사유가 있다니까... 회사 입장도 뭐ㅜㅜ
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2025-03-18 |
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고기굽는남자 |
아..
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2025-03-18 |
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한형
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잉? 그래도 바로 안나가고 월급나온다니 이직준비 잘해봐 어차피 직장 옮겨야 월급도 오르고 그러는겨!
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2025-03-18 |
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 성우덕0 |
여기가 업계 2등 연봉인데 탑은 asml이야~~~~
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2025-03-18 |
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 3초정력왕 |
업계 2등이면 텔인가...?
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2025-03-18 |
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나랑R6해줘 |
어플라이드..?
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2025-03-18 |
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 짱아는못만져 |
세메X?
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2025-03-19 |
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총쏘는포수 |
ㄷㄷ 그게 뭐야 그냥 나가라는거보다 무서운데
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
이직준비하고 가래
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2025-03-18 |
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트루폴스 |
다른데 좋은데 금방 들어갈수 있을거야 스펙도 좋을거같고 지금 회사 경력도 있다고 잘 버무리면 경쟁력 엄청난 인재일거 같은데
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2025-03-18 |
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정영롱 |
업무능력이 뛰어나지 않다니 .. 신입이야?
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
쌩신입으로 입사
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2025-03-18 |
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진명중 |
행운이 있길 바라
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2025-03-18 |
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도전자모드 |
어플라이드야? ㄷ 그냥 똥걸럿다생각하고 다른데 가자 뭘해도 될스펙이겠네
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2025-03-18 |
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행복약국 |
난 눈치보일것같은데...
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
그래서 평택사무실이 편하면 거기서 이동해도 된데
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2025-03-18 |
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내가니아빠 |
그래도 회사에서도 해줄건 다 해주네 한잔해~
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2025-03-18 |
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니보단100배나아
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6월까지?! 그때까지 월급 성과급 다준다니 대단한 회사네 ㄷㄷ
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2025-03-18 |
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주식하는개미 |
글쓴분 정규직인거 같은데 애초에 내보낼 수 없는데 월급 준다고 왜 신기해해 ㅋㅋㅋ 정규직은 사직서 안내는이상 못짜르는데 ㅋㅋ
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2025-03-18 |
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 메르시안줌날림 |
몇년을 일한 사람들도 내보내는게 회산데 안될리가.. 어떤 이유를 내서라도 내보냄
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2025-03-19 |
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꼬콤이빠빠 |
회사가 내보내려 작정하면 독하게 버티면 버틸순 있는데 사람이 그러기 쉽지않지
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2025-03-19 |
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키크신분 |
회사에서 사람 자르는거 쉬움.. 다만 대기업의 경우 국가 지원금이나 사업이 엮여서 못하는거지 왠만한 기업은 그냥 자르고 싶으면 자를 수 있음... 글구 3개월 준거는 퇴사 절차에 따른 기간일거임..
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2025-03-19 |
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핵똘똘이 |
화이팅!
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2025-03-18 |
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Testicle |
선녀긴 하네요.. 힘내시길
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2025-03-18 |
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경비실아저씨 |
그렇다면 업계3등으로 가면 근무능력 TOP!
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2025-03-18 |
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뭄뭄맘맘 |
와.. 나도 그렇게 당하고 싶어요... 광대로 입사가능합니다..
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2025-03-18 |
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거대한도토리 |
좋은회사다
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2025-03-18 |
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아이디뭐가좋냐 |
나도 그런적 있는데 나는 다음날 때려쳤어 잠도 안오고 쪽팔리고 성질나고 내가 원망스러워서 도망쳤어 ㅋㅋ
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2025-03-18 |
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소불고기김치덮밥 |
난 성과급도 도로 달라고 하고함 ㅋㅋ
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2025-03-18 |
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순진한소년 |
그래도 업계 2위라그런지 이직할 시간도 주네 ㅎㄷㄷ
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2025-03-18 |
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회로고수가될거야 |
어플라이드 매트리얼인가요?
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2025-03-18 |
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엄마왔다컴터꺼라 |
혹시 1. 근무성적이 낮다는 이유로 사직서제출을 종용받은 것인가요? 아니면 2. 단순히 근무성적이 낮다는 이유로 일방적으로 해고되실 예정인가요? 두 경우에 따라서 경우에 수가 있긴합니다만 보통 복무규정 등에 해고사유로 근무성적저하가 있다는 이유로 해고하려면 정당한 이유 필요한데, 타인과 비교해서 낮은 것을 넘어서 상당한 기간동안 일반적으로 기대되는 수준에 미치지 못하고 또 근무능력을 개선할 기회를 줬음에도 개선될 가능성이 없다고 여겨지는 경우여야지 정당하다고 할 것인데 그렇지 않으면 해고는 무효라 볼 수 있을 겁니다. 그게 아니라 성적 낮은 이유로 더 못쓸것 같아서 사직서 제출하라고 강요한 것이라면, 형식이 의원면직일지라도 단순히 해고규정면탈 위한 것이라면 이 또한 정당한 이유없는 해고라 볼 수 있을 겁니다. 다만 사직서 제출하는 것을 원치는 않지만 본인이 생각하기에 당시에 최선의 판단이라 생각해서 결정한 것이라면 해고는 유효합니다. 이런 것은 제출강요하게된 경위, 반복, 강도, 횟수, 보상대가유무 등으로 판단할 수 있겠습니다. 그냥 단순히 궁금했습니다.
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
필요하다면 실업급여도 받을 수 있게 해준다고 해서 회사측에서는 최선으로 해주는듯?
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2025-03-18 |
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주식하는개미 |
사직서 내지 마세요 님이 사직서를 내지 않으면 회사가 님을 짜를 권리가 없답니다.
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2025-03-18 |
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지리산개작두 |
ㄴ 그렇게 버텨봤자 회사는 점점더 강하게 압박할거임 퇴직압박 사례들 찾아보셈 얼마나 피말리는지 그렇게 버티다가 그만두면 동종업계 취업도 날아갈수도 있음 지금 이정도면 이나라에서는 거의 최대한의 배려임 때로는 최고의 회사라도 나하고 안맞는 사람도 있어 그러니까 마음다잡고 다른 궁합맞는 좋은곳 있을거야 금전적인거 명함파워 그런건 살다보면 별거 아니야 왕관의 무게를 견딜거 아니면 뒷열 구석탱이 신하가 더 행복할수도 있어 힘내
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2025-03-19 |
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삼모작 |
괜히 버티고 있어봤자..진짜 회사내에서 방치되고 오히려 정신적 우울증만 걸릴수있음..뭐 정년퇴직 얼마 안남았는데 회사에서 쫒아내려고 그러는거면 모르겠지만. 3개월 급여도 챙겨주고, 실업급여도 받도록 권고사직해주는거면 회사에서도 되도록 서로 좋게 해어지자는건데..그걸 걷어차고 싸우려고 들면 서로한테 안좋아..
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2025-03-19 |
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김엘카 |
그래서 짤은 누구야?
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
러브라이브 슈퍼스타 성우 아오야마 나기사/Liyuu/유이나
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2025-03-18 |
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뿅뿅하자 |
일머리가 없나봄
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2025-03-18 |
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성우덕0 |
그런가봄
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2025-03-18 |
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 호진LEE |
왜 이렇게 못되게 말하냐
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2025-03-19 |
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쿠마키치쨩 |
글0 답글900개 끄덕
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2025-03-19 |
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잠자기 |
근데 이직준비하라고 저렇게까지 해주는거보면 진짜 배우려고 노력은 많이 해봤나보다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이직 화이팅
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2025-03-18 |
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분신새끼 |
되게 신기하네. 암튼 간에 화이팅
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2025-03-18 |
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달리는닭 |
힘내라
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2025-03-18 |
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IlllIlllIl |
좋은 회사긴하네
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2025-03-18 |
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강덕춘 |
어플인가보네...요즘 채용시장도 얼어있는디 있는동안 최대한 단물 쏙쏙 빼먹고 거기 다녔던것 만으로도 큰 스펙이라고 보니깐 다른 데도 잘 될거야 아무튼 화이팅
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2025-03-18 |
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학교속소드마스터 |
괜찮아 나도 그랬음 나는 그거때문에 아침마다 심장뛰고 출근이 진짜 지옥처럼 싫고 (이미 눈치깜 짤릴꺼) 막 그와중에 최선을 다해보고 했는데 그냥 퇴사하고 쉬다가 다시 같은 계열 일하는데 실력은 달라진게 크게 없는데 오히려 잘한다고 하고 모르는건 물어보고 그렇게 잘지냄 거기가 좋든 안좋든 나한테 맞는 사람 맞는 회사는 다 있으니 걱정말고 힘내!!
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2025-03-18 |
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츄보요용 |
대기업인데 그런걸로 짜를수가있엉?? 웨이퍼뿌셔먹었오?고객이랑 맞짱떴어??ㅠㅠㅠ어찌 그런걸로 짜른데ㅠㅠ 힘내자!!!Lam가자~~
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2025-03-18 |
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주식하는개미 |
정규직이야? 정규직이면 짜를 수가 없어서 최대한 곱게 내보내려는거야 고맙다는 맘을 가질 필요가 없다. 나가기 싫으면 못내보내는거라
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2025-03-18 |
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주식하는개미 |
4대보험 45낼 정도면 최소 월 450은 버는건데 거길 왜 나와?? 한국 근로법상 정규직한테 나가라고 할 수 없어
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2025-03-18 |
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엄마왔다컴터꺼라 |
선생님 일반의 경우는 그게 원칙으로 맞는데, 이 분의 경우에는 성과의 기준이 명확하신 업종에서 근무하시는 것 같아보여서 해고가 비교적 자유로운 것 같아요. 이분이 대기업다니시는데 그정도의 기초상식이 없으실리는 없겠죠 ㅎㅎ
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2025-03-18 |
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주식하는개미 |
증권사도 아니고 반도체 장비 공장이신거 같은데 그런 계약직 성과 직종일리가 없잖아여…
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2025-03-19 |
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쉬발키에스키 |
엥? 그런 것도 해고사유가 되는 거야?
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2025-03-19 |
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산골짜기드워프 |
회사에서도 이정도면 나름 배려해주는거라고 생각 되긴해. 본인이 진짜 이회사 남고싶다면 싸워도 되겠지만 굳이 그럴 필요가 있나 싶어. 글이랑 댓글보니까 본인도 어느정도 마음 먹은거 같은데 이직준비 잘해서 원하는데 가면 되지 뭐. 3개월 다 채우고 나와도 되고 눈치보이면 먼저 나와도 되는거고...화이팅 하자
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2025-03-19 |
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바른사내 |
'한때' 인사도 담당했었던 마흔짤후반의 아재가 한마디 보태주자면(어디까지나 계속 근로가 하고싶다는가정아래)
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2025-03-19 |
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바른사내 |
1. 먼저 취업규칙을 찾아봐 형 근무성적이나 근무능력이 불량하여 업무를 수행할 수 없는 경우에 근로자를 해고하니마니 그런내용이 있는지.... 근무내용이 현저하게 낮아서 향후에도 개선될 여지가 없다고 판단된다면 회사의 책임을 물을수가 없어 대법원 판례도 있으니까 이건 신중하게 접근해야 함
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2025-03-19 |
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바른사내 |
저성과자에 대한 판단이 주관적인지 사회적통념상 객관적인 기준인지가 중요함 또한, 해고시 저성과자에 대한 업무 능력을 개선할 적절한 기회(교육, 훈련, 업무조정, 경고 등)를 제공했는지, 회사에서 근로자에 대한 개선기회에도 불구하고 개선되지 않는 이유 및 기간 등을 종합적으로 고려해서 판단해야 함
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2025-03-19 |
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바른사내 |
형이 저성과를 이유로 해고를 당했다라고 판단되면 평가 실시에 객관성이 부족한 상황이 있지는 않았는지, 업무능력을 개선할 기회가 부여됏는지, 평상시 근무태도(업무일지, 보고서 등)를 확인할 수 있는 자료를 확보해 두어야 해
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2025-03-19 |
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바른사내 |
뭐 이미 마음이 떠났고 좋은 자리가 생길수도 있으니 체념한다고 하면 도움은 안되겟네 힘내 형!! 좋은자리가 생길꺼야
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2025-03-19 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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