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신입 쫓아내기중소, 대기업 가릴거 없이 은근 자주일어남정리해고 시즌되면 비슷한 일이면 싼 신입 놔두고 사수를 쫓아내는 경우가 많다보니사수로서는 자기자리 지키려고 신입 쫓아내기를 함
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2023-11-23 [18:24] |
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2023-11-23 [18:10] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 흐르는강물을 |
능력있으면 어떻게든 가르침 왜냐면 이놈을 키워서 내 일을 넘겨야 하니까 글고 능력없고 별볼일없는 기술 가진것들이 별것도 아닌걸 참 안가르쳐줌 [13]
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2023-11-23 17:16 |
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답글 베스트2 |
strayed13 |
사람은 필요하지만 업무난이도는 높지 않은곳에서 자주 발생하는 일임. 자기가 부품에 불과하다는걸, 언제든 대체가능하다는걸 아니까 저러는거야. 유능무능에 초점을 맞추면 이야기가 이상해짐. 저건 고용주가 고용인들 불안관리를 못하니까 발생하는 현상이야. [4]
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2023-11-23 19:02 |
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리히 |
이것도 맞고 저거도 맞지 |
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2023-11-23 |
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답글마당 (56)
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흐르는강물을 |
능력있으면 어떻게든 가르침 왜냐면 이놈을 키워서 내 일을 넘겨야 하니까 글고 능력없고 별볼일없는 기술 가진것들이 별것도 아닌걸 참 안가르쳐줌
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2023-11-23 |
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볼랭이 |
ㄹㅇ 능력있는 사람은 일처리 효율이 좋다보니 이미 붙들고 있는 일이 너무 많아서, 하나라도 내 업무 분할시켜주려고 아득바득 알려줌.
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2023-11-23 |
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구라쟁이소설가 |
밑에 애들이 안정적으로 업무 받쳐줘야 나도 내 업무 안정적으로 하고 위에서 짬때리는것도 편하게 처리하다보면 진급하고 그러는거 아냐? 아무리 인력 시장이 좁고 경제가 잘 안풀린다지만 애초에 고용정리를 염두할 정도의 나이 아닌 이상은 그냥 폐급 같은데….
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2023-11-23 |
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구라쟁이소설가 |
사수 부사수 하는거 보니 아직 삼십대 같은디… (물론 40대가 신입 하지말라는 법 없음)
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2023-11-23 |
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Dulsa |
별볼일없는 기술 가진것들이 별것도 아닌걸 참 안가르쳐줌<진짜로 이럼...별볼일없는 자기한테는 그것도 어려워서 남이 쉽게할까봐 무섭기라도 하는건지...
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2023-11-23 |
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벌거벗고춤을추지 |
나 들어온지 한달도 안됐는데 막 넘겨주던데.....
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2023-11-23 |
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1일째금연중 |
ㄴ 일잘하는 직원이구나 사수가 부럽네
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2023-11-23 |
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해비끕물뽕 |
저런거 비슷한게 꼭 사무실에서만 있는게 아님 기술직? 현장직도 비슷한 일을 하는놈들이 꼭있음
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2023-11-24 |
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 미개한개돼지 |
현장직은 눈썰미 좋고 손재주좋으면 보는것만으로 기술뺏어가니까 고급기술쓸때는 딴데로 심부름보내고 후댜닥함ㅋㅋㅋ
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2023-11-24 |
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뀨요뀨요 |
기술도 아니고 양식이나 이런거도 안 알랴쥼 ㅎㅎ 내가 만든거기때문에 .. 더 잘 만들어놓으믄 어떻게든 지적만 하려하고
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2023-11-24 |
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반가운사람 |
구라쟁이소설가님 말이 맞음. 혼자 잘해서 조직에서 살아남을 수는 있겠지만.. 규모 좀 있고하면 내 아래 또는 주변사람들이 존재하고 받쳐주기에 원활하게 올라가는거.
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2023-11-24 |
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바람의나라하러오세요 |
그래 얼른 성장해야 내가 맘편하게 연차쓴다고!!
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2023-11-24 |
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벌거벗고춤을추지 |
1일째금연중 / 아니에요 ㅠㅠ 일 크고 귀찮게 만드는게 싫어서 뭐든지 물어보고 하는 편 입니닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-11-24 |
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1일째금연중 |
ㄴ 그게 잘하는건데... 특 A급이네 ㄷㄷ
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2023-11-26 |
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박차장 |
와 솔직히 안 와닿는다... 인력없어 뒤질꺼같아서 신입 귀하디 귀한데 그걸 쫒아내냐...
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2023-11-23 |
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떼무 |
보통 저런새끼들때매 이직하는사람이 많음
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2023-11-23 |
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마파두부덮밥 |
능력있으면 가르칠 실력 + 발전시킬 실력이 되서 더 높은 곳으로 가겠짘ㅋㅋㅋㅋ 그게 안되니까 저딴짓이나 하는거짘ㅋㅋㅋ
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2023-11-23 |
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추국 |
엥 나는 내가 관두려고 다 알려주는데
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2023-11-23 |
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QIRQIR |
ㅅㅌ
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2023-11-23 |
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설명해줌 |
과로사로 꼭 뒈지길.
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2023-11-23 |
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튀김범벅 |
노가다 하는 사람들이 기술 안가르쳐 주려고 신입보고 눈감고 뒤돌고 있으라고 했다는 썰이 생각나네
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2023-11-23 |
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안일맨 |
얼마나 자신이 없으면 저러는지.. 거기서 평생 썩을 것도 아니고..
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2023-11-23 |
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strayed13 |
사람은 필요하지만 업무난이도는 높지 않은곳에서 자주 발생하는 일임. 자기가 부품에 불과하다는걸, 언제든 대체가능하다는걸 아니까 저러는거야. 유능무능에 초점을 맞추면 이야기가 이상해짐. 저건 고용주가 고용인들 불안관리를 못하니까 발생하는 현상이야.
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2023-11-23 |
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리히 |
이것도 맞고 저거도 맞지
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2023-11-23 |
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 김포텐 |
굳이 해고되는거 아니더라도 본인보다 잘할까봐 깔아뭉개는 경우도 있음
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2023-11-24 |
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아수라공갈 |
유능무능 문제가아니고 업무에 직원이 부품화돼고 내가신입때 위가 잘리는꼴보면 저렇게할수도있음 자기도 신입오면 잘릴까봐
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2023-11-24 |
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탕탕소년단 |
이거 맞음 그리고 업무 분장이 잘 안되는 좃소 일 경우 특히 더 그럼. 이일 저일 다하고 위에일까지 시키니까 사수들일을 같이 하게 되니 사수들이 불안 한 거임. 업무 분장이 확실하면 덜함
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2023-11-24 |
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참새짹짹짹짹잭 |
빨리 배워서 내 일좀 제발 가져가라는 마음 뿐...
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2023-11-23 |
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숯불을좋아해요 |
배가 불렀네 ㅋㅋㅋ
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2023-11-23 |
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벌거벗고춤을추지 |
신입들 크는거 재밌던데 잘한다 잘한다하면 회사 분위기 좋은쪽으로 달라짐
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2023-11-23 |
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공대생B |
우리 팀장이 저럼 그래서 밑에 다 나갔는데 밑에 사람없다고 힘들다고 하더라ㅋㅋ 에휴
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2023-11-23 |
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cycline |
비슷한 퍼포먼스가 아니라 싼 값의 신입보다 지가 못한 퍼포먼스를 가지고 있으니 저런 병1신같은 마인드로 신입 쫓아내는거지 참도 동급이겠다 ㅋㅋ
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2023-11-23 |
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복학했다 |
난 지금 계속 선임들이 서로 일 가르치려고 해서 피곤한데... 좋게 봐줘서 고맙기도 한데 업무량이 배로 늘어ㅠ
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2023-11-23 |
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금련산 |
후임 가르치고 본인이 올라갈 곳이 있는 정도의 규모가 아니라서 그럼. 대충 10인 미만인 소기업에서 비일비재한 일임. 새로 뽑힌 애는 젊고 똘똘해서 하나를 가르치면 열을 알고 빠릿하게 일처리 잘하면서 치고 올라옴. 반면 본인은 나이는 더 많고 월급도 훨씬 더 받는데 열정적인 신입만큼 업무퍼포먼스 안나옴. 이걸 본인도 알고 같이 일하는 사람들도 알고 결국 사장도 알고. 그 시점에 정리 당하는거지. 더싸고 더잘하는 인력이 있으면 대체당함. 성장하는 회사가 아니라 제자리걸음 하는 회사는 다 그런식임. 그러다 신입이 이직성공해서 관두면 요즘 뭐하냐고 전화옴.
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2023-11-23 |
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Perere |
와. 난 32에 첫 회사생활 시작했는데 전자문서함 찾아서 알아서 하라고 하더라고. 몰라서 못하면 까이고 이러는게 계속 반복되고, 물어보러 가도 찾아봤냐고만 해서… 난 근데 회사는 다 이러는 줄 알았는데 이러지만도 않나보네… 너무 힘들고 압박이 심해서 1년됫고 재계약 얘기 나오는데 재계약 할지말지 고민이 너무 많이 됨
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2023-11-24 |
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오징어엔오징어로 |
그럼 실습생 한텐 왜 안 가르쳐주냐 실습생이 잘 해봐야 지한테 득만되면 되지 난 지금 직원두는 입장인데 실습한다고 지랄한 2년에 배운걸 6개월이면 기계를 만들 수 있는데 진짜 뭘 물어보면 쪼개기나 하고 대답안하고 진짜 몰랏나? 그러면서 뭘 가르쳐준다고 실습생을 받냐
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2023-11-24 |
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욕할려고할때웃는아이 |
말해! 뭐해?, 말해! 뭐해? 이러다가 바보처럼 한눈팔게 하지 말고~~~
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2023-11-24 |
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이건정말없겠지 |
이런애들이 김대리 팡션? 쓰지마세요 한다고
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2023-11-24 |
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핑크코튼 |
대기업 공채로 들어갔었는데 다른 팀 사람들이 다 잘했다고 극찬하는 PPT를 우리 팀장만 20번 넘게 수정해오라 하고(뭐가 문제인지는 말 안함...) 그냥 소소한 트집 괴롭힘이 너무 심해서 퇴사했다... 다니는 동안 스트레스로 몸도 만신창이였어
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2023-11-24 |
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슬기로운핫산생활 |
나는 내가 갈때 남은 빈자리(????) 공백 메워주려고 어떻게든 알려주려고하는편인데... 이제 슬슬 이직해야하는데...
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2023-11-24 |
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궁디빵디모찌 |
선임이 능력이 있던 능력이 없던 저런 인성을 가진 사람들이 있습니다. 주관적으로 대리급 이상은 기본 업무에 후임을 기르는 것도 포함된다는게 제 생각이지만 그렇지 않은 분들이 많더군요.
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2023-11-24 |
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궁디빵디모찌 |
왜 그렇게 생각하는지 물어보니 1) 굳이 내 시간을 빼서 다른 사람을 도와야하나? 2) 라떼는~~ 스스로 일고리 찾고 스스로 공부하면서 컸어~ 3) 지금 업무로도 충분히 바쁘다
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2023-11-24 |
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궁디빵디모찌 |
그런데 회사에 애정이 있고 자기 업무. 특히 프로그래머라면, 자기 프로그램에 애정이 있다면 같이 프로그램을 만드는 사람의 역량을 키워서 내 자식 더 번듯하게 만들어주는게 도의라고 생각되네요.
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2023-11-24 |
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비번잃어버림 |
뭐 케바케긴 하겠지만 신입을 뽑는다는거는 일손이 모자라서 충원 요청이 있어서 뽑았을 테고 그리고 멀쩡한 회사에 정리해고 시즌이 어디 있어 ㅋㅋ 회사가 어느정도 잘 굴러가면 사람 함부로 못 짜름.
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2023-11-24 |
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비룡제 |
의외로 국내 최상급대기업에서도 자주일어나는 일임 상대고과를 주는곳은 남보다 잘해야하니까. 신입이랑 연차 차이적거나 혹은 자기랑 비슷한연차의 경력은 경쟁상대라서. 고과에따라 연봉차이가 크면 더그럼
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2023-11-24 |
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싼다마리아 |
신입 쫓아내야할정도로 일이 한가하면 본인이 짤릴거 생각못하나벼..
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2023-11-24 |
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키크신분 |
이게 대기업의 경우 특수직종 빼고는 대부분 대기업 입사한 사람들 수준이면 다 할 수 있는 일이라 능력의 상하가 거의 없음... 솔직히 능력있는 사람이 나중에 이사달고 중진으로 올라가는 사람 빼면 그냥 저렇게 안하면 밥통 지키기 힘듬...
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2023-11-24 |
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ontheK |
일 못하는 사람들이나 그러지
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2023-11-24 |
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dragonash2 |
지금까지 3개 기업을 다녀본 나로썬 경험하지 못한일.... 근데 찐따들은 밥그릇챙기려고 후배한테 일 안알려주는 새끼들 있음ㅋㅋ 아니면 지 지위?위치를 유지하기위해.. 발전없는 인간들 챙기진 못할망정
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2023-11-24 |
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땐쓰 |
하는 사람은 그냥 하나본데 ... 당하면 자살 충동들고 생계위협도 받는 아주 악랄한 짓임
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2023-11-24 |
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백포스 |
직급에 따라 맡는 일이 크게 차이 안나서 그런건가?
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2023-11-24 |
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이태원클라스 |
월급루팡들이 저러지 일반적으론 얼른 신입이 커서 내 부담 좀 덜어줬으면 할듯
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2023-11-24 |
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지데렐라 |
아니 신입들어오면 잘해줘야 오래붙어있는다고.. 걔네가 오래붙어있어야 내가 퇴사하고싶을때 바로 퇴사할수있어... 사람없으면 일 더해달라고 조른단말야
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2023-11-24 |
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이과망했는데왜그러냐 |
저런게 흔하다고? 없다고는 못하지만 진짜 저런거 본적 드문데... 오히려 내가 일 못하고 정치질만 하던 윗사람 쪼아서 내쫓은 적은 있음. 아 맞다 내가 내쫓은 놈이 팀장하면서 날 다른팀으로 쫓아냈었구나... 내가 당했었네;;;
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2023-11-24 |
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형풍풍 |
와 우리 부서에 선배 홍모씨 1명 보는 거 같은데 ㅋㅋㅋㅋ 저 이유는 딱 하나임 그거 아니면 할줄아는거 1도 없고 그걸 지가 오래오래해야 자기한테 익숙하고 편한일 자기만 계속하고 그리고 그거 안하고 딴거하게 되면 지 능력뽀록나서.. 보통은 사회성이 매우없고 은둔형 외톨이같고 멀리서보면. 어? 걔 조용하지만 착하지 이렇게 사람들 생각함. 근데 가까이서 보면? 전혀 착하지않고 무책임한데다가 수도 얕음 ㅋㅌ
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2023-11-25 |
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아무무 |
댓글 보니까 간과한게 있는데 신입이 알아서 일하기 시작하면 사수가 잘림 사수가 일잘하고 못하고가 아니라 그냥 자리는 하나인데 더 싼사람 굴릴려고 신입채용하고 사수를 내보냄. 중소 일이 원래 단순한걸 회사도 알기 때문에 최대한 싼값에 사람쓰려는건데 신입 냄겨놓고 경력직 내보내는건 그냥 연봉 더 주기 싫다는거지
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2023-11-27 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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