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강제 퇴직 대상자들 원탁에 모아놓고 아무일도 안시킴개인책상만 빼면 부당노동행위로 처벌받을까봐저렇게 머리써서 퇴직압박함이거 쌩까고 버틸수있는 사람 거의 없음자괴감 개오짐
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2023-12-26 [01:32] |
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2023-12-26 [01:09] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 진지한형 |
놀랍게도 저런 아이디어는 모두 같은 피고용인 에게서 나온다는점 [3]
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2023-12-25 23:56 |
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답글 베스트2 |
루다덕후 |
유튜브 보면 안되나? [9]
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2023-12-25 23:19 |
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 없는닉삼만리 |
저거도 업무중에 하나라 근무태만이 될수도 있을껄? |
4220 |
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2023-12-25 |
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o징징이o |
대놓고 자를 생각으로 모아놨기 때문에 조금만 엇나가면 바로 치고 들어올걸 |
2340 |
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2023-12-26 |
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프탈트린 |
그걸 노리는거임 그거 꼬투리잡아서 짜를라고 |
1740 |
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2023-12-26 |
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답글 베스트 웃자 |
웃대인아냐 |
저런 것때문에 요즘 2030이 회사에서 눈치안보고 실속챙길려고 하지. 아니면 아예 취업을 안하든가. [1]
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2023-12-26 01:28 |
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답글마당 (89)
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루다덕후 |
유튜브 보면 안되나?
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2023-12-25 |
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없는닉삼만리 |
저거도 업무중에 하나라 근무태만이 될수도 있을껄?
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4220 |
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2023-12-25 |
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 모모구까 |
일정 시간 이상 자리 비우거나 딴짓하거나 하는거 근무태도 불량으로 체크함..
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2023-12-26 |
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o징징이o |
대놓고 자를 생각으로 모아놨기 때문에 조금만 엇나가면 바로 치고 들어올걸
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2023-12-26 |
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Azelkiiver |
그랬다만 근무태만으로 잡혀서 희망퇴직이 아닌 해고예고수당 날아올 수 있을걸....
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2023-12-26 |
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프탈트린 |
그걸 노리는거임 그거 꼬투리잡아서 짜를라고
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2023-12-26 |
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덮덮덮밥 |
저거 당하는사람들 절대 딴짓안하고 지각도 안함ㅋㅋ 1년넘게 버틴사람들은 진짜 레전드급 강인한 사람들임ㅋㅋ
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2023-12-26 |
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어니스트85 |
저거 하는동안 이직 준비라도 하게 해주면 다행이고, 보통 휴대폰, 잦은 화장실 등등 다 기록해놓고 해고 통보 날려버림
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2023-12-26 |
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하얀호랭 |
심지어 노트북 빼앗고 저런다고도 함.. 노트북이라도 주면 과거 업무 정리라도 할 텐데.. 노트북 뺏으면서 딴짓 못하게 하고 화장실 가는 시간까지 체크하면 사람 미침
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2023-12-26 |
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된장 |
핸폰 만지작은 커녕 책도보면안됨
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2023-12-26 |
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없는닉삼만리 |
...대박이다... 힘들겠다
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2023-12-25 |
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듬직한곰 |
와 무섭다...
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2023-12-25 |
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꿈꾸는개구리 |
희망퇴직 돈만 많이주면 나가고 싶다
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2023-12-25 |
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Goose312 |
심지어 진짜 아무것도 못하게 하니까..
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2023-12-25 |
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페퍼닥터355mL |
케바케인거같은디 나 아는 사람 희망퇴직 조건으로 3억 불렀다 하더라
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2023-12-25 |
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 정수아 |
금융권인가보네요
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2023-12-25 |
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 페퍼닥터355mL |
아녀 IT 쪽인디 왠만한 사람은 다 알만한 회사
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2023-12-25 |
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플루오로 |
Kt?
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2023-12-26 |
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웹만드는공돌이 |
대기업들은 희망퇴직 받을때 위로금으로 연봉 3~4배 지급 조건을 거니깐 가능할지도
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2023-12-26 |
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dragonash2 |
kt는 it회사라고 하기엔 좀ㅋㅋ
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2023-12-26 |
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꼬묶이 |
3억이면 바로가야되는거 아닌가? 딱 연봉에 3배인데 우리업계는 워낙 드러븐 직종이라 이직할 곳은 많은데 주면 냅다받고 갈텐데..
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2023-12-26 |
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플루오로 |
Kt제작년에 탈통신 선언하고 IT분야로 사업 엄청하고 있음 https://m.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20220902010001493
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2023-12-26 |
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 하트언더블레이드 |
50대중반 희퇴금 3.0~3.5 정도 되는듯싶음 퇴직금까지 더하면 6장 까지 될듯
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2023-12-27 |
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백하연 |
마피아가 지목한사람이 담날 안나오는거임ㅋㅋ
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2023-12-25 |
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없는닉삼만리 |
마피아 게임 ㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-25 |
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유리수무리수삼다수 |
10년 차면 24살에 입사했어도 34살인데 막 결혼하거나 결혼해서 아이 낳을 시점인데 희망퇴직 하라 그러면 진짜 생각 많아질 듯
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2023-12-25 |
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웃대인아냐 |
ㅇㅇ 저런 것때문에 취업하고도 바로 자격증 공부하는 사람 천지임. 문과는 회계나 공인중계사, 이과는 IT나 기사 자격증. 응시자수도 그래서 많이 늘었음. 다들 집도 없지만 안정적인 수입원을 얻을 때까지 포기안할 것같은 느낌임. 그래서 그런가 공부만 하고 연애도 포기한 회사동기들은 많고, 결혼했더라도 출산은 뒤로 미룸. 단 주변 친구 중에 안전한 대기업, 공기업 다니는 애들은 출산까지 갔음
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
전기자격증이 노후준비인 시대임 말 다했지
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2023-12-26 |
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웃대인아냐 |
ㄴ전기기사 자격증 최근 3년간합격자수가 1만넘김. 16년까지는 연간 5천명 안넘긴걸로 기억하는데 이제는 너무 많이 들고 있으니 진짜 의미가...게다가 그 자격증은 최소2년간 경력원하는데 신입은 필요가 없어요..
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
1 아파트 경력은 1년이면 됩니다 그정도면 과장취업 가능해요...
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2023-12-26 |
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R아우디 |
그렇다고 전기기사 자격증이 그렇게 저평가 받을정도는 아닌듯해요.
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2023-12-26 |
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가까운마차 |
모여서 침묵의 공공칠빵 하면 개꿀잼일듯
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2023-12-25 |
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진지한형 |
놀랍게도 저런 아이디어는 모두 같은 피고용인 에게서 나온다는점
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2023-12-25 |
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캡틴트위티 |
저런 아이디어를 못 떠올리면 담당자도 같이 원탁에 앉아야 되겠지...
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700 |
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2023-12-26 |
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불행한가자미 |
외부 '구조조정 전문가'한테 거액을 줘가면서까지 사람 짜르는데. 법의 한계까지 줄타기 하면서 사직 압박하는거 그런 사람들의 노하우에서 많이 나오지.
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250 |
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2023-12-26 |
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설명해줌 |
일제시대때 살았으면, 친일파 편에서 겁나 활약했을 애들이네.
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2023-12-27 |
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쑥맛우유 |
너무해.....
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2023-12-26 |
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원동기타고다님 |
좆같은 새끼들
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2023-12-26 |
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통영시 |
저거 휴대폰이나 책도 못 보게 한다더라.. 진짜 화장실 가는거 말곤 아무것도 하면 안됨
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2023-12-26 |
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아이고난1 |
노동법 있어도 저런편법이 먹힌다는게 참...
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2023-12-26 |
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웃대인아냐 |
저런 것때문에 요즘 2030이 회사에서 눈치안보고 실속챙길려고 하지. 아니면 아예 취업을 안하든가.
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2023-12-26 |
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대충잘지은닉넴 |
전문직이 열풍인 이유... 지금 공대 버리고 의치한 가는 학생들이 많은 건 당연한 거라고 생각함
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200 |
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2023-12-26 |
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3대435 |
난 멍때리는것도 잘해서 괜찮을거같은데 근데 이런식으로 버텨도 이상한곳 발령보낸다고 들었음 ㅋㅋㅋ 그거는 ... 힘들듯
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2023-12-26 |
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나이팅gay |
요새 대기업 정년보장된다던데 아닌가요...?
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2023-12-26 |
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AMgoon |
돌아돌아 결국은 또 공무원 각이냐 ㅋㅋ
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2023-12-26 |
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3대435 |
그래서 옛부터 대기업보다는 대형공기업을 더 선호했음
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2023-12-27 |
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점보도시락 |
이런거 보면 너무 무섭다 진짜...
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2023-12-26 |
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물구나무서면서설사함 |
직원을 자르는 대기업
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2023-12-26 |
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나소주 |
귀엽다
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2023-12-26 |
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ROCK덕후 |
잘 모르는데 그냥 자르면 안돼는거야? 미국처럼
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2023-12-26 |
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 인문사회와환경 |
상식적인거임. 정규직은 타당한 이유 없이 해고 못함. 타당한 이유가 사업스파이나 윤리적인 범죄같은거구. 정규직을 그냥 자르려면 소송 뒤지게 많이 걸려서 돈 퍼다 날러줘야함... 보통은 나가게 유도를 하던가 퇴직금을 뒤지게 많이줘서 납득시키고 보내던가.
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2023-12-26 |
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ROCK덕후 |
아하 저성과 고임금은 해고사유가 안됀다는거지?
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2023-12-26 |
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우끼기기기기 |
그런 세상 오면 비정규직 50% 달성됄듯
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2023-12-26 |
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예투투잇 |
우리나라가 그나마 괜찮은점이 근로기준법덕분에 막 자르는거 안됨 그래서 저러는거 이거 없었으면 미국처럼 담날 출근했는데 자리 빠져있어서 바로 직장 알아봐야되는거
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2023-12-26 |
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은둔외톨이 |
촬영해서 유튜브같은곳에 업로드 올리면 안되나
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2023-12-26 |
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스타일123 |
저성과. 고임금
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2023-12-26 |
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섰다베이비 |
기업들도 숨쉬게 해줘야지. 우리나란 너무 반기업정서가 강함. 능력비례 연봉제같은걸 제대로 도입하기 위해서는 미국처럼 고용유연화 하는 수밖에 없다고 본다. 뽑기전에 자소서만 본다고 다 알 수 있는 것도 아니고 지뢰같은 근로자 뽑았다가 자르지도 못하고 나가지도 않고 직장에서 성실하고 선량한 사람들이 피해보는 가장 큰 이유가 우리나라의 경직된 노동법임. 세계적으로도 굉장히 스트릭트해서 글로벌 스탠다드에서도 한참 벗어나 있음. 외국계 기업들이 한국에 투자하기 꺼려하는 이유 1위가 바로 이것.
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2023-12-26 |
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시인백석 |
ㄹㅇ 회사에서 놀고먹는 똥수석들 보면 열불남 같은돈 받고 내가 훨씬 많이 일하는듯
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2023-12-26 |
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어니스트85 |
우리나라 기업들은 그냥 열심히 했을뿐인데 아무 이유 없이 저런 구조가 만들어진거 같지만 사실은 젊은 20대 30대에 싼 임금으로 월화수목금금금 부려먹고 연봉 조금 높아지는 40대 되면 화장실로 책상 빼버리던 문화가 있었기 때문에 해고 함부로 못하게 해놓은 겁니다.
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
이런 말 하는 애들은 높음 확률로 백수임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-26 |
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용가리등심 |
반기업 정서가 강하대 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너네같은 사람이 수천톤인데 어떻게 반기업 정서가 강하니
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2023-12-26 |
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스타일123 |
2,30대에 노력을 해서 성과를 내었기에 고임금까지 받는 건 맞지. 근데 회사는 어렵고, 시대가 변하고, 시스템이 바뀌면 거기에 맞춰서 노력을 해야지 ㅋㅋ 그건 하기 싫고, 돈은 많이 벌고 싶고?
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2023-12-26 |
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 암등이 |
처음은 병가휴직,육아휴직,자기개발휴직,가족돌봄휴직 등등 휴직자들한테 먼저 희망퇴직 돌리고나서도 목표치 못채우면 그때부터 연차높은 사람한테 너 퇴직할래?라고 제의하는 거라고 알고 있는데. 저성과, 고임금은 보통 명목상의 이유아닌가
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2023-12-26 |
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암등이 |
스타일123/그리고 기업 입장에서 고임금 노동자는 젊은 시절 높은 성과를 많이 내서 입금이 올라간 사람을 지칭하는게 아니라 그냥 오래다녀서 수차례의 임금협상을 통해 임금이 올라간 노동자는 전부 고임금자임.
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2023-12-26 |
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암등이 |
특히 이런게 진짜 개빡치는 이유는 성과는 상대평가라 한정적으로 제한되어있어서 진짜 중대한 성과를 낸게 아니면 고과권자 입장에서 부서원들 승진가능연한,승진필요고과를 봐가면서 적당히 모두가 승진을 밀리지 않고 할 수 있게끔 조절하는게 대다수임. 그런 와중에 연차쌓일수록 그냥 고임금자 취급받기에 노력을 했던 말던 회사 입장에서 저성과, 고임금자가 될 수 있다는거임. 그런데 밖에서도 저성과, 고임금자는 회사의 암이다라며 욕하면 진짜 억울하지않겠니.
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2023-12-26 |
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자까고시픈사람 |
차상위계층이 이재용 걱정 삼성 걱정하는 나라인데 뭔 반기업정서가 강해 ㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
성과라는게 무슨 보험왕 뽑듯이 뽑히는건줄 아나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-26 |
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아카펠라치5 |
고임금 저성과자라는뜻은 부장 과장이 아랫사람 관리못하고 그룹전체 실적올릴수있게 리드도 못한다는뜻인데 어떤분게서 임원이 일못하니 잘리는게 당연하다는 말은 반대로 리더의 뜻에 따르지않는 말단도 잘려야된다는뜻이겟죠
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20 |
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2023-12-26 |
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시인백석 |
능력없는 똥수석들이 성과터지면 1.8억씩 가져가는데 이게 맞다고봄?
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2023-12-26 |
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아카펠라치5 |
시인님의 말씀도 이해는되고 만약 님께서 리더가 되셨다면 그룹은 분명 좋은 시너지가 날겁니다 하지만 한국동양사회에서의 회사라는건 집단적이며. 수직구조적 생활이라, 구성원의 공은 곧 위로갈수밖에 없죠 리더가 일도안하고 일머리가없다면 님께서 대화를 해보시던지 아니면 그분옆에 보좌함으로써 자신의 환경으로 바꾸는것도 능력이겟죠 그것이 안되면 마음의 편지를써서 그 윗선에게 보고하는것도 한방법이구요 그것도 안 되면 본인이 회사차리는게 답입니다 저도 고졸로 회사생활 하고있지만 시인님처럼 의운을품고 개혁의지 갖고계신분은 거의 독립하시고 다잘되더라구요
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10 |
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2023-12-26 |
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시인백석 |
고임금 저성과자는 리더나 임원이나 리더를 말하는게 아님... 능력 인정 못받고 엔지니어링에서 매니징으로 넘어가지도 못하고 엔지니어링도 안돼서 광만 팔거나 시간만 떼우는 사람들을 말하는거임. 애초에 팀에서 리더 보직을 맡을 정도면 그사람 성과는 인정 받았다는 증거.. 팀에서 아무역할도 안하고 방해만 하는 짬높은 수석 욕한건데
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13 |
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2023-12-26 |
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스타일123 |
암등이/그러니까 고임금자는 고임금 만큼의 값어치를 해야하는 게 아닐까? 저노동, 저성과 = 고임금. 이거 자체가 불합리야. 혁신이 필요할 땐 그만큼 해야하지 않을까?
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2023-12-26 |
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젖가리개 |
근데 정말... 서로 예쁘게 좀 말해주시면 안되려나요 조금만 다른 의견 나오면 기가 차다는 듯이 서로 막 싸우는 모습이 너무 보기가 좋지 않아요
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2023-12-26 |
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암등이 |
스타일123/ 어떤 직종에서 일하는진 모르겠는데. 적어도 우리 직종에선 저연차와 고연차의 임금 차이가 2배 가까이 나지만 고연차 직원이 직급이 높더라도 정해진 JOB이 없으면 평사원과 같은 일을 해. 그러니까 너의 말은 연차가 쌓이고 고임금자가 되면 특별한 JOB을 부여받지않는한 짐싸서 나가라는 말이 돼. 그사람들이 JOB을 부여받지 못한건 노력을 안해서일까? 아니 JOB은 결국 한정된 자리야. 적어도 우리 직종에선 JOB이 없다해도 그 사람이 무능한게 이니야. 직종마다 견해가 다를 수 있으니 너의 말도 어느정도 이해가 가지만 일단 내 직종의 입장은 이러해
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
하아... 저성과 고임금이라고해서 사람들을 쳐내기 시작하면 '명분'이라는게 생김 사람의 능력이라는게 유튜브같은데서 나불대는 것처럼 항상 일관성있는 것도 아님 그리고 사람에 따라 같은 노력, 일이라하더라도 성과가 다를 수 있음 사람은 결과론적으로 판단해서 고성과니 저성과니 구분할 수 없다는 이야기야 물론 놀면서 돈받아쳐먹는 애들도 있고 그런 애들때문에 화내는건 이해해 근데 그런 애들 잘라내자고 본인들 자리까지 위협할 수 있는 칼은 꺼내들면 안되지 회사라는 것도 결국 사람이 하는거임 그리고 사람이란 내가 보는 것만 보이기 마련이고 이 말을 하는 너와 그 저성과 고임금의 대상이 회사입장에선 반대로 보일수도 있다는 소리야 세상은 본인들이 생각하는것만큼 객관적이지 않단말이야
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2023-12-27 |
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내복자주빨아 |
버틸라면 버틸 수는 있는데 멘탈은 아작남..직장이란데는 일이 너무 많아도 아무것도 없어도 정신관리 힘듬. 그런면에선 좆소가 차라리 나을 수 있음
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2023-12-26 |
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돈김볶 |
근데 10년 근속자가 중소 20년 연봉 압축 아님?
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2023-12-26 |
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졸복이 |
이거 비슷한게 예전에 SPC에서 시장조사팀이라는 유령부서 만들고 저지랄해서 뉴스 나왔었는데
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2023-12-26 |
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 지금나불렀냐  |
ㅋㅋㄹㅇ 이때 현직으로 다니고 있었음 개무섭.. 근데 이놈들은 언론타도 쫄지도 않고 이 방법 계속 씀.. 신사업팀이니 사업개발팀이니 누가보면 정상적인 팀으로 보이지만 같은 방식임.. 게 중엔 진짜 저성과도 있지만 맘에 안드는 놈 저성과 만드는 경우도 반 이상임.. 진짜 사람 귀한 줄 알아야되는데..
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2023-12-26 |
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nullspace |
대기업에서 정년하려면 대우와 복지에 준하는 기여를 해야겠죠
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2023-12-26 |
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뚱고내기 |
이래서 연차차면 대기업에서 중소 과-부장으로 많이 감..
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2023-12-26 |
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땐쓰 |
그럼 빈책상에 앉혀놓고 아무것도 안시킨다고?...
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2023-12-26 |
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말티푸는잘참아 |
자발적 노예들이 날뛰는 거 보다 해악이 없지
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2023-12-26 |
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퀸사이즈성기사 |
ㅋㅋㅋ 나는 잘 일하다가 1주일만에 갑자기 지방 발령 당함. 그 동안 실적이나 데이터도 결국 다른 사람 실적으로 된 것 같고, 맨날 백데이터니, 사무지원이니 받쳐주는일만 하다가 팽 당한 너낌. 사람들이 아니라고 말은 하는데 여기 오고나서 여기로 보낸 새끼들 얼굴 한 번 못 봄. 이게 아닌 건가? ㅋㅋㅋㅋ 그래도 글보다는 처지가 나으니 이제는 챙길 것만 딱 챙기고 타이밍 봐서 날라야겠다.
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2023-12-26 |
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노말한애아빠 |
개인적인 생각으론 저기서 버팅기느니 비슷한 업종의 중소기업의 높은 직책으로 가는게 낫다고 생각함 실제로 10년넘게 직장생활 하면서 그런 사람들 많이 봤고
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2023-12-26 |
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오직믿음만이 |
저성과자과란 말이 안타깝네요.
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2023-12-26 |
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비오는날짱구네골목길 |
에휴 나도 생산직 제조업인데 40대 중반쯤 되면 임금은 신입의 2배가까이 받게될텐데 회사가 과연 가만히 있을까 궁금하네.. 아직은 40대 중반이 없어서 모르겠음 불안해죽겠당
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2023-12-26 |
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주리낭가주라 |
우리는 외국계인데 N+6 주더라. 나 좀 포함 시켜주면 안되냐니까 안된데...결국 우리팀 다른 사람 짤렸다. 안그래도 일손 부족한데 옘병. 별수없이 나는 돈도 못받고 그냥 나가야 할듯
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2023-12-26 |
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세이파 |
이러니까 회사에 충성은 개뿔..
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2023-12-27 |
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