| 단축 URL: https://humoruniv.com/pds1305689 URL 복사 |
그리고 밑에 달린 댓글
* 출처 : 스레드
| ※ 로그인 없이 추천 가능 | ||
 |
 |
 |
추천되었습니다.
| ▲ 다음글 | 대장암 수술 후기. | 비타민D결핍 |
 464
 2
 63
 30,662
|
2024-05-08 [19:19] |
| ▼ 이전글 | 🥰마왕과 용사가 평화협정 맺는 만화.manhwa | 한형 |
354
0
14
23,394
|
2024-05-08 [19:04] |
답글 베스트
|
답글 베스트1 |
 야매상담사 |
야근은 하면 하는데 수당을 안주니까 문제 [3]
|
718 0 |
 추천
 반대
이동
답글
|
2024-05-08 14:47 |
||||
|
답글 베스트2 |
네당신말이옳습니다 |
우리나라는 면접 뿐만 아니라 뭐든 일단 유야무야 넘어가고 나중에 실상을 감당하게 하는 관습이 있는데, 이런건 세대를 넘어서 이젠 좀 바뀌어야죠. "참고 일해" 라고만 밀어 붙이는건 이젠 정말 구시대적인 발상이라고 생각합니다. 기업 문화자체는 미국이 마냥 좋다고 할수 없습니다. 그렇다고 나쁜걸 우리의 문화인것 마냥 계속 안고갈 필요도 없을겁니다.
|
645 0 |
추천
반대
이동
답글
|
2024-05-08 19:13 |
||||
|
답글 베스트3 |
소보로빵있나요 |
근무강도나 야근하는 수준에 대해서는 항상 얘기해주는데 (내가면접관임) [8]
|
326 0 |
추천
반대
이동
답글
|
2024-05-08 13:08 |
||||
 |
빨간맛핥핥 |
???: 일을 개처럼 해놨네 아주 |
4020 |
추천
반대
|
2024-05-08 |
||||
|
답글 베스트4 |
참치잡이 |
경력 없는 신입들은 면접볼때 연봉 물어보는것조차 피해야 한다고 말하는 나라에서 뭘 바래... 난 한국에 살고있고 앞으로도 외국나갈일 없지만 솔직히 한국 회사문화는 개꼰대 그 자체임. 일본에서 제일 안좋은것들만 가져왔음 [3]
|
76 0 |
추천
반대
이동
답글
|
2024-05-08 20:13 |
||||
답글마당 (92)
|
애완곰푸 |
정답은 없지만 시류라는게있다보니.. 로또복권당첨되고싶당
|
30 |
추천
반대
 신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
소보로빵있나요 |
근무강도나 야근하는 수준에 대해서는 항상 얘기해주는데 (내가면접관임)
|
3260 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
로켓런처 |
개처럼 일할테니 저 좀 데려가줘요
|
380 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
 순간의실수 |
좋은회산가요
|
30 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
빨간맛핥핥 |
???: 일을 개처럼 해놨네 아주
|
4020 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
 라면먹는사람 |
근무 강도면 강도질 잘하나요?
|
310 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
악사라이 |
일을 개처럼 해놨네가 ㅈㄴ 웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
|
530 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
필용이 |
??: 오전 9시부터 오후 5시 근무이긴 한데 1시간 전에는 출근하셔야 하고 어차피 일이 많아서 야근은 해야 해요. 잔업 수당은 따로 안 나오고요. 저녁 식대는 개인 부담이에요. 아, 설마 최저시급 다 받으실 건 아니죠? (어쨌든 얘기는 해줌)
|
440 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
mocat |
일을 개처럼 해놬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
|
220 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
 샹썅샹 |
진짜 개처럼 일했나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
|
40 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|||||||||||
|
|
★봉태규★ |
미국회사는 대신 쉽게 자르지, 안잘릴려면 자발적야근을 해야 될테고
|
630 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
신참받아 |
ㄴㄴ 집에가서 일해야지. 그리고 미국은 소득이 일정 이상이면 추가수당, 야근수당 없음.
|
390 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
보노보노그만처울어 |
예전에 어느 블로그 글인가 봤는데 프랑스회사였음. 한국인 신입이 한국에서처럼 일찍 출근하고 자발적 야근했더니 현지 상사가 분위기 흐리지 말라고 꾸사리 먹었다고...
|
370 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
일본살이하는중 |
미국계 설계회사에서 일해봤는데 거기는 퇴근은 빨리해도 집에서 메일답장하거나 전화받고 일하는게 당연하더라고요;; 한국처럼 퇴근하고 쌩가면 되는 줄 알았는데
|
220 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
건방진마누라 |
우리회사가 프랑스 회산데 한국화 되서 사람갈아 넣는 회사로 악명이 높은데 ㅋㅋ 사장이한국인이라 그런가ㅋ
|
30 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
갈대쏜 |
미국은 잘 잘리는만큼 일을 쉽게 구함. 현재까지 실업률은 항상 낮은 상태로 유지 중
|
80 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
포석호 |
난 그냥 한국 회사 다닐래 미국 쉽게 자르는거 보면 약간 판옵티콘 같음 회사에서 워라밸같은거 다 보장해주는데 알아서 눈치보게 만들고 제대로 못누리게 하는 그런 판옵티콘
|
340 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
야매상담사 |
야근은 하면 하는데 수당을 안주니까 문제
|
7180 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
슈뢰딩거의개소리 |
ㅇㅇ 사실 포괄씹금제때문에 어짜피 똑같이 받는 돈, 당연히 정상근무만 하는건데 이게 웃기게도 월급은 당연히 고정이고 야근 유무를 얘기하게 됐음ㅋㅋ
|
450 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
바람의나라하러오세요 |
ㅈ같은 포괄임금제 근로시간 특정 가능한 사무직은 폐지해야함
|
481 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
이닝종료 |
그치 야근 하는건 큰 거부감 없는데 공짜노동은 싫다구
|
00 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
전도운 |
난 워라벨 얘기했다가 욕 오지게 먹었는데 ㅋㅋ.. 퇴사했지만 다신 가고싶지 않음
|
200 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
흐르는강물을 |
나는 내 일 많아서 야근하는거 ok임 근데 일 정시에 마치고 가는데 꼽주고 눈치 주는게 제일 좆같음
|
300 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
박뭐든가능시은 
|
야근별로없어.오 9출6퇴 괜찮지...! 다닌지 1년정도된시기 : 9시까지인데 30분전엔 와야지 10분전에 오면 어떡하냐/니가뭔데 직장상사가 퇴근안했는데 먼저가냐 눈치안보냐 우리도 눈치본다 일없어도 일하는척 눈치껏해라/시2발맨날 12시퇴근/옘병시발퇴사
|
120 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
지금부터는 |
저래서 미국이 좋아보여도 출근하자마자 퇴사 이런거 들어보면 참 뭔가 좋은거랑 나쁜거 공존하는곳인듯
|
230 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|||||||||||
|
|
다인다인 |
포괄임금제가 사라지면 야근이 사라지지 않을까?? 야근수당이 월급보다 많아질텐데
|
230 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
네당신말이옳습니다 |
우리나라는 면접 뿐만 아니라 뭐든 일단 유야무야 넘어가고 나중에 실상을 감당하게 하는 관습이 있는데, 이런건 세대를 넘어서 이젠 좀 바뀌어야죠. "참고 일해" 라고만 밀어 붙이는건 이젠 정말 구시대적인 발상이라고 생각합니다. 기업 문화자체는 미국이 마냥 좋다고 할수 없습니다. 그렇다고 나쁜걸 우리의 문화인것 마냥 계속 안고갈 필요도 없을겁니다.
|
6450 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
고양이가우걱 |
당연히 궁금한거 아닌가... 물어볼 수 있는거고 답도 해줘야지... 한국, 미국 떠나서.. 당연히 물어 볼 수 있는거고 한국에서도 답 많이들 해주는데..
|
290 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
restory |
뭐 어떻게 보면 아쉬운 사람이 하는거라 생각함.. 만약 저 지원자가 스펙 빵빵해서 어디든 뚫고 들어갈 수 있으면 야근 없는 회사 찾아서 들어가는거고.. 저거는 그 과정이라고 보는거고
|
120 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
나메이니 |
포괄임금제가 진짜 ㅈ같음
|
410 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
슈뢰딩거의개소리 |
첨에 포괄임금제 만들때 누가 생각했는지 이 좆괄임금제가 이름부터 좆괄씹금제라 결국 단어가 주는 면책감이 있어서 사용자도 좆개씹금제면 무제한 이용권 생긴거같은 기분이라 좆개씹썅제의 목적이 애초에 근로시간과 무관하게 좆개씹썅퍽을 주기위함이 분명함
|
400 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
된장 |
근데 이 포괄임근제가 노동쟁이 실력행사가 없는 순딩 사무직에 주로 맺어지지
|
30 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
이럴줄은몰랐지 |
어차피 각자도생이고 구인이고 구직이고 서로 맞으면 뽑고 아님 마는거지 뭐
|
40 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
리비아게롤트 |
물어볼수는 있는데 야근은 절대 안된다는 건 알아서 걸러지는거지. 평소 워라벨 좋아도 필요할때는 가끔 할수도 있는데
|
231 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
Kotlin |
나도 면접때 항상 먼저 얘기해줌. 신입 면접본지는 꽤 오래됐지만 - _-)=3
|
41 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
왁XX껄 |
당연히 물어볼수있고 사실 물어보기전에 알려주는게 베스트임 과대포장해서 신입들 조기이탈하는것보다 rjp가 낫지.. 엄연히 근로관계 상대방과의 계약체결문제인데 아직도 회사가 지원자를 ‘거두어준다‘는 시혜적 마인드(꼰대)가 많은거같음
|
480 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
플란 |
들어갈땐 내가 골라가는거야 어디서 갑질이야
|
180 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
해마다닉네임바꿈 |
한국인들이 미국취업할때 면접에서 많이 짤리는 이유가 미국에선 회사 문화에 대해 질문을 많이 해야하는데 한국 채용문화엔 그런게 없어서 질문 안하다가 떨어진다더라
|
400 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
로켓런처 |
질문을 안해서 떨어지는 경우도 있구나
|
80 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
eddiemoon |
나도 당연 이야기 해줌 (면접관…) 수당안주는 대신 9:30-17:30 칼같다고…
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
화내는법을모름 |
그러네 나도 스크롤 내리기 전까진 mz가 mz했군 하고 생각했다. 길들여졌구나 싶네
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
부산특별시 |
ㄹㅇ 길들여진 통념이 제일 무섭다 ㅋㅋㅋ
|
30 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
레니기스 |
내가 면접관이면 야근에 대해 물어보는 건 좋은데 난 워라밸이 중요해서 야근 못한다 그러면 알바가 아닌 이상 안 뽑을 듯. 회사 다니다 보면 직종이 따라 다르겠지만 야근을 할 수 밖에 없는 일이 생길 수도 있는데 사람 차별해가며 남게 할 수는 없으니까. 내가 일하던 회사는 대신 야근 수당이 많이 나왔어서 불만도 크진 않았음.
|
80 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
다이어트닥터페퍼 |
한국은 면접도 학원화 됨. 해외 resume보면 핵심 이력이랑 학력 등등 불릿포인트로 간결하게 제출하고 면접도 이거 해봤냐 저거 해봤냐 이거 할줄아냐 저거 할줄아냐 위주. 한국 이력서는 이미 에세이 템플릿처럼 경력위주 필살기 넣어서 돋보이게 해야됨. 면접은 무슨 압박면접이니 성격의 장단점이니 하면서 갑을관계 정해놓고 갈굼을 어디까지 견디냐 대회수준. 물론 편한분위기 있긴함 근데 개똥같은 면접문화가 욕먹고 사라지는게 아니라 당연한 수순으로 여겨진다는게 문제
|
480 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
EdogawaCN |
정답도 수능처럼 다 정해져있음 ㅋㅋ
|
80 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
위스키조아 |
이건 채용환경 영향이 있음. 일 못하면 바로 잘라버리면 되는 해외랑 달리 우리나라는 한번 채용하고 나면 쉽게 정리하지 못하니
|
40 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
림프비스켓 |
근데 윗 짤 상황에서 면접관도 문제 없지 않나?? 면접자에게 핀잔을 준 것도 아니고 그냥 요즘은 이렇구나 한거잖아 면접자도 그 어딜 가든 전 야근 절대 못해요 마인드면 취직하기 힘들겠지
|
21 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
지나간다요 |
야근 있는지 물어봤는데, 그게 왜 궁금하냐는 말이 좀 이상해보였습니다 ㅎㅎ
|
130 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
참새짹짹짹짹잭 |
대신 저쪽은 자르는게 엄청 쉽다던데..
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
Gee라르 |
일이 몰려서 야근이 불가피할때면 몰라도 상시적으로 야근을 하는 조직이면 문제 있는거 맞지.
|
50 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
참치잡이 |
경력 없는 신입들은 면접볼때 연봉 물어보는것조차 피해야 한다고 말하는 나라에서 뭘 바래... 난 한국에 살고있고 앞으로도 외국나갈일 없지만 솔직히 한국 회사문화는 개꼰대 그 자체임. 일본에서 제일 안좋은것들만 가져왔음
|
760 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
참치잡이 |
상식적으로 내가 일할 회사의 노동강도나 업무분위기, 임금 물어보는것 정도는 당연시되어야 하는거 아님? 신입이 그런거 물어보면 경력도 없으면서 간본다, 건방지다, 배가 불렀다, 써주면 감사해야지 이런식으로 생각하는 사람들 쎄고 쎘음ㅋㅋㅋ 걍 '요즘 MZ세대는~' 이딴소리 하는 사람들 빨리 가버리고 얼른 세대교체됐으면 좋겠음
|
610 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
참치잡이 |
애초에 구직사이트에서 맨날 연봉을 '추후 협의', '회사 내규에 따름' 이딴식으로 쳐 써갈겨놓는것부터가 문제임. 열에 아홉은 저런식이야. 면접 준비하는것도 시간이고 자원인데 면접날까지 연봉을 모르고있다가 가서 물어봤는데 맘에 안들면 구직자나 인사팀이나 둘다 손해아냐. 대놓고 쓰면 뒤지는 병이라도 걸렸나
|
600 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
전직주인공 |
ㄴ 아 이거 진짜공감됨 나 지방사람이라 서울이나 경기도에 면접 한번 볼라치면 시간에 교통비에 장난 아니게 들어가는데 죄다 추후결정 회사내규 면접후결정임ㅋㅋㅋㅋㅠㅠ대체 뭘 믿고 내돈내시간 써가며 느그회사 찾아가란건데!!! 교통비도 안줄거면서!!! 근데 또 서울경기권 아니면 일자리가 없어서 울며 겨자먹기로 그쪽만 봐야해ㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
|
120 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
하라아빠 |
저도 한국회사인데.. 아주 잘하는 행동이라고 생각합니다. 꼭 저렇게 하세요. 대놓고 말하는데 워라벨 지켜줄수 있는 회사에서는 면접자가 저런말 하면. 웃으며 워라벨 당연히 챙겨주지. 라고 생각하며 뽑습니다. 워라벨 지켜주지 못할회사라면 거르겠죠. 그래서요? 내가 워라벨을 원하는데 안해줄 회사에서 피해주겠다는데? 무조건 솔직하게 말하세요. 그럼 나랑 맞는 회사를 찾을 확률이 올라갑니다. 괜히 소심하게 일단 취업부터 하고 같은 생각하지 마세요. 다만..... 딱 하나 연봉은 못고릅니다. 뭐 그게 됐으면 전 5000이상 받고 싶습니다! 말하는 애들만 있겠죠. 이건 안됩니다. 연봉은 원래 정해진겁니다. 그외 조건만 솔직히 말하세요. 연봉은 구직사이트 적힌대로 또는 서로 취업확정 조건 다 맞춘다음에 마지막에 금액 서로 확인하고 pass? 로 끝나는겁니다.
|
430 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
하라아빠 |
제가 20대 때부터 솔직하게 면접봐서 손해본적 한번도 없습니다. 제가 면접볼때 꼭 물어본게 전 연봉협상 매해 제대로 하는 회사를 원합니다. 열심히 할거고 한만큼 받아야 합니다. 잘했는데도 안올려주면 그날로 때려칠겁니다. 라고 말했고 회사는 그렇게 물어보니 그건 당연한거죠. 라고 말해줘서 **입사했고**, 그 회사에서 열심히 일했고 매해 연봉인상받으면서 10년넘게 다니고 있어요. 그전에 면접볼때 연봉 못올려주는 회사는 내말듣고 면접관이 얼버무리며 대답못하는 회사도 봤구요. 당연히 그런회사는 내가 안가죠. 그리고. 입사시 몇백 더 받는것보다. 일한만큼 매해 인상해주는 회사 가는게 이득입니다. 매해 5~10% 인상 십년 연속으로 받으면. 꽤 든든합니다.
|
290 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
적어도나에겐따듯하다 |
멋지십니다.
|
00 |
추천
반대
신고
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
태평양고래잡이 |
질문 할 필요없이 워라벨 지켜준다고 하는 회사에 잠깐 몸 담아봤는데, 페이는 적었지만 주 5일제에 휴무일 무조건 쉬고 야근 없었습니다. 여유만 있었으면 계속 다녔을텐데...
|
100 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
로제개고기마라탕 |
전구우우우우욱!!! 노예자랑!!!
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
벅지왕 |
뭐 지원자는 자기가 원하는 조건인지 물어 본거고 회사는 어려울것 같으니 안뽑은거고 둘다 원하는 대로 했는데 어느쪽을 뭐라할 거 잇나
|
120 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
아조커하고싶다 |
면접 자리에서 야근 여부는 물어볼수 있는고 아냐? 면접관이 좀더 "MZ" 스러운 사람을 덜 만났네
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
햅린이 |
나 처음 인담 됐을 때 면접자들한테 조별로 싹다 월급이랑 성과급 수준, 기본급인상률, 부서별 야근외근 빈도, 노조 조합비, 유연근무제, 조직문화 좋은점 나쁜점 등등 속사포로 쏴줬다가 위에 불려갔었음ㅋㅋㅋㅋㅋ... 근데 쌩까고 계속 하니까 언제부턴가 아무도 뭐라고 안 함
|
140 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
런던사람들 |
뭐 계속 그리 직장 구해라 그래~
|
22 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
사발쓰 |
모든 사람이 워라벨 중요하게 생각함. 말을 안 할 뿐. 팀장 입장에서는 신입=실력부족=시간부족인데, 워라벨 건들지말라고 선언하면 뽑기 부담스럽지.
|
150 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
로켓런처 |
그래서 요즘 사람을 안뽑나ㅋㅋ경기도 안좋으니
|
80 |
추천
반대
신고
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
공군모찌 |
쌩신입 때랑 이직 한번도 안해봣을땐 안물어볼수 있는데 지금은 업무강도 연차 수당 휴게시간 휴게실 이랑 연봉책정도 뭐 포함시켜서 나온액수 인지 다물어봄 그냥 회사 옮겻다가 피똥싸는수가 있음
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
빠방2 |
포괄임금제인지만 알면 되는거 아님? 그냥 당당하게 물어보자 포괄임금제인지
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
놉탈룰라 |
포괄임금 시발롬들아 그걸로 입꾹닫하니까 저러는거아냐!!!
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
아따마오웃때 |
우리나라 대기업중에 워라벨 맞출수 있는 곳이 있을까?
|
01 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
내가생각을좀해봤는데 |
왜 궁금하냐는 반문은 뭐지.. ㅋㅋ
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
안전보건 |
미국처럼 출근했는데 응 너 해고 이래도 되면 ㅇㅈ
|
21 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-08 |
||||||
|
|
둥근별리 |
나는 사내복지가 어떻게 되나요? 물어보는 편인데.(좋을수록 사람대우 해줌) 그리고 야근수당 신청이나 주말출근시 수당인지 연차인지도 물어보면, 근무가 어떤식으로 흘러가는 지에 대한 방향성에 대한 신념도 나오더라.
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
문정89 |
근데 워라벨 입에 달고 사는 사람 보면 그냥 자기만 우선임. 퇴근하면 회사일은 내알바아니고 자기랑 전혀 상관없다는 듯이 하는애들 이런 애들은 나중에 40-50대 되면 뭐하고있지 궁금
|
23 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
웃린이임니다 |
난 이직하면서 주x회 재택이나 주35시간 또는 회사 의자랑 책상 맞춰주는곳 찾아봤었는데 쉽지않더라 ㅋㅋ
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
고양이궁디킁카 |
근무시간을 물어본건데 왜 물어보냐뇨. 하다못해 6시퇴근하면 대중교통 탈지 10시퇴근하면 자차퇴근 할지는 결정해야죠...
|
80 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
로또1등당첨되게해주 |
다른나라도 급여는 테이블에 없고 야근은 배움의 기회로써 수당없이 진행하는 게 마땅한 걸까? 어느 나라든 알바를 해도 시급이 8500원인지 8700원인지 9000원인지 공지하고 알고 시작하지 않을까? 몇시부터 몇시까지 근무인지 알고 시작하고 초과근무했는데 급여가 안 나가면 비정상이 아닐까? 왜 ㅈ소업 노예들 급여는 비공개사항이고 수당없는 야근에 의문을 가지면 비정상 mz일까? 이미 신입 노동력 실력 감안해서 ㅈ만한 월급 주고 계신 거 아닐까? 과장 부장급 월급을 신입한테 주셨으면 부족한 능력만큼 밤이라도 새서 업무처리해야겠지만 그거 아니잖아?? 신입월급 주고 뽑았으면 그만큼만 하면 되는거지. 신입월급 받고 팀장만큼 일하나? 그 이상의 성과는 회사차원에서 고민해야지 맞지 않나? 신입이 시킨대로만 일하고 노동력 제공한 시간만큼 급여 지급받는게 그렇게 비정상인가?
|
50 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
로또1등당첨되게해주 |
왜 20년 30년 근무하며 경제와 사회를 이끌 사회인은 알바생보다 못한 근로조건에 있을까? 근로기준법은 왜 직장인에게 제대로 적용되지 않을까? 포괄같은 브릴리언트한 아이디어는 어떤 양반님 대갈빡에서 나오셨을까? 고용인도 아닌 피고용인들은 왜 퇴근시간이나 야근, 수당 따지는 다른 피고용인을 mz라며 고깝게 보기 시작된 걸까? 제대한 군인이 개선되는 군대환경을 고깝게 보는 거랑 많이 다를까? 이건 노예근성이랑은 다른 걸까? 이 뿌리깊은 노예문화는 어디서부터 시작했을까? 푼돈 받고 24시간 근무 및 대기하던 군대나 일제 또는 조선 계급사회의 역사랑은 일절 무관한 걸까? 옐로우 목화밭이 한국에 지금과 같은 형태로 있어왔던 건 아닐까?
|
40 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
로또1등당첨되게해주 |
갑오개혁부터 졸라 요식행위였고 신분제는 철폐되지 않았으며 그 복합적인 폐해는 아직까지 영향을 미치고 있는게 아닐까? 인도인들도 카스트 철폐되었다지만 성이나 거주지, 영어실력 등으로 집안이나 재력 눈치까고 알아서 긴다지? 우리 사회의 모습과 많이 다른가? 우리는 정말 신분제가 철폐되었나? 아무래도 동학동민운동부터 다시 가는 게 맞지 않을까? 품삯받고 일하는 농민들이 일어서야만 해결되는 게 아닐까? 아래로부터의 개혁밖에는 답이 없는 거 아닐까? 역시 미래는 Mz밖에 없는 듯 잘한다 화이팅
|
70 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
니가생각한그것이정답 |
난차라리 내가 면접자 입장이라도 저게 맞는거 같은데, 공짜로 일하는것도 아니고 업주 입장에서도 돈주고 시키는거고 일하는사람도 무임금 노동도 아닌데 원하는 요구조건이 맞아야 일을 제대로 하지....... 우리나라는 들어주는건 바닥이면서 요구하는건 많은게 문제임....... 애초에 근로자가 요구하는걸 많이들어준다면 오지말라고 해도 너도나도 들어가고싶어 안달나지....... 신의직장이 우리나라에 있긴 있을까?
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
노말한애아빠 |
수당안주면 야근하기 당연히 싫을거고 수당 준다해도 야근이 싫다는게 본인 선택인데 뭐 저런데서 옳고 그름을 따져
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
조용히해잠좀자자 |
미국에선 저렇게 면접 보고 뽑아도 상관없는게 해고가 겁나 쉽거든… 출근하는데 출근카드 안먹히고 이메일 보니까 해고통보ㅋㅋㅋ
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
초보운전낙타 |
면접보는 입장에서 저렇게 말해주면 좋지않아? 야근많이하는 업무환경인 회사들은 야근가능한 직원이랑 근무시간 수당 조율해야되는데 저렇게 말해주면 안뽑으면 되잖아
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
enoeht |
'감히' 저런걸 물어봤다는 거 자체를 문제삼는다는건....
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
꼬맹아사탕먹어라
|
요즘 신입 어메이징함
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
서라디 |
아니 미국이 무슨 절대적인 진리야?..ㅋㅋ 미국에서 이러는데! 라는 말은 왜하는거야 각자마다 문화가 다 있고 생활습관이 다른데.. 그럼 미국가서 하지 왜 한국에서 미국미국 운운하며 그러는지 모르겟음
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
제페트 |
워라밸 없는거 좋다이거야 야근하면 야근비 칼같이 계산해서 나옴? ㅋㅋ 나 저번에 다니던 회사 면접볼때 야근하면 야근비 준다놓고 나중에 포괄이라 안줘도 되는데(계약서에 포괄이라 쓴적없음) 하루 야근하면 만원준다길래 야근 안했음 아무리바빠도 내가 알빠노 시전하고 안했긔 그리고 중간에 다른회사 면접보는데 거기서도 포괄얘기하길래 안감. 9to6 지켜줄꺼아니면 돈으로 제대로 쳐줘라 시바
|
40 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
쟌쟌 |
한국회사에서 채용되려면 한국회사가 거를 질문은 안하는게 맞지. 그걸 구분할 지능이 없다면 회사에서 거르는게 맞고 뭘 아무리 좋게 생각해도 본인에게 플러스일 수 없는 질문이구만.
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
자라대장 |
예전에 본댓글인데 어떤사람이 프랑스에서 회사취직해서 열심히 하려고 맨날 남아서 야근하고 엄청 열심히 했는데 다른 프랑스인 직장동료들이 엄청 뭐라하더래 뭐라하는 이유가 우리가 피로쟁취한 노동권리를 니가 뭔데 망치고 있냐고 했다는게 좀 여러가지 생각이들게 만들더라고 우리나라 같으면 맨날 야근하는 하거나 개빡세게 일하는사람때문에 위에 눈치보여서 싫어할텐데
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
사칭하는애 |
근데 저건 우리회사 야근때문에 저사람이 빨리관두냐 안관두냐가 아니라 얘 뽑으면 피곤하겠는데..? <-- 이게 크다고 봄.
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
공장형인간 |
물어볼수는 있음. 회사에서도 채용할지 말지 결정하면 되는거고.. 근데 저 댓글처럼 맘에 안든다고 짜르는거 한국에서 쉽지 않음
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
|
|
심각한인생 |
솔직히 야근하면 1.5배가아니라 세배줘야된다고 본다
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2024-05-09 |
||||||
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
| ▲ 다음글 | 대장암 수술 후기. | 비타민D결핍 |
464
2
63
30,662
|
2024-05-08 [19:19] |
| ▼ 이전글 | 🥰마왕과 용사가 평화협정 맺는 만화.manhwa | 한형 |
354
0
14
23,394
|
2024-05-08 [19:04] |
← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!
(주)웃긴대학재단 | 사업자등록번호 107-81-76979 | 서울시 송파구 충민로 66, 제와이-2123호 (문정동, 가든파이브라이프) | Fax 02-6280-9094
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2024 humoruniv.com All right reserved.
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2024 humoruniv.com All right reserved.