대충 요약하면 계약직 모집공고 지원자가 없어서 연봉을 슬금슬금 올리다가 이번에 오기로 한 신입의 연봉이 정규직 5년차인 지금 내 연봉보다 많은 상황이 됐는데
팀장끼리 나 챙겨줘야하는거 아니냐고 논의되고있는거 확인했거든
근데 이번에 진급누락돼서 팀장한테 따졌더니 본인도 이번에 진급시켜줄줄 알았는데 왜 누락됐는지 모르겠다 라면서 화요일에 처장이랑 이야기 해보자는데

뭐 따로 할 이야기나 준비해야할거 있을까?

지금 하는일은 회사 전기안전관리자로 선임돼있고 정기검사나 회사 내 전기공사 있으면 수당없이 주말에도 나가서 공사감독하고 관련문서 정리해서 상급자 결재맡거나 계약부서에 날리는일 하는중임