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멍청한 늙다리들
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2024-06-09 [17:47] |
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2024-06-09 [17:36] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 아이콘 |
지금 상태에서 가장 현실적인 방법은 신규직원한테 민원업무나 격무업무 짬시키지 말고 적응하는동안 신규가 감당 가능한 업무를 줘야하는데 현실은 기피업무 다 신규직원한테 몰빵하고 편한 부서는 죄다 50대 노땅들로 채워놓음 [7]
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2024-06-09 17:41 |
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답글 베스트2 |
 skaya |
차라리 저 행사에 드는돈을 보너스 지급했으면 더 결과 좋았을듯... [2]
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2024-06-09 14:04 |
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답글 베스트3 |
 페퍼닥터355mL |
제발 새내기들 퇴사해 달라고 저렇게 고사를 지내는데 어쩌나 나가야지 [1]
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2024-06-09 14:14 |
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답글 베스트4 |
 윤하내꺼다 |
돈이고 뭐고 원인은 간단함. 신입은 신입답게 시키는 일만 잘하면 되고 직급이 올라갈수록 책임이 커져야 하는데 요새는 직급이 올라가면 권한과 혜택만, 직급이 낮을수록 책임이 큰 기형적인 구조를 나는 몇몇 좆소에서 경험했음. 조직이 썩고 신입들만 자꾸 바뀌면 왜겠냐? 다 이거지 [2]
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2024-06-09 17:35 |
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답글마당 (42)
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skaya |
차라리 저 행사에 드는돈을 보너스 지급했으면 더 결과 좋았을듯...
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2024-06-09 |
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전방에차려포 |
그렇게는 안돼 늙다리들 나무 구매하는비용에서 떼먹어야하거든 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2024-06-10 |
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사회복지학과A |
??? : 보너스 상여 줘봐야 몇년 버티지도 못하고 다 도망가서 안줘 (전직장 실제발언)
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2024-06-10 |
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페퍼닥터355mL |
제발 새내기들 퇴사해 달라고 저렇게 고사를 지내는데 어쩌나 나가야지
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2024-06-09 |
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이과망했는데왜그러냐 |
하하하하 시장님이 오자마자 나는 직무에 맞지 않는다고 나무심기를 시키니 더 공직에 남아 무엇하겠느냐
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2024-06-10 |
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LMNO |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2024-06-09 |
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타이거드렁큰 |
꽃 심을 때 존나 현타왔겟다
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2024-06-09 |
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욕쟁이AI |
일본이나 중국보면서 낄낄되던 나를 비웃듯, 이나라가 점점 븅신이 되가고있다
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2024-06-09 |
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잦이가섯다 |
낄낄이가 되버리셧군용..
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2024-06-09 |
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lillillili |
ㅋㅋㅋㅋㅋ 빡대가리 인증
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2024-06-09 |
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윤하내꺼다 |
돈이고 뭐고 원인은 간단함. 신입은 신입답게 시키는 일만 잘하면 되고 직급이 올라갈수록 책임이 커져야 하는데 요새는 직급이 올라가면 권한과 혜택만, 직급이 낮을수록 책임이 큰 기형적인 구조를 나는 몇몇 좆소에서 경험했음. 조직이 썩고 신입들만 자꾸 바뀌면 왜겠냐? 다 이거지
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2024-06-09 |
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운명성취 |
ㅇㄱㄹㅇ 편한 자리는 다 경력직들이 차지하고 있음
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2024-06-09 |
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반가운사람 |
이런일 하라고 월급 더 받는거라는 말만 이루어져도 신입들 추노 안하는데 공무원은 답이 없는듯.
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2024-06-10 |
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탄피짱 |
ㅇㅅ
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2024-06-09 |
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고릉고릉 |
마격
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2024-06-09 |
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반짝이로진화중 |
수목장이 되버렸네
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2024-06-09 |
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어린쑥 |
퇴사할 때 자기 이름표 붙은 나무 뽑아갈 수 있나?
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2024-06-09 |
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아이콘 |
지금 상태에서 가장 현실적인 방법은 신규직원한테 민원업무나 격무업무 짬시키지 말고 적응하는동안 신규가 감당 가능한 업무를 줘야하는데 현실은 기피업무 다 신규직원한테 몰빵하고 편한 부서는 죄다 50대 노땅들로 채워놓음
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2024-06-09 |
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 rkgnl99 |
맞는데 틀린 말, 현실적인 방법인 건 맞음. 다른 건 손을 못 대니까. 다만 해결방안은 아님. 때려치우는 이유는 걍 1. 돈이 적어서 2. 연금이 줄어서 = 결국이돈 받고 이거 하긴 싫어서라. / 반대로 신규직원한테 편한 일 주고 50대 다 늙어빠진 딸피들한테 격무 짬시키믄 현실적으로 50대는 더 빨리 나가떨어지겠지. 근데 안 그러는 이유는 50대는 많이 받으니까. / 결국 돈이 문제. 근데 돈을 더 줄 수는 없으니 일이라도 줄여보자는 꼼수가 유일한 대안이 되는 현상.
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2024-06-10 |
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주말예능EPL |
이것도 맞는데 틀린말같은데, 아무리 50대여도 짬밥이 있어서 똑같은 업무를 주면 아무것도 모르는 저연차 20대보다 일처리 백배천배 능숙하게 함. 그리고 신규들은 예전에 충주맨 유튭에수 나온것처럼 인수인계 제대로 안되면 멘붕오기 십상인데 고인물들은 물어볼 사람도 훨씬 많지, 그니까 결국 인수인계는 제대로 안되고 새로 생기는 업무는 많은데 그걸 자꾸 신규들한테 짬때리고 나몰라라 하니 다 퇴사하는거임
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2024-06-10 |
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글렌밤 |
그리고 업무를 떠나서 공무원 바닥은 전통적으로 인수인계를 안해주잖아...
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2024-06-10 |
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 슝 |
아니 진짜 왜 격무를 신입한테 맡기냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2024-06-10 |
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rkgnl99 |
공무원들이 입사 후 얼마 되지 않아 퇴직을 결심하는 핵심 사유로는 ‘낮은 보수’를 꼽는다. 2022년 공직생활실태조사에 따르면 5년 차 미만 공무원 이직 희망 사유로 ‘낮은 보수’를 선택한 응답률이 74.1%로 1위였다.
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2024-06-10 |
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아이콘 |
인건비 줄이겠다고 중앙기관에서부터 인력충원 막고있는데 낮은임금 때문에 퇴사하는거 막는건 지금 불가능함. 퇴사하는 신규들은 격무부서에 있거나 어린 나이에 합격해서 다른 진로에 도전하려는 사람들이 대부분임. 격무부서에서 퇴사하는 사람들은 아마 하는일에 비해 월급이 적다고 느껴서 나간다고 생각함. 그리고 당연히 월급과 직급이 낮으면 업무량이나 책임이 적어야되는게 맞지 않나? 웬만한 기업들은 그럴텐데
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2024-06-10 |
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주말예능EPL |
ㅇㅇ고연차가 직급과 보수가 많은건 그에 걸맞는 책임을 지라고 그런건데, 말 그대로 호봉이 깡패인 공직사회에서 내 위에 있는 50대 계장은 나보다 월급도 두배는 많아, 연금도 안박살나서 퇴직하면 200 300씩 가져가는데 나는 지금도 월급 200미만에 연금을 20년 부어도 한달에 백만원을 받을까 말까 하는데 저인간은 출근해서 밥쳐먹고 낮잠자는게 일이고 나는 ㅅㅂ 온갖 잡무에 민원인한테 인격모독이나 당하고 있다 보면 현타가 안 오는게 더 이상하지
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2024-06-10 |
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현장출동 |
혹시, 기존에 이미 하던 나무심기 행사였는데, 나중에 의미부여만 한 거 아니야?
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2024-06-09 |
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채소나무 
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힘들게 공무원 공부해서 시험보고 들어갔는데 얼마나 ㅈ 같고 현타왓으면...
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2024-06-09 |
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디지털뱅 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 코미디언들 정말 먹고 살기 힘들겠다 정말 화이팅...
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2024-06-09 |
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수퍼리치77 |
고령화 해법은 노망난 결정권자들을 고려장하는 것인듯.
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2024-06-09 |
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산장야우 |
저 행사 기획한거 조차 윗사람들 실적이고 저 건수 가지고 올해 일 열심히 했다 ㅎㅎ 이럴꺼임
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2024-06-09 |
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비취반지 |
근데 윗대가리들도 다 알 걸? 결국엔 돈을 많이 줘야되는데, 그거는 현실적으로 어렵잖아. 공무원 월급은 법을 건드려야하는 거라서, 정치인이 해줘야하는데 구청장시장군수도지사 이런 정치인들이 공무원 퇴직률 줄일 대책 마련하라고 하니 똥꼬쇼 하는 거겠지.
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2024-06-09 |
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적당히정상인사람 |
저딴행사를 하는데 아이디어나오고 결재하고 행사 시작할때까지 막는사람이 한명도 없으니 망하는거야
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2024-06-09 |
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자색고구마맘 |
인수인계만 시켜줘도 퇴사율 개많이 줄걸? ㅂㅅ같은 조직 ㅎㅎ 전임자가 착하길 기도해야하는 기도메타만 답인 조직이 어딨음
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2024-06-09 |
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주말예능EPL |
이것도 어처구니 없는게 인수인계를 했는데 만약 무슨 문제가 터지면 그게 다 인수인계 해준 사람 책임이 되버리니까 그런거지. 누군가 책임은 져야 되는데 감사하는 입장에서도 만만한게 실무자라 관리자들은 안건드리고 싶어하거든
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2024-06-10 |
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BlendS |
자꾸 이상한 일 시키니까 나가지. 애들한테 일은 자아실현인데, 틀한테는 일이 조직에 헌신이니 감성이 맞을 리가 없음..
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2024-06-09 |
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밥먹고합시다 |
참 공무원스러운 정책이네
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2024-06-09 |
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웃웃아 |
업무 짬처리한다고 하던데, 업무 분장해놓고 담당자는 추첨으로 정해야 될 듯.
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2024-06-09 |
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오븐치킨 |
윗대가리들의 고루한 마인드가 확연히 보이는 행정
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2024-06-09 |
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벼랑위의노상방뇨 |
솔직히 식사권만 잘 사줘도 충성맹세하게됨. 나 같이 일하던 상사가 일은 좀 까다롭게 시키는 냥반이았음. 나름 회사에서 네임드랄까. ㅅㅂㅅㅂ하면서 일해주고 있는데, 우리는 내리사랑이라고, 명절 떡값같은걸 웃전이 좀 챙겨주거든. 소고기집 식사권 20만원 줘서 충성맹세함. 그 후로도 종종 상픔권 주셨는데, 늘 좀 더 열심히 일하지 못하는 나를 탓하게 됨. 직장인에게 금융치료만한게 없음. 저기도 저 나무살 돈을 상품권으로 바꿔서 줬으면 누구도 퇴사하지 않았을 것.
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2024-06-09 |
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우훗유바 |
진상 민원만 강력 대처 해서 직원 멘탈 보호만 제대로 해줘도 퇴사율 극적으로 줄어들걸
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2024-06-09 |
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주책맞은늙은이 |
저걸 기획한 ㅅㄲ는 안짜르나
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2024-06-10 |
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체스는나의빛 |
나무심기에 동원된게 짜증난다기보다 저딴 발상을 하는놈들 밑에서 일한다는게 더 현타올듯
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2024-06-11 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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