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내가 한번에 3억짜리 일을 따왔단말이야.
그거 저번주에 팀장한테 맡겼는데.
우리가 장비랑 물건 납품까지 가능한 일이라 순수익이 5천이상짜리 일이었거든.
왠 계산서가 툭 끊겨서 보니까 이걸 하청을 줬네.
하청받은데가 장비도 납품가능한 트럭도 크레인도 없어서 이거 다 외주주니까 단가가 올라가서 우리 순수익이 천도안남음..하..
왜 그랫냐니까 공기도 부족하고 일도 복잡하고 해서 외주줬다고..쩝..
짜증나는 주말이네.
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2022-03-01 [15:55] |
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2022-03-01 [15:41] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 하라아빠 |
회사에 이득이 5000인 대신 내가 좆 빠지느냐.. 회사 이득이 1000인대신 내가 편하냐.. 이거 차이라는 거지? 근데. 어떤일을 하든 받는돈 비슷한 직원 입장에선 자주 있는 일임... 이럴때 인센티브가 크게 도움이 되는데.. 5000중에 500만 자기손으로 갔어도 제가 하겠습니다! 소리지르고 달려갔을텐데. ㅎㅎㅎ [4]
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2022-03-01 15:56 |
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답글 베스트2 |
 새봄새봄이89 |
고생해도 득 되는거 하나도 없다는 거 아는 거 아닐까.. 아님 이미 당해봤던가.. 그런거 아님 진짜 노답이구
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2022-03-01 15:53 |
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답글 베스트3 |
 군자이올시다 |
사장한테 그걸 보고도 안 하고 결정을 내린다니;; [2]
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2022-03-01 15:45 |
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답글 베스트4 |
터질까나 |
리베이트 받은건 아니겠지.. [1]
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2022-03-01 15:20 |
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답글마당 (64)
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덕봉스님 |
아이구....한잔하자
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2022-03-01 |
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핫하앗 |
허허 회사 말아먹을 인재네
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2022-03-01 |
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미끼친새 |
그렇다기엔 굉장히 흔한 일이라
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2022-03-01 |
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봐놔놔우유 |
ㅠㅠ 현장에서 일 다 만들어두면 직책자들이 가서 싸우고오고... 이상한 업체 껴있고
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2022-03-01 |
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땅의제국악마 
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팀장 혼내주자
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2022-03-01 |
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터질까나 |
리베이트 받은건 아니겠지..
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2022-03-01 |
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빙크스 |
나도 외주업체 킥백 생각했는데..
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2022-03-01 |
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군자이올시다 |
사장한테 그걸 보고도 안 하고 결정을 내린다니;;
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2022-03-01 |
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한땐구랬어 |
ㄹㅇ 일단 회사 내부 사정(인원, 현실성) 등은 우리가 모르지만, 보고도 없이 결정한건 사정 몰라도 에반데 ㅋㅋㅋ
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2022-03-01 |
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배고플때먹는빵 |
맞음 물론 회사마다 다르고 또 내부 사정은 잘 모르겠으나 나중에 분기 or 연말에 한번씩 재무 정산할 때 팀장 불러갈꺼임 인센티브 가지고 불타고 있는데 사실 그건 중요하지 않고 외주를 준 타당한 이유가 없다면 솔직히 징계나 권고사직 먹을 수 있음
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2022-03-02 |
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새로만든닉네임 |
뒷목 잡히네ㅋㅋㅋ
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2022-03-01 |
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새봄새봄이89 |
고생해도 득 되는거 하나도 없다는 거 아는 거 아닐까.. 아님 이미 당해봤던가.. 그런거 아님 진짜 노답이구
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2022-03-01 |
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한조충 |
하청이랑 관계 있는거 아닌가
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2022-03-01 |
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웃대가서웃데 |
글쓴이가 사장님이신갑다 ㅜㅜ
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2022-03-01 |
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읗흥 |
내가 사장이라면 저 팀장 짜르고싶을 거 같은데. 짤라야 맞지. 다음부터 인센티브 확실하게 주고.
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2022-03-01 |
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하라아빠 |
회사에 이득이 5000인 대신 내가 좆 빠지느냐.. 회사 이득이 1000인대신 내가 편하냐.. 이거 차이라는 거지? 근데. 어떤일을 하든 받는돈 비슷한 직원 입장에선 자주 있는 일임... 이럴때 인센티브가 크게 도움이 되는데.. 5000중에 500만 자기손으로 갔어도 제가 하겠습니다! 소리지르고 달려갔을텐데. ㅎㅎㅎ
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2022-03-01 |
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바흐흑 |
미안한데.. 무슨 말 하는지 알겠고 직원들 좆빠지는거 알겠는데 리스크 감당도 안 하는 그냥 직원한테 10프로를 준다고..? 퍼센테이지 너무 넉넉하게 잡은거 아니여?
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2022-03-01 |
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마르뛰냥 |
영업직이 일따오면 그렇게 인센을 받을건데.. 보통 실무진은 그런거없어서 실무진이 일 귀찮다고 떠넘기는걸 거기에 비교하기엔..
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2022-03-02 |
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파란포로 |
솔직히 500은 오바고 100정도면 들어가도 당연히 할일 일듯
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2022-03-02 |
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대불 |
회사만 배불리고 나한테는 아무런 이익도 없으면 안하는게 맞지 어차피 해줘봤다 원래 해야 하는 일 한거니 바라는거 ㄴㄴ 라고 함
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2022-03-03 |
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다인다인 |
나는 주말두 일하구 오늘두 일하지만 월급은 똑같은걸. 회사자재 구형자재들 5천만원어치 오늘 전부 버렸음. 3년동안 갖고있었는데 이번에 회사가 이사가는데 창고가 더 작아진거야. 암만 계산기뚜드려도 악성재고 보관자리 없어서 다 폐기했음
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2022-03-01 |
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머머리킹도 |
회사이익에 해가되는 짓거리는 독단으로 한건데 불이익은 줘야지. 저걸 보고도 없이 처리하냐.
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2022-03-01 |
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이런허어 |
그 직원은 하청업체에서 성과급 빋겠죠 회사는 1천 하청업체 2천 직원 2천
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2022-03-01 |
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불타는감자탕 |
걔는 인센티브 있어도 일 설렁설렁 했을 인간 같은데? 적당히 데리고 있다가 내보내야지.
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2022-03-01 |
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이말하려고가입했어 |
본문만 읽었을때는 팀장이 나쁜 사람이라고 생각했는데 베댓보니까 생각이 달라지네 (인센티브가 실제 없다면)시스템을 고칠필요가 있을듯 500아니라 200만 떨어져도 그 일 하청 안 주고 자기가 열심히 했겠다
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2022-03-01 |
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유지나 |
나도 원래 판매 매출 올리면 그 거래처에서 월 결제하고 이익금 중 1% 준다고 했는데 팔고나니까 3개월만 주고 이제 못주겠다고 하니까 판매영업은 하기 싫어지더라.. 1억5천짜리 물어와서 수수료 떼도 거래처당 100씩은 먹었는데.. 짜증남
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2022-03-01 |
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블소하쉴분 |
공기가 부족했다는게 사실이면 직원 입장에서도 골치가 아파서 최선의 선택을 했던것 같은데요...
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2022-03-01 |
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블소하쉴분 |
물론 회사 입장에서는 일을 잘하는 직원은 아니니 손절을 해야하는게 맞다고 생각되네요
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2022-03-01 |
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거기있는사람 |
사장의 고민이지 왜 직원들은 회사를 자기 것처럼 사랑하지 않을까.. 당연한 건데 이해를 잘 못함.. 애사심은 돈이랑 차등대우에서 나오는 거니까
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2022-03-01 |
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46851354 |
성과에 따른 인센티브가 이래서 중요합니다 여러분
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2022-03-01 |
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금련산 |
월급 똑같으면.. 회사에 5천을 벌어주고 개고생 하는거랑 회사에 1천을 벌어주고 손 안대는거랑.. 둘 중 하나 하라고 하면 다들 후자 하려고 하지.. 직원에게 너무 많은 권한을 줬다기보단 직원에게 떨어지는 몫이 너무 없어서 그런거 같음.. 그리고 내가 볼땐 하청이 장비 없어서 재하청 줘서 돈 안남는게 아니라, 어쩌면 걔들이 직접 하면서 이름만 가라로 올렸을 가능성도 생각해볼만 함. 그렇게 뗀돈으로 팀장도 찔러주고 재하청 명의 빌려준 곳에도 좀 찔러주고 하면, 그 5천을 본청 혼자 먹는게 아니라 하청 여기저기서 두루두루 나눠먹게 되는거지
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2022-03-01 |
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SLAVABOGU |
음.... 회사일을 자기일이라고 생각 안하는게 당연한거고 같은 돈을 받는다면 일을 안하는게 당연하다고 생각하시는 분이 많은 것 같군요. 저는 회사일이 남의 일이라서 책임감을 갖고 합니다. 제 회사일이면 돈을 적게 남기고 적게 일하면 되는데 남의 것이니까 적어도 태업은 하지 않으려고 노력하는데 다른 분들 생각은 그렇지가 않은가 보군요. 팀장 정도라면 그 회사에서 몇바퀴는 구른 사람이라서 5천이 남을지 얼마가 남을지 어느정도는 알고 있을텐데 그걸 그렇게 해버리는 건 회사에 손실을 끼친거라고 생각합니다...
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2022-03-01 |
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금련산 |
계속 본래부터 하고있던 일도 아니고 이미 하고있는 일도 많은데 추가로 어깨에 짐을 얹어주면, 야근 특근 쪼개가며 일을 더 해야하고, 그래봤자 몸만 상하고 알아주는게 없으면 일을 왜 해요. 원래 자기가 하던 일이 아닌데 외주준게 태업이라고 할 수 있을지... 그리고 이전 세대면 모를까 요즘에는 안그래요. 내가볼땐 작성자도 궂은일은 팀장에 다 책임권한 일임하고 5천 이득볼 생각만 한거 같은데. 그렇게 중요하면 보고 체계로 자기이름 달아서 본인이 직접 챙겨가면서 했어야죠. 맡은일을 건성으로 하는게 태업이라면 팀장한테 다 던진 작성자부터가 태업이라고 봐야할듯
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2022-03-02 |
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둥근별리 |
결제라인이 이래서 중요한건데. 외주 결제 확인이 필요함...
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2022-03-01 |
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ddongle |
와..이걸 그냥 득이 안되서 그렇다고.. 그럼 영원히 제자리지.. 뭘 제대로 하고 인센티브를 말하는거지.
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2022-03-01 |
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인간도살자 |
어렵네요. 여기서 다들 어떤일을 할때에는 무조건 인센티브 인센티브 하는데, 막상 인센티브 형식으로 간다 해도 사람이 생각대로는 움직이지 않을겁니다. 경험상 인센티브 형식으로 가면 저 이거 했는데 뭐 안주나요? 매번 이렇게 나오게 되면 그때부터는 사람다루기 곤란한 경우가 생기더라고요. 인센티브 말고 다른 형식의 보상을 주는게 차라리 더 낫기도 합니다. 물론 돈이지만. 근데 저런 경우의 직원은 뭐 인사상의 이득은 주면 안될 거 같네요.
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2022-03-01 |
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아이디몇글자까지되는 |
그러면 가이드라인을 주던가 전부 맡겨놓고 왜 내생각대로 안했냐 뭐라하면 직원을 뽑지말고 궁예를 뽑았어야지
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2022-03-01 |
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덩기덩수 |
저 정도 일이면 팀장한테 그냥 알아서 하라고 토스할게 아니라 내용과 오너 의견을 잘 전달했어야지. 일량의 부담이 예상된다면 더 버는 만큼 인센티브도 주겠다 하면 더 적극적으로 일했겠지. 팀장은 별 다른 사장의견이 없으면 일량 고려해서 평소 문제없이 일 진행하던 그대로 처리한거 아닐까?
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2022-03-01 |
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아마곰 |
중간보고라는걸 안하나 ㅋㅋ
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2022-03-01 |
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아수라공갈 |
내용 이 부실해서 궁예가많은대 일단 3억짜리 프로젝트를 팀장이 위에보고도없이 하첫넘긴거부터가 에바임. 그외정보가 있어야지 인센과련이나 뒷돈관련 내용을 알수있는거임.
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2022-03-01 |
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5년눈팅 |
댓글중 분명 답이 있을꺼 같네 ㅎ
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2022-03-01 |
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마루5 |
글쓴이가 사장아님?
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2022-03-01 |
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따끈따끈한첫코 |
작성자 분명 다 보고있을텐데 답글 한개 없는거 킹받네ㅋㅋ
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2022-03-01 |
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볼케이노창n |
팀장새끼 해먹었구만 ㅋㅋㅋ
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2022-03-01 |
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제페트 |
ㅇㅇ 직원들은 순수익이 천이든 5천이든 상관없음 인센티브 더 받는거아니면 내일늘어나는데 뭐하러 고생하고있음?
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2022-03-01 |
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케인지 |
별 이상한 댓글들 많네... 뭐하는 일인지 모르겠는데 일마다 인센티브 가져갈거면 기본급은 왜 받냐?? 계약직으로 기본급 0에 인센티브로만 받아가지. 근데.그럴거면 직원은 왜해??? 본인 회사 차려. 인센티브가 없으니 일을 안한다 월루한다?? 별 미친소리를 다 보겠네. 제발 그따구로 실제 직장에서 일할거면 나놔서 본인이 인센 백퍼 다쳐먹는 자영업 하세요.
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2022-03-02 |
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형광돌이 |
일마다 달라는건 아니지.. 이걸 인센에 눈먼걸로 보면 우째 ㅋㅋㅋ 본문에서 나온 내용을 보면, 팀장은 지 맘대로 회사 이익을 줄였다. 열받네. 인거잖아? 댓글들이 하는말은 팀장 입장에선 자기가 일을 더 더 더 해야하는 상황이 되는건데 달갑지 않으니 하청을 준거같다, 인센같은 방법이 어땠을까? 하는거지. 인센이 돈을 무조건 일할때마다 주자 라는게 아니라 일을 했을때 책임만큼 일한만큼 보상을 주자는 개념이지.. 단어에 꽂히지말고 큰 개념을 보자. 직장인 입장에서 노력해서 얻을만한 가치가 뭔지 알아야할거아냐. 5천은 막말로 사장돈이지 내돈은 아니야. 내 노력과 시간(공기가 짧댔으니)을 들여서 나온 결과중에 내껀 없는데 월급받으니까 해라 라는거야? 월급받으니까 한게 외주준거지.. 하다못해 명확한 가이드라인도 안주고 뒤에서 이렇게 글올리는건 엄청 별론데??
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2022-03-02 |
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뽀식이두마리감자탕 |
인센도 안주면서 일을 시켜~?? ㅋㅋ 가 아니고 직원 입장에선 정해진 월급은 똑같은데 당연히 쉬운쪽을 택하지 않을까? 인센이 있었으면 직접 했겠지? 직원이 더 효율적으로 일하도록 구조가 있으면 좋았을텐데.. 정도로 해석하시면 되겠습니다!
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2022-03-02 |
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배고플때먹는빵 |
회사와 직원은 고용주관계가 맞지않나? 댓글들 보다보니 거의 갑에 가까운 프리랜서로 보이네
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2022-03-02 |
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옥스팀파워 |
욕 먹을 거 같지만, 나라도 가능하면 그냥 하청 줄 거 같은데... 회사 이익까지 신경 쓴다고 월급이 바뀌지도 않고 승진되는 것도 아닌데싶어서 나서기싫음 ㅠ...
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2022-03-02 |
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배고플때먹는빵 |
승진과 상관없어도 연봉협상에서는 꼬투리 잡히겠죠ㅜ
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2022-03-02 |
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티모시던컨 |
나는 사장입장인데, 저게 당연한거임. CEO와 영업과 실무와 괴리감을 아직 이해못하신듯.. 그거부터 이해해야 일이되지..
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2022-03-02 |
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낚시왕최낚시 |
이건 하청줘라~ 이건 우리가하자 이런지시도없이 그냥 던져주고 처리해 이러면 팀장도 생각이있지 우리 지금인원 일량 다른프로젝트 납기 다 고려하면서 하청줬겟지 사장인 글쓴이는 돈5천남고 뭐하고 하니 그 돈이생각나는거고 직원만 회사입장이아니라 사람써가면서 사람으로일하는직종이면 무조건 직원도 생각해줘야한다 사장도.
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2022-03-02 |
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낚시왕최낚시 |
내가 좆소충이라 ㅈㄴ 감정이입되서 막갈긴거같은데 사실 보고하는게맞지 물론 현실에선 나도 보고 일일히 다함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사실 권한을 많이줬다고했으니까 거기에 이입해서 댓글 갈긴거임 그 권한엔 하청줄권한도 있엇던거같음. 물론 글쓴이가 권한을 많이줬다고했으니까 하는말
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2022-03-02 |
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낚시왕최낚시 |
그리고 위에사람들처럼 인센을 줘야 열심히한다 마인드는 아님 인센주면 물론열심히하겠지만 인센 안주고 하라고해도 걍 열심히해야된다는마인드임. 평상시 프로젝트에대한 책임감이 70%정도라면 인센준다하면 99.9%까지올라가는정도?
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2022-03-02 |
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삼모작 |
평소에 사장이 어떻게 했는지에 따라서 저런게 달라지는거지 ㅈ뺑이쳐도 보상도 제대로 안해주면 뭐
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2022-03-02 |
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메피메피 |
3억짜리 건을 팀장선에서 독단적으로 하청을 준다니 ㄷㄷ 중소기업이면 무조건 임원급 결제가 필요할꺼고 대기업급이면 무조건 본사 구매팀 결제가 내려와야 가능할 일인데 동네 다방도 저렇겐 안할듯
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2022-03-02 |
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인문사회와환경 |
직원한테 십원 한푼도 안떨어지면 하청 줄만하지.
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2022-03-02 |
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인생은짧으니 |
이거 뒷거래 가능성 높은데…? 하청업체와 말 맞추고 뒤로 얼마 받는거 아니냐
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2022-03-02 |
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인생은짧으니 |
아님 보고체계가 없었거나. 직접 하라는 지시가 명확하지 않았거나 없었을 수도 있고. 다른 회사 외주도 계약인데 그게 사전에 보고가 안된건가..?
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2022-03-02 |
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말해주는남자 |
이걸 왜 댓글들이 싸우고 있어 베답 처럼 저게 맞는거지 각자의 입장에서 보는 시야가 다른거지
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2022-03-02 |
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왕말매미 |
아니ㅋㅋㅋ 이건 권한을 많이 줬다고 하는게 어니라 사장이 할일을 팀장한테 떠넘긴거지ㅋㅋㅋ 팀장한테 하청 주는것부터해서 모든 권한을 주고 알아서 해오면 난 돈만 벌겠다 이건 개에바지ㅋㅋㅋ 이건 팀장이 하는일을 사장이하고 일따오는걸 영업직한테 시키는게 맞는거 아닌가?
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2022-03-02 |
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아예아 |
이거 몇천억 매출하는 회사라 3억 매출은 뭣도 아니라 팀장 맘대로 외주준거 아니면 회사가 이상한거 아니냐? 3억 매출에 대한 외주를 사장도 모르게 주는게 더 이상한데..
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2022-03-02 |
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멋똘이 |
팀장이?? 다른일과 겹쳐서 그런게 아니고?? 월급받는 팀장이?? 납득할만한 상황아니면 회사 미내를 위해서 잘라야지.,
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2022-03-02 |
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