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연봉 역전..신입이 n년차보다 연봉이높거나 비슷하다고..
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2022-04-16 [08:48] |
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2022-04-16 [08:24] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 전의상실 |
이래서 요즘 무조건 이직하는 추세구나 [1]
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2022-04-15 21:33 |
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답글 베스트2 |
 우는여우 |
나이먹으면 알아서 나가라고 압박주는건가 [8]
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2022-04-15 20:33 |
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답글 베스트3 |
인생낭비중 |
폰 바꿀 때 통신사 유지하는 것보다 통신사 바꾸는게 혜택이 더많은 아이러니를, 사원들에게 체감시켜주는 유플러스의 혜안 크으
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2022-04-16 09:05 |
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답글마당 (46)
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우는여우 |
나이먹으면 알아서 나가라고 압박주는건가
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2022-04-15 |
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쿠즈미 |
그러기엔 너무 전문직인데.. 50대 말년과장도 아니고 20,30대 대리 보고 나가라고 압박은 아닌거 같애요. 그냥 요즘 신입들이 이직률 높고 조건 까다롭게 보니까 연봉 많이 쳐주는 거 같아요. 다 잡은 고기는 방치
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2022-04-16 |
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우는여우 |
하긴 나도 적은돈이지만 기존직원 보다 더받고 들어감
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2022-04-16 |
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탕탕소년단 |
근데 저게 대리, 과장등이 당하는 거지 차장, 부장들이 당하는게 아님 거기는 이미 훨씬 높아서. 근데 회사에선 대리, 과장이 일을 가장 많이 하고 중추역인데..
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2022-04-16 |
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wji1218 |
대리 과장급 인데 나이먹었다고 나가라는 압박은 없지, 회사에서 가장 귀한게 대리 과장임. 은대리, 금과장 이라고도 불릴정도. 저건 타 기업들이 연봉올리니 본인 회사에 사람이 안들어오고, 그래서 사원만 일단 올리는거임. 그러다 나머지는 슬슬 퇴사자 생기면 그때 조정해줌. 아주 거지같음.
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2022-04-16 |
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 직지신체요절단 |
우리회사도 대리랑 과장급이 없음 ㅋㅋㅋ 사원만 많아...
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2022-04-16 |
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말티푸는잘참아 |
이래서 신입도 경력 존나 보는구나
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2022-04-16 |
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토로토로 |
탕탕소년단 / 요샌 대리, 과장이 일을 가장 많이 하지 않아요. 왜냐면 이미 제작년에 다 나갔거든요. 회사에 사원, 차장 부장 밖에 없어요.
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2022-04-16 |
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파이어족은불타오르는 |
뭐야 우리 회사만 과장급이 존나 없는게 아니구나..사원 대리가 제일 많고 그 다음 차장 부장이 제일 많음
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2022-04-17 |
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드링킹요구르트복숭아 |
신입 5500...ㄷㄷ
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2022-04-15 |
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전의상실 |
이래서 요즘 무조건 이직하는 추세구나
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2022-04-15 |
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콘트라베이시스트 |
이래서 경력있는 신입을 바라는건가..?
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2022-04-16 |
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맥주술사 |
저정도면 단체로 행동 나설만 하지 않나 ㄷㄷ
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2022-04-16 |
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곰돌이리모컨 |
저중에 내가 다니는 회사도 있어서 댓글 달아요 신입 연봉 인상률 상승은 높은데 기존 직원의 연봉상승률이 낮아서 발생해요 신입 준비할 땐 연봉 인상률이 몇%인지 신경쓰기 보단 초봉이 얼만지, 복지가 뭐 있는지, 회사 규모, 장래 등을 보는게 대부분이잖아요~ 그럼, 기존 직원들은 가만히 있었냐? 블라인드, 회사 익명게시판, 매월 회의(복지, 요구사항 등만 다루는 회의), 임원진 면담 등 몇 년동안 줄기차게 요구해도 반영은 잘 안되더라구요~ 반영 안되면 나가면 되는거 아니냐? 네, 맞아요. 저희 회사는 사원~대리 초의 경우 퇴사자 수 > 신규 입사자 수로 바뀌고있고 앞으로는 더 크게 벌어질거라 보이네요. 알아서 갈 길 찾아야죠 뭐
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2022-04-16 |
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태우임 |
이젠 평생을 회사에 뼈묻어야하는 시대가 아니란거지
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2022-04-16 |
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으쯔르그 |
경력있는 신입인가 ㄷ
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2022-04-16 |
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봐놔놔우유 |
우리도그래 ㅋㅋㅋㅋ
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2022-04-16 |
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김낙파파 |
나도 그랬음 ㅋㅋㅋ 연봉오르는거랑 초봉오르는거랑 비슷비슷 ㅋ
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2022-04-16 |
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입열면구라 |
시니비 니 그래가지고 밥 벌어먹꼬 살겠니??으잉??내하는거보고 잘 좀 따라해보라잉
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2022-04-16 |
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윌턴 |
어시
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2022-04-16 |
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예비파덜 |
전직장이 좀 그랬음 분위기 사람은 좋은데 3년차 연봉이 3500이고 8년차 연봉이 4400임 ㅋㅋ,,,,
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2022-04-16 |
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전방슈루탄 |
유플 직무가 뭔거지;;
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2022-04-16 |
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공중부양세계1위 |
반년 남았다... 연차 채우고 퇴직금이랑 연차 돈으로 바꿔서 나가야지
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2022-04-16 |
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헬게결계 |
5년차 연봉 3050은 좀 ;;
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2022-04-16 |
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꾸미야사랑해 |
수두룩합니다
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2022-04-16 |
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인생낭비중 |
폰 바꿀 때 통신사 유지하는 것보다 통신사 바꾸는게 혜택이 더많은 아이러니를, 사원들에게 체감시켜주는 유플러스의 혜안 크으
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2022-04-16 |
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재채기가나올것같아 |
이미 잡은물고기 라는 말이 딱인듯...
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2022-04-16 |
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격렬한왕토끼 |
그런데 신입 올리면 다 같이 올라가지 않나? 사기업은 아닌가 보네
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2022-04-16 |
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TheNet |
신입은 초봉에서 몇백단위로 올라가는데 원래있던 사람들은 1자리 초반대로 연봉이 올라서 그럼.. 작년에 뽑을때 신입 연봉이 4000이였는데 이번에 뽑을땐 4300이 됬어. 그런데 나는 작년대비 3퍼 올랐어 이런게 쌓이다보면 역전되는듯.
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2022-04-16 |
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겨울에태어난 |
ㄷㄷㄷ
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2022-04-16 |
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불빨간옹동 |
난 1년동안 팀장 근무중인데 입사 2개월차 신입이랑 월급 30만원밖에 차이 안 남 ㅋㅋ... 현타와서 때려칠까 생각중..
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2022-04-16 |
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방배잉여킹 |
ㅈ소에선 흔한일 입니다...
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2022-04-16 |
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나얌얌 |
라때 1800초봉받고 일했는데. (다른회사지만 누구나 알만한 회사임) 지금은 신입 5000부터임.. (20대 초반 애기들도있는데 강제 연봉공개?) 내 10년이 주르륵 지나가더라. 어쩔수없다라고는 생각하지만 ㅠㅠ
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2022-04-16 |
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중곡동대마왕 |
이거 존나 흔하고 꽤 오래전부터 발생한 케이스임ㅋㅋ퇴사압박도 아니고 신입이 잘나서도 아님. 연봉인상률은 보수적으로 고정해놓고 신입은 또 시세 반영하다보니 신입과 n년차 연봉이 큰 차이가 안나버림. 이직할때 연봉 띄우란 얘기가 흔하게 나오는 이유가 사실 이거때문임. 이직하는데 왜 연몽이 오르겠음?ㅋㅋ그때서야 제대로된 시세반영을 받을수 있어서임. 한 회사에 계속 있으면 매년 5퍼 인상정도나 받을건데ㅋㅋ아니면 ㄹㅇ 두자릿수 인상을 몇년 연속 해줄수 있는 오너가 있던가
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2022-04-16 |
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토로토로 |
노노 5% 아니고, 3%였어요. 최근 10년동안. 이제 곧 공무원하고 연봉 비슷해질 지경.
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2022-04-16 |
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옛살비아띠 |
ㄹㅇ 나도 첫직장 이런 비슷한문제로 이직 했고. 내 친구도 최근 비슷한 일 겪고 있다고 하더라
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2022-04-16 |
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시찰 |
대기업이라고 무슨 그런게 있는게 아니었구나...
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2022-04-16 |
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안녕난사람이야 |
우리회사 석사는 3년차인데 초봉만큼올라가고, 2년차는 고과만큼 올라가서 2년차가 3년차보다 많이 받음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개빡침 들어온 시기가 3개월인가밖에 차이 안나는데
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2022-04-16 |
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사신쿤 |
내가 알기로는 다그런지 모르겠지만 일부회사는 사원에 급이 있음 대졸 전대졸 고졸 근데 직급은 요새 하나로 통일하거든 여튼 공채로 대졸로들어온애들은 문제가 많지않음 다른애들이 문제지 10년차인데 1년차보다 떨어지는경우가 많고 싶지어 고졸사원에서 대졸사원급 안올려주는곳도 많음 그거외에 케이스도 있겠지만
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2022-04-16 |
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라면에차슈추가 |
미국인데 여기도 좀 비슷함 한국 미국 도합 15년 차인데 신입 모집 공고에 있는 연봉이 나보다 높드라, 오늘 잡 인타뷰 봤는데 5년차 이상 경력 찾는데 직급도 높게 쳐 주고 연봉도 후하게 쳐 준다길래 잘 되길 기도하는 중
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2022-04-16 |
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똥찌려쪄 |
그럼10년차쯤되면 신입보다 연봉적어지는거임?
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2022-04-16 |
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중곡동대마왕 |
ㄴㄴ 근3~4년정도 인플레가 컸던지라 3~4년 전 초봉이랑 지금 초봉 차이가 큼. 근데 10년전이랑 3~4년 전 초봉은 큰 차이라 안남;; 그래서 3~4년차랑 신입 연봉이 비슷한거고 10년차는 쪼끔 높겠징
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2022-04-16 |
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줄무늬여우 |
족같은거임 이게ㅋㅋㅋ5년동안 인사평가도 탑3안에 들면서 뼈빠지게하고, 연협도 매년 최소7퍼 이상씩 올려가면서 했는데 작년 신입 연봉 크게 뛰면서 별차이가 안나드라고ㅋㅋㅋ심지어 올해 10퍼 올려서 그렇지 작년은 신입이 좀 더 받더라. 프로젝트 끝나면 이직해야지. 기존인력을 10호구로 보는데 뭐.
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2022-04-16 |
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하라아빠 |
후배들에게 꼭 해주는 얘기중 하나인데. 목표 금액두고 그거 안주면 이직하라고. 일단 안올려주는 회사는 오래 일한다고 올려주는일 없고. 이직하면서 한번씩 맞춰줘야 따라갈수 있고. 자주는 못써도. 10년 일한다치면 3년에 한번씩 3번은 쓸수 있는 기회라고 보고 꼭 맞춰서 올리라고. 물론. 이회사서 잘 올려주는데 내가 못한건데도 옮겨서 맞추려다가는 바보 될수도 있으니 그건 하지 말고..
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2022-04-16 |
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졸린코알라 |
와...우리 회사만 그런게 아니었네? 신입이랑 비슷한 연봉받으면 진심 짜증남
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2022-04-16 |
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모태부터모텔에서못해 |
허허.. 요건 ㄹㅇ 현타 오겟는데;
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2022-04-17 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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