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2025-05-09 [11:24] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 키라퀸 |
아니 근데 12명 중에 12명이 퇴사하면 회사가 문제점이 없는지도 살펴봐야 하는거 아닌가… [6]
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2025-05-09 11:41 |
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답글마당 (12)
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하우젠폭삭 |
미래에 나중가면 미국처럼 추천채용으로 할지도 모름
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2025-05-09 |
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가족같은분위기 |
대부분 동의함 저게 다 인적 소모이고 비용이고 낭비이거든...기본적인 사회생활인데 전혀 감수하려고를 안함 대우는 받고싶은데 의무는 하지 않음 나도 겪어봐서 ㅎ
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2025-05-09 |
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웃대에서활동하는 
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혼돈이다 혼돈이야. 정작 20대 사회초년생한테 물어보면 '휴가는 법적으로 보장받는 권리다', '조직 문화가 맞지 않아 이직하겠다는데 이게 문제인가'라고 하니 또 틀린 말은 아니고.... 어렵다 어려워.
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2025-05-09 |
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만만치가않네 |
와 방금 이거랑똑같은내용을 유튭쇼츠에서 봤음
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2025-05-09 |
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키라퀸 |
아니 근데 12명 중에 12명이 퇴사하면 회사가 문제점이 없는지도 살펴봐야 하는거 아닌가…
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2025-05-09 |
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키라퀸 |
그리고 신입이 일찍 퇴사해서 경력직 구하는 거는 맞는거 같은데, 그것보다 교육시킬 필요가 덜하고 일 잘하는 경력직 선호가 기업 입장에서는 당연한거 아닌가? 청년이 어려움을 만들었다기엔 좀
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2025-05-09 |
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도꾸독구 |
이 게 정상이지. 뭔 트위터 나부랭이가 쓴 글이 진리인마냥
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2025-05-09 |
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키라퀸 |
경력직은 퇴사 안하고 신입들은 퇴사했다면 두 케이스의 관점이 어떻게 다른지 분석하고 신입 입장에서 장기 근속하도록 개선하는게 먼저 아니던가… 신입탓만 할 게 아니라…
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2025-05-09 |
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키라퀸 |
ㅅㅂ 그리고 일자리는 존나 없는데 사람은 ㅈ같이 많으니까 취업이 힘든거고 기업이 입맛대로 고를 수 있으니 경력을 선호하는거지 왜 신입이 자초한거라고 하는지 모르겠음. 물론 그런 케이스도 있기야 하겠지만 그것보다는 구조적 문제라 생각함.
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2025-05-09 |
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도꾸독구 |
테슬라, 코인러인 거 같은데 난 뭐 인사팀이나 회사대푠줄 알았네 ㅋㅋㅋㅋ 트위터 글보니깐 네이버뉴스 틀딱쉰내댓글수준이던데 저 걸 공감박는 수준이 참,,,
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2025-05-09 |
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키라퀸 |
ㄹㅇㅋㅋ 그리고 간절하고 배울 의지가 있는 신입이 저기 본문에서 말한 신입보다 훨씬 많을텐데, 자기네 회사 문제점이 한 마디도 안하고 신입탓만 하는것도 웃김 ㅋㅋ 아니… 신입이든 경력이든 회사가 정상이면 다 붙어 있지. 신입 전원이 런한거면 신입한테만 뭐 한거 아닌가
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2025-05-09 |
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40075km |
그런데 저러는 이유를 거슬러 올라가면 IMF 이후 고용안정이 시스템적으로 완전히 무너졌기 때문 아닌가 싶음. 회사가 회사 살 길 찾아서 명예퇴직, 정규직 전환 불가 등의 기업 문화가 정착됐다면 근로자 입장에서도 자기 살 길 찾아서 답이 안보이는건 재빨리 때려치고 다른 곳으로 옮기는게 유리하니까. 현 취업시장의 어려움을 고스란히 청년들 탓하는것도 좀 그래...
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2025-05-09 |
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