제목 인턴이라고 50 만원만 줘도된다고?
작성자 낡은드립머신
번호 727232 출처 퍼온자료 추천 323 반대 2 조회수 30,345
작성시간 2017-12-07 18:23:09 이동시간 2017-12-07 22:20:17
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법 조항좀 가져와봐요


님말대로 적게줬다가


좆되는사례는 많으니까
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답글마당(59) 게시물이 재미 있으면 기부할 수 있습니다. (기부된 개념은 환불되지 않습니다.)
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베스트1
우미수양가
좀 격하지만 저새끼 50만원 주고 인턴시키면 지랄발광할텐데ㅋㅋㅋㅋㅋ 인턴이라고 50만원만줘도 된다닠ㅋㅋㅋ [2]
165 0 추천 반대 댓글
[이동]
2017-12-07
[18:31]

211.xxx.xxx.xxx
답글
베스트2
낡은드립머신
아니 말이되는소리를해야지 저거때문에 몇명이 지금 노동인권 올리자고 노력하는데 [1]
110 0 추천 반대 댓글
[이동]
2017-12-07
[18:26]

118.xxx.xxx.xxx
답글
베스트
웃자
공인노무사
말도 안되는 소리구요. 수습중인 근로자라하더라도 최저임금법 적용을 받아 최저임금의 90%는 줘야합니다. 그리고 교육이라 하는데 사용자의 지휘감독 아래 있으면 근로시간으로 봐야지요. 판례도 그렇게 보고 있고요. 인턴이든 수습이든 용어 상관없이 사용자의 지휘감독아래 있는시간은 다 근로시간이고 당연히 연장야간휴일 가산수당 다 적용됩니다. [4]
46 0 추천 반대 댓글
[이동]
2017-12-07
[23:32]

14.xxx.xxx.xxx
웃대도우미
00
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2017-12-17
18:51:00

성불사
아까 댓글보고 그렇구나..했는데.. 아니넹..
30 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:24:57 121.xxx.xxx.xxx
사움좀하는웃대인
팩트가 지나치네
30 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:25:02 117.xxx.xxx.xxx
웃긴일상
팩트(폭력)이 지나치네 라고 말한거 아닐까 ㅋ;;
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:29:44
58.xxx.xxx.xxx
사움좀하는웃대인
ㅇㅇ 울겠다고
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:30:26
117.xxx.xxx.xxx
웃긴일상
헐 밑에 대댓글인줄 알았는데 잘못담;;ㅋ
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:32:46
58.xxx.xxx.xxx
낡은드립머신
아니 말이되는소리를해야지 저거때문에 몇명이 지금 노동인권 올리자고 노력하는데
1100 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:26:01 118.xxx.xxx.xxx
좋은말고운말행복한말
70 80 부터 고쳤다면 지금 현장일용직을 보고 손가락질 하는 사람들을 꺾을수 있을까 ..
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:27:00
123.xxx.xxx.xxx
유니크닉
인턴했을 때 150만원 줘도 짜다고 생각했는데 ㅋㅋ 50만원 받고 일하라는게 노예부리는거 아니냐 ㅋㅋㅋ
90 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:26:56 121.xxx.xxx.xxx
여대생암바
사장몬..?!!
00 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:27:46 211.xxx.xxx.xxx
기본티
50받으면 일하면서도 매달 적자나오겠넹..
30 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:28:48 220.xxx.xxx.xxx
우미수양가
좀 격하지만 저새끼 50만원 주고 인턴시키면 지랄발광할텐데ㅋㅋㅋㅋㅋ 인턴이라고 50만원만줘도 된다닠ㅋㅋㅋ
1650 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:31:23 211.xxx.xxx.xxx
Missouri
ㄹㅇ 저렇게 말하는 놈이 지 권리 침해당하면 빛보다 빠르게 신고함ㅋㅋㅋ
90 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 22:24:42
117.xxx.xxx.xxx
론슨라이터
무급인턴 존재할텐데
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 22:29:14
117.xxx.xxx.xxx
꼬맹아사탕먹어라
도대체 인턴은 무슨일하길래 시1발 50만원 주고 쳐부려먹는거지 ?
20 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:31:41 61.xxx.xxx.xxx
Stitch
50만원;;; 차비도 안나오것다 도둑년놈들이냐 무슨 ㅋㅋㅋ
100 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:33:28 121.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
설명드립니다. 저 역시 인턴의 불합리함을 잘알고있지만 오해가 생긴것같네요. 기사내용은 인턴으로 채용해놓고 실근로자와 동일하게 일을시켜 문제가 되는 부분입니다. 애초에 인턴은 잡일시키거나 체험의 성격이강해 무급인턴도 법에걸리지않는게 그 이유입니다.
47 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 18:37:28 222.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
아래 질의글은 분명히 인턴이라는 이름하에 근로자처럼.부려먹은거고 그래서 최임위반을 제시한걸겁니다. 다만 클라인님의 경우 인턴이 아닌 수습으로 구한다면 1년이상의 계약으로 최저 90까지줄순있겠네요
22 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:39:40
222.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
무급인턴 유급인턴에대한 법적조항이없어 논의가 되고있지만 시용과 수습 인턴의 기준이 애매모호해 문제가생기는겁니다. 인턴이라는 명목상의 계약만 취한채 근로자처럼 일을시킨것은 당연히 근기법위반입니다.
22 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:42:20
222.xxx.xxx.xxx
낡은드립머신
체험형인턴이 있지만 해당글 자체가 계약서부터 1년뒤 전환 같은조건을 달고있어서 이미 불가능할텐데요
220 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:49:04
118.xxx.xxx.xxx
낡은드립머신
https://www.kli.re.kr/kli/selectBbsNttView.do?key=43&bbsNo=9&nttNo=130418 판례를 봐도 이게 정상적이라고 생각하는 사람도 없으며 악용에 대한 우려들과 악용 사례들이 넘치는게 현실이고 이런걸 "인턴은 50만 줘도 되요" 라고 쓰는게 맞습니까?
220 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:49:51
118.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
그래서 제가 말씀드리지 않았나요. 인턴이 아닌 수습이라고요. 인턴에 대한 기업들의 불합리한 방법을 가지고 그게 인턴이다 하시면 저는 할말이 없습니다. 기본적으로 저는 대학생 인턴도 많이 봐왔고 다른사람들처럼 일하지 않고 그냥 배우는형식의 인턴도 많습니다. 거기에 대한 인턴을 말하는데 다른 얘길하시면 저는 더이상 할말이 없네요
16 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:53:27
222.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
다시한번 말씀드리지만 클라인님이 어찌됐든 실제 근로자처럼 일을 시킨다면 인턴을 가장한 악용이 맞습니다.
13 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:54:22
222.xxx.xxx.xxx
낡은드립머신
님이쓴 댓글은 '인턴이잔수 거기다 4대보험 100퍼지급이니 ㅋㅋ'와 위댓글입니다. 어디서 님이 수습이라고했죠? 그런상황에서 저댓글이 맞게 보일거라고생각하세요?
200 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 18:56:56
175.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
최초 댓은 제 잘못이맞죠. 그래서 오해라고 다시쓴겁니다.
22 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 19:01:20
222.xxx.xxx.xxx
낡은드립머신
일단 알겠습니다. 저도 지나치게 공격적이였던점 죄송합니다. 그리고 제가말하는 인턴은 일반적인 전환형 인턴얘기여서ㅈ그렇습니다.
130 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 19:03:21
175.xxx.xxx.xxx
(삭제) 삭제된 답글입니다.

티그용접공
노무사도 인턴은 최저임금에 부합하게 줘야한다는데?
70 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 23:10:31
182.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
어 이게 웃자가면 분명히 콜로세움이 날거같은 느낌이들지만 어쨌든 채용형 인턴과 체험형인턴이 있습니다. 저는 체험을 머신님은 채용을 얘기하신거구요. 사실 국회에서조차 국회인턴을 부려먹는 실정에서 인턴이라는 이름하에 실제 근로를 시키는건 너무나 퍼져있는 관행인거 같아요. 노무사분의 대답은 아마도 제가 말한 인턴이 아닐겁니다.
12 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 23:12:25
222.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
취업규칙에 명시하였다 하더라도 상위법우선의 원칙상 최저임금법이 먼저 적용됩니다. 비슷한 예로 근로자가 하루전에 사직하기로 하면 월급을 몰수한다. 라는 조항이 계약서에 있다고 하여도 이는 노동법상 위반이라 무효가 되는것처럼요
31 추천 반대 삭제 신고 2017-12-07 23:14:47
222.xxx.xxx.xxx
밍구난다요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ퓌유우우우우웅ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
10 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 00:53:14
175.xxx.xxx.xxx
밍구난다요
응 아무것도 안시킬테니 하루에 8시간씩 의자에만 앉.아.있.어 그럼 월 50씩줄게^^^^^^^^^^^^^^^
80 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 00:54:29
175.xxx.xxx.xxx
밍구난다요
모든 노동은 그 노동에 대한.최소한의 대가를 받으야한다.
30 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 00:55:32
175.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
밍구난다요// 비아냥대면서 댓다실거면 가시죠 ㅎㅎ 실제로 연수형 인턴은 근기법상 근로자취급못받아서 법 내로들어오게하려고 노력중이구요.
12 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 00:56:12
222.xxx.xxx.xxx
티그용접공
연수형이든 뭐든, 회사가 근로를 시키기위해 채용하는 인원에 대해선 최저임금에 맞게끔 월급을 줘야하는게 맞는거 아닌가요?
10 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 01:56:52
182.xxx.xxx.xxx
쏘오오비에트연방
노동의 댓가를 지불하지 않겠다니 혹시 동무 NKVD에서 나오셨슴네까? 빠알간 분들의 그림자가 느껴지는데 빠빠 빨간 맛 궁금해
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 04:19:38
175.xxx.xxx.xxx
바삭바사삭
연수형 인턴이 뭐냐면 경험쌓게해주는거에요. 근데그 경험이라는게 실제로 회사일처럼 하는게아닌 과제나 프로젝트등을 내주고 피드백정도 받는 정도라 근로자로 취급하지않아요. 근로제공 이라는 범위의 포함되면 당연히 준수죠.
02 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 07:33:28
222.xxx.xxx.xxx
(삭제) 삭제된 답글입니다.

갈색인간
응,안히야. 콜로세움 안 나와^^
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 21:43:58
1.xxx.xxx.xxx
퉤빌런
웃긴게 un은 인턴 돈 안준다고 들음..
30 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 22:18:09 183.xxx.xxx.xxx
   게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!   
(작성: 2017-12-07 18:23:09 / 이동: 2017-12-07 22:20:18 )
빵파는빵쟁이
그런데 그 회사에 가서 인턴을 한다는 것 자체가 그 업계에 관심이 많도 거기로 취업을 하고 싶다는 증거이기에 ...
00 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 22:23:36 117.xxx.xxx.xxx
흙먹어맛있어
업무 안시키고 교육위주로 진행하면 상관없지만 악용을 해서 문제지
40 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 22:25:02 1.xxx.xxx.xxx
스톤골렘이다도망쳐
노동개혁을 위해 싸우고계신분들한테 미안하지도 않냐
40 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 22:28:55 175.xxx.xxx.xxx
너거집돌돌이
인턴이랑 수습이랑 다르구나.. 우리회사에서는 같은 의미로 쓰던데..
20 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 22:35:51 175.xxx.xxx.xxx
누텔라
와 너무 당연하게 적어서 속을뻔.
10 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 23:06:40 110.xxx.xxx.xxx
공인노무사
말도 안되는 소리구요. 수습중인 근로자라하더라도 최저임금법 적용을 받아 최저임금의 90%는 줘야합니다. 그리고 교육이라 하는데 사용자의 지휘감독 아래 있으면 근로시간으로 봐야지요. 판례도 그렇게 보고 있고요. 인턴이든 수습이든 용어 상관없이 사용자의 지휘감독아래 있는시간은 다 근로시간이고 당연히 연장야간휴일 가산수당 다 적용됩니다.
460 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 23:32:58 14.xxx.xxx.xxx
흙먹어맛있어
이게 잘 못 이해할 수 있는데, '이미 노동자로부터 근로를 제공받아 사용하고 있는 사용자'가 업무지시로 교육을 시행할 경우만 근로시간으로 포함되는 겁니다. 교육위주인데 지휘감독아래 있다고 수당까지 받으면 대학 가기 전에 다들 집사겠죠. 교육과 업무를 상당량 병행했으면 교육시간까지 쳐서 임금을 받아야 하지만 정말 학원다니듯 교육을 받았다면 괜히 따졌다가 창피 당할 수 있습니다.
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 01:50:24
1.xxx.xxx.xxx
공인노무사
이 회사 사업자등록증을 떼어보면 학원업이라고 등록되어있는지요? 회사에서 아무 이유없이 정말 사회에 봉사하려는 생각으로 인턴을 교육시키는지요? 지금 말씀하신 내용은 직업전문학원이나 학원업 전문으로 하시는 분들께나 적용되는 내용입니다. 일반 회사에서의 인턴교육은 미래에 대한 투자로서 교육이 아니라 노동입니다. 당연히 노동에 대한 대가를 지급해야하구요. 그리고 인턴에 대한 교육은 노동이 아니라는 사회적 인식때문에 과거에도 열정페이같은 노동착취 문제가 발생하였고, 입법자들이 이런 수습근로자를 보호하기 위해 다양한 법률을 규정한 것입니다.
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 08:11:33
175.xxx.xxx.xxx
흙먹어맛있어
닉네임이 공인노무사면 정확히 구분하셔야죠.. 교육은 교육이고 노동은 노동입니다. 순수한 인턴교육도 당연히 노동이면 미국 캐나다 호주 다 노동착취를 하고 있는 거겠네요. 교육을 빙자해 일시키는 놈들이 나쁜거에요. 말씀하신 학원 또한 교육을 빙자해 사업장에 이득이 되는 노동을 시켰다면 마땅히 임금을 지급하거나 처벌하는게 맞습니다...
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 09:13:28
1.xxx.xxx.xxx
흙먹어맛있어
혹시 학원등록이 되어있느냐 안되어있느냐에 따라 다르신거면 동네의 반찬,수선,비즈교실과 개인과외 등 또한 수강생이 되려 임금을 받으며 배워야 한다 주장하시는게 되겠지요. 근로를 한 정황이 없이 임금을 지급해야 한다는 판례는 없습니다.
00 추천 반대 삭제 신고 2017-12-08 09:49:21
1.xxx.xxx.xxx
데헷데헷데헤헷
주3일 일하는 인턴인가봄????
50 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-07 23:55:39 175.xxx.xxx.xxx
뇌가제일잘나가
체험형인턴이어도 최저는 보장됩니다 뭐 앉아서 책보거나 공부만한다해도 근로자로 고용된거니까요
20 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-08 00:15:36 114.xxx.xxx.xxx
대숙청
애초에 노동법에는 인턴 그딴거 없고 시용근로자. 걔네는 사전 해고통보 없이 해고 가능하고, 최저임금의 90%까지만 지급해도 되지만 단 3개월만 가능. 1년이고 2년이고 인턴으로 둬도 ㅈ같은 대우는 3개월만 가능한데, 사람들이 모르니까 등쳐먹음
00 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-08 04:58:12 121.xxx.xxx.xxx
빠가머리앤
대딩 교수 밑에 연구실에 박혀있는 애들
00 추천 반대 댓글 삭제 신고 2017-12-08 10:51:02 110.xxx.xxx.xxx
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